Revisado como ha sido el acuerdo transaccional suscrito por las partes, y dado que el mismo no vulneran normas y derechos irrenunciables del Trabajador; el Tribunal visto que la mediación ha sido positiva de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo da por concluido el proceso, y le imparte la homologación al acuerdo suscrito por las partes adquiriendo fuerza de cosa juzgada de conformidad con lo establecido en los artículos 57 y 58 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en concordancia con el numeral 2 del articulo 89 constitucional y el articulo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y el 10 del Reglamento. SE DEVUELVEN LOS INSTRUMENTOS PROBATORIOS A LAS PARTES. SE DEJA EXPRESA CONSTANCIA QUE EL PROCEDIMIENTO QUE TUVO SU ORIGEN EN EL DESPIDO DEL TRABAJADOR WOOLMER DANEY PEREZ DIAZ, titular de la cédula de identidad No. 8.054.900; Y QUE SE INICIÓ ANTE EL ORGANO ADMINISTRATIVO QUE PRODUJO LA PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA.....