En orden a los razonamientos expuestos, éste Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara SIN LUGAR la acción intentada por los ciudadanos JOAN MANUEL CAMEJO, PEDRO CATALINO CLOSIER, NELSON HERNANDEZ, CARMELO DIAZ y OSWALDO CARRILLO, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cedulas de identidad números V-15.649.785, V- 8.942.462, V- 7.085.881, V- 12.106.587 y V-7.028.259, contra HIPODROMO NACIONAL DE VALENCIA

En orden a los razonamientos expuestos y a las pruebas valoradas ut-supra, éste Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de CON LUGAR la calificación de despido la acción incoada por el ciudadano ANGEL JACOBO TAJAN, venezolano, titular de la cedula de identidad numero 4.247.267 contra la empresa BIKEY E/S CHACAO, C.A, BURGER KIN, inscrita en el Registro Mercantil Quinto (V) de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda en fecha 21 de diciembre de 2001, bajo el numero 29, tomo 615- Aqto, en consecuencia se califica el despido que fue objeto el actor como injustificada, y condena a la demandada a lo siguiente: 1) Que la sociedad de comercio BIKEY E/S CHACAO, C.A, BURGER KIN, reenganche de inmediato al trabajador ANGEL JACOBO TAJAN, a sus labores habituales que venía desempeñando ante de la rupt.....

Este Juzgado vista que la Transacción no es contraria a Derecho y versa sobre derechos disponibles a saber: 1) hay legitimidad de partes, es decir, se celebró entre demandante y demandado; y 2) no es contrario al orden público, este Tribunal en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad de la Ley le imparte su homologación a fines de que tenga fuerza de Cosa Juzgada, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con lo dispuesto en los artículo 255 y 256 del Código de Procedimiento Civil