HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES,en los términos como las partes lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada

HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES,en los términos como las partes lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada

HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES,en los términos como las partes lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada

Este Tribunal NOVENO de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, es decir, solo en lo que respecta a diferencial de vacaciones 2013-2014- dándole efectos de Cosa Juzgada al diferencial de vacaciones 2013-2014- con relación a los demás puntos señalados en la presente transacción este Tribunal no le otorga homologación alguna, en virtud que no es competencia de este Tribunal pronunciarse por cuestiones futuras e inciertas señaladas en la presente acta, ni acuerdos suscritos de manera privada entre las partes con relación a cláusulas proveniente.....

Este Tribunal NOVENO de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, es decir, solo en lo que respecta a diferencial de vacaciones 2013-2014- dándole efectos de Cosa Juzgada al diferencial de vacaciones 2013-2014- con relación a los demás puntos señalados en la presente transacción este Tribunal no le otorga homologación alguna, en virtud que no es competencia de este Tribunal pronunciarse por cuestiones futuras e inciertas señaladas en la presente acta, ni acuerdos suscritos de manera privada entre las partes con relación a cláusulas proveniente.....

Este Tribunal NOVENO de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, es decir, solo en lo que respecta a diferencial de vacaciones 2013-2014- dándole efectos de Cosa Juzgada al diferencial de vacaciones 2013-2014- con relación a los demás puntos señalados en la presente transacción este Tribunal no le otorga homologación alguna, en virtud que no es competencia de este Tribunal pronunciarse por cuestiones futuras e inciertas señaladas en la presente acta, ni acuerdos suscritos de manera privada entre las partes con relación a cláusulas proveniente.....

El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil. Y por cuanto que los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de Mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos. Final.....

Este Tribunal NOVENO de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, es decir, solo en lo que respecta a diferencial de vacaciones 2013-2014- dándole efectos de Cosa Juzgada al diferencial de vacaciones 2013-2014- con relación a los demás puntos señalados en la presente transacción este Tribunal no le otorga homologación alguna, en virtud que no es competencia de este Tribunal pronunciarse por cuestiones futuras e inciertas señaladas en la presente acta, ni acuerdos suscritos de manera privada entre las partes con relación a cláusulas proveniente.....