REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

En orden a los razonamientos expuestos éste Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, declara:  PARCIALMENTE CON LUGAR el recurso de apelación ejercido por la parte actora.  PARCIALMENTE CON LUGAR la pretensión incoada por la ciudadana Claudia Isabel Rojas, venezolana, mayor de edad, Titular de la Cédula de Identidad Número: 11.436.795, odontólogo, contra la ASOCIACION CIVIL SIN FINES DE LUCRO DIVIDENDO VOLUNTARIO PARA LA COMUNIDAD A. C., inscrita por ante el Registro Subalterno del Primer Circuito del Distrito Valencia del Estado Carabobo, anotada bajo el N° 37, Tomo 3, Protocolo Primero de fecha 09 de Octubre de 1998 y condena a esta última al pago de las siguientes cantidades y conceptos: 1. Prestación de antigüedad: 395 días a razón del salario calculado por experticia comple.....

Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el articulo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden publico, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada.

Este tribunal, una vez oídas las exposiciones de las partes, de conformidad con lo previsto en el articulo 133 de La Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden publico, "HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES" en los términos como lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada.

Sexta : EL TRABAJADOR, se compromete, a no reclamar indemnización alguna, a la Sociedad de Comercio Trabajos Industriales y Mecánicos (TRIMECA) ni a sus contratantes, filiales, subsidiarias o cualesquiera relacionadas con esta, como tampoco podrá reclamarle a los socios de estas, administradores, directivos, Junta Directiva, etc., Séptima: Así mismo EL TRABAJADOR libera a la EMPRESA de toda responsabilidad directa o indirecta relacionadas con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el Trabajo, higiene y seguridad social y de retiro. Octava : Las partes, están de acuerdo, que la EMPRESA en todo momento ha operado de conformidad y con cumplimiento en su totalidad de las normas del Reglamento de Condiciones y Seguridad en el Trabajo, en la Ley Orgánica del Trabajo y por los Convenios Internacionales ratificados por Venezuela en materia de Higiene y Seguridad Industrial. Novena : Con la presente transacción y el respectivo finiquito, EL TRABAJADOR se compromete.....

Por los razonamientos anteriormente expuestos, este JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ESTADO CARABOBO, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: INADMISIBLE LA CESION DE DERECHOS LITIGIOSOS, por ser contrario a derecho y en consecuencia, no se considera como parte del presente juicio al pretendido cesionario. SEGUNDO: La audiencia de Juicio se celebrara con los ciudadanos MIRTHA LUISA RODRIGUEZ, JOSE ANTONIO HERNANDEZ, GREGORIO ALEXANDER SEQUERA, venezolanos mayores de edad, titulares de la cedula de