|
|
|
 |
|
|
Decisiones del dia 12/07/2005 |
|
|
|
|
|
|
|
N° Expediente :
GP02-R-2005-000366
|
N° Sentencia :
GC012005000594
|
Fecha: 12/07/2005 |
Procedimiento: Calificación De Despido |
Partes: RAFAEL EMILIO GUEVARA FLORES VS. TRANSPORTE RUFINO, C.A. |
Resumen:
CON LUGAR, la demanda incoada por el ciudadano RAFAEL EMILIO GUEVARA FLORES, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° 3.298.063, contra la sociedad de comercio TRANSPORTE RUFINO, C.A., inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, bajo el N° 17, Tomo 15-A, de fecha 24 de noviembre de 1992 y condena a estas últimas a:
Exclúyase del cómputo de los salarios caídos los siguientes lapsos:
*Vacaciones del Tribunal
* Paro tribunalicios
* Inactividad del accionante
CON LUGAR el recurso de apelación ejercido por la parte actora.
Queda en estos términos revocada la sentencia recurrida.
Se condena en costas a la accionada por haber resultado totalmente vencido.
PUBLIQUESE, REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA.
|
Juez/Ponente:
Hilen Daher
|
Organo:
Tribunal Superior Primero del Trabajo
|
N° Expediente :
GP02-S-2005-000156
|
N° Sentencia :
GH012005001200
|
Fecha: 12/07/2005 |
Procedimiento: Calificación De Despido |
Partes: ALISON LEONARDO MORGADO BASTIDAS VS C.A. GOODYEAR DE VENEZUELA |
Resumen:
En base a lo expuesto anteriormente, se concluye que los conceptos presentados por la demandada para su pago, son INSUFICIENTE; en consecuencia, se ORDENA a la empresa C.A. GOODYEAR DE VENEZUELA, cancele al ciudadano ALISON LEONARDO MORGADO BASTIDAS, además de la cantidad de Bs. 14.040.339,45, previamente ofertada, lo correspondiente a la prestación de antigüedad generada en el último mes de labores y los salarios caídos generados desde la fecha del despido 19/05/2005 hasta el día en que efectivamente se consigne el cheque de gerencia a nombre de este Tribunal, por el monto señalado en la presente decisión.
|
Juez/Ponente:
Alberto Rodriguez
|
Organo:
Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
|
|
|
|
|