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Decisiones del dia 22/04/2009

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 3] Página 1 de 1
N° Expediente : GP02-L-2009-000110 N° Sentencia : PJ0652009200111 Fecha: 22/04/2009
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
YRAIMA JOSEFINA VITRIAGO/AGROPECUARIA FRUT-MAR, C.A
Resumen:
Presente como se encuentra la parte actora asistida de abogada manifiesta que con el acuerdo de pago producido se da por terminado el presente procedimiento de cobro de Prestaciones Sociales Y SE DAN POR CANCELADOS LOS CONCEPTOS DEMANDADOS QUE son los siguientes; ANTIGÜEDAD; VACACIONES CUMPLIDAS y FRACCIONADAS no canceladas; BONO VACACIONAL VENCIDO y FRACCIONADO; UTILIDADES VENCIDAS y FRACCIONADAS; DIAS DE DESCANSO; DIAS FERIADOS; HORAS EXTRAORDINARIAS; INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES DE MORA. La trabajadora manifiesta que la forma de terminación de la relación de trabajo se produjo a través de la renuncia. Revisado como ha sido el acuerdo transaccional suscrito por las partes y dado que el mismo no vulnera normas y derechos irrenunciables del Trabajador; el Tribunal visto que la mediación ha sido positiva de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo da por concluido el proceso, y le.....
Juez/Ponente:
Omar José Martínez Sulbaran
Organo:
Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
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N° Expediente : GP02-S-2009-000240 N° Sentencia : PJ0652009200110 Fecha: 22/04/2009
Procedimiento:
Oferta Real De Pago
Partes:
EDGAR JOSE RODRIGUEZ RIVERO / PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.
Resumen:
EL EXTRABAJADOR, declara: (i) saber y conocer el texto íntegro de este documento, (ii) haber actuado voluntariamente, con conocimiento discriminatorio de lo que hace y libre de todo apremio o coacción, (iii) haber sido instruido por su abogado, quedando consciente y satisfecho con acordar en los términos que anteceden y, en consecuencia, que nada podrá reclamar a futuro, derivado de la relación laboral que lo vinculó con LA EMPRESA. HOMOLOGACIÓN Revisado como ha sido el acuerdo transaccional suscrito por las partes y dado que el mismo no vulneran normas y derechos irrenunciables del Trabajador; el Tribunal visto que la mediación ha sido positiva de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo da por concluido el proceso, y le imparte la homologación al acuerdo suscrito por las partes adquiriendo fuerza de cosa juzgada de conformidad con lo establecido en los artículos 57 y 58 de la Ley Orgánica Procesal de.....
Juez/Ponente:
Omar José Martínez Sulbaran
Organo:
Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
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N° Expediente : GP02-L-2009-000111 N° Sentencia : PJ0652009200005 Fecha: 22/04/2009
Procedimiento:
Jubilación Especial
Partes:
IGNACIO RAMÓN JIMENEZ HERNÁNDEZ/CERAMICA CARABOBO, S.A.C.A
Resumen:
dejándose expresa constancia de la incomparecencia del actor de autos ciudadano IGNACIO RAMÓN JIMENEZ HERNÁNDEZ, titular de la cédula de identidad No. V- 380.308; NI POR SI, NI POR MEDIO DE REPRESENTANTE O APODERADO JUDICIAL ALGUNO; por la parte demandada CERAMICA CARABOBO, S.A.C.A; se hizo presente la abogada JOSSEY ROMINA ARELLANO LUGO, inscrita en el inpreabogado bajo el Nº 97.816. Vista la incomparecencia de la parte actora a la celebración de la prolongación de la audiencia preliminar, el Tribunal de conformidad con lo establecido en el artículo 130 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo profiere el dispositivo en forma oral el cuál se refleja en la presente acta, mediante el cual se declara el desistimiento del procedimiento y en consecuencia la extinción de la instancia. Es todo
Juez/Ponente:
Omar José Martínez Sulbaran
Organo:
Tribunal Decimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
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