Se admite en cuanto ha lugar en derecho

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Se practico la medida de embargo preventivo, los bienes embargdos quedaron bajo la guarda y custodia del demandado. Las partes celebraron convenimiento la parte demandada se obligo a pagar la cantidad de VEINTISIETE MIL CIENTO OCHENTA Y SIETE BOLIVARES CON CINCUENTA CENTIMOS (Bs 27.187,50), en un plazo de ocho días hábiles contados a partir de la presente fecha y en caso contrario convino en que los bienes embargados sean retirados a los fines de culminar con la ejecución

Por las razones de hecho y de derecho antes explanadas, este Juzgado Tercero de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y Bancario de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, NIEGA LA ADMISIÓN de la demanda presentada por MARGOT DE JESÚS LÓPEZ PARIACO, casada, titular de la cédula de identidad Nº V-4.796.050, abogada en ejercicio, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 144.364, de este domicilio, contra el ciudadano CARLOS MANUEL GADEA LÓPEZ, por RENDICIÓN DE CUENTAS.

Este Tribunal, una vez oídas las exposiciones de las partes, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada.

Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, Homologa el Acuerdo realizado por las partes, y por cuanto los acuerdos alcanzados por estas no vulneran derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni hay violación de normas de Orden Publico, en consecuencia, se da por terminado el juicio, se le otorga los efectos de Cosa Juzgada.

Este Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, Homologa el Acuerdo realizado por las partes, y por cuanto los acuerdos alcanzados por estas no vulneran derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni hay violación de normas de Orden Publico, en consecuencia, se da por terminado el juicio, se le otorga los efectos de Cosa Juzgada.