Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 10/02/2016

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : GP21-L-2012-000005 N° Sentencia : PJ004-2016-000013 Fecha: 10/02/2016
Procedimiento:
Cobro De Diferencia De Salarios
Partes:
JORBER HENDERSON UYABAN SEQUERA Y MEIR JOSUE MARIN GUEVARA VS P. D. V. S. A., INDUSTRIA ENATUB (ANTERIORMENTE IMOSA TUBOACERO FABRICACIÓN, C. A.
Resumen:
DECISIÓN En virtud de la verificación realizada al acervo probatorio en presente asunto este Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo, Sede Puerto Cabello. Administrando Justicia en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara: ÚNICO: SIN LUGAR la demanda por COBRO DE DIFERENCIA SALARIAL, incoada por los ciudadanos JORBER HENDERSON UYABAN SEQUERA y MEIR JOSUE MARÌN GUEVARA, ambos venezolanos, mayores de edad, titulares de la cédula de identidad No. 16.570.863 y 16.183.959, respectivamente, contra la entidad de trabajo IMOSA TUBOACERO FABRICACIÓN, C. A., todos plenamente identificados en autos. Y ASÍ SE DECIDE. PUBLÍQUESE, REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA Dada, firmada y sellada en el Despacho del Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Carabobo, Sede Puerto Cabello, a los diez (10) días del mes de febrero de Dos Dieciséi.....
Juez/Ponente:
Zurima del Carmen Escorihuela Paz
Organo:
Tribunal Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados