Las partes manifiestan al juez, que han llegado a la celebración de un acuerdo transaccional de conformidad con lo establecido en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y 10 y 11 del reglamento de la Supra indicada Ley; mediante el cual la parte demandada ofrece en cancelar en este acto la suma ONCE MILLONES DE BOLÍVARES (Bs.11.000.000,00); los cuáles comprenden los siguientes conceptos: ANTIGUEDAD, VACACIONES, BONO VACACIONAL Y UTILIDADES FRACCIONADAS, DOMINGOS LABORADOS y HORAS EXTRAS NO CANCELADAS Y LA INDEMNIZACIÓN A QUE SE CONTRAE EL ARTÍCULO 125 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO JUNTO CON LOS SALARIOS CAÍDOS; cuya suma será cancelada en un único pago el día 10 de Mayo de 2007, a las 10:00am; la cuál será consignada por ante la URDD de este Circuito Judicial del Trabajo. Presente el demandante manifiesta; acepto recibir la ofertada suma los cuáles con relación a la pr.....

Por los razonamientos anteriormente expuestos, este JUZGADO DECIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA; en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara CON LUGAR, la solicitud de Calificación de despido intentada por el ciudadano JOSÉ ANTONIO CASTILLO; venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. V-15.454.112; contra la empresa AJEVEN, C.A; y en consecuencia se condena a la empresa demandada al reenganche del trabajador a sus labores habituales de trabajo y a la cancelación de los salarios caídos desde el 30/03/2007 fecha en que consta en autos que se practicó la notificación del demandado hasta la efectiva reincorporación del Trabajador a sus labores habituales de Trabajo. En caso de persistencia en el despido por parte de la demandada, debe esta en consecuencia proceder a la cancelac.....