REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA EN SU NOMBRE JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO Valencia, Veinte (20) de Septiembre de 2.017 207° y 158° ACLARATORIA DE SENTENCIA RECURSO GP02-R-2013-000087 ASUNTO PRINCIPAL GP02-L-2015-001046 DEMANDANTE (Recurrente) PEDRO PABLO MARTINEZ titular de la cédula de identidad Nº V- 3.835.656. APODERADO JUDICIAL FREDDY TORRES, inscrito en el IPSA bajo el Nº 94.981. DEMANDADA (Recurrente) “RECICLADORA DE GOMAS DE VENEZUELA C.A. (REGOVEN, C.A.)”. Y las Personas Naturales: “MAURICIO JESUS GARCIA BALCAZAR, CLARA INES CONTRERA y MAURICIO GARCIA CONTRERA”. APODERADA JUDICIAL AURORA SALCEDO inscrita en el IPSA bajo el Nº 102.524. TRIBUNAL A- QUO TRIBUNAL PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE ESTA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL. MOTIVO DE LA APELACION: Decisión emitida por el Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, de fecha VEINTINUEVE (29) DE MARZO DE 2.017. En fechas Dieciocho (18) de Septiembre de 2.017 y Veinte (20) de Septiembre de 2.017, comparecieron por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (U.R.D.D), la Abogada: AURORA SALCEDO, inscrita en el IPSA bajo el Nº 102.524, en su carácter de apoderado Judicial de la PARTE ACCIONADA y el Abogado: FREDDY TORRES, inscrito en el IPSA bajo el Nº 94.981, en su carácter de apoderado judicial de la parte actora respectivamente, presentando ambas partes diligencias, mediante la cual solicita aclaratoria de sentencia. La Abogada: AURORA SALCEDO, inscrita en el IPSA bajo el Nº 102.524, en su carácter de apoderado Judicial de la PARTE ACCIONADA, solicito aclaratoria en los siguientes términos, se lee cito: “...Primero: Sobre la fecha de publicación de la sentencia. A los fines de dar seguridad jurídica a las partes para el ejercicio de los recursos de ley y determinar si el fallo fue publicado o no dentro del lapso legal, lo que implicaría la necesaria notificación del mismo, pido que este Tribunal aclare la fecha cierta de publicación de la Sentencia, ya que en su primer folio refiere “10 de agosto de 2017” y en este ultimo folio se lee “Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, a los once (11) días del mes de agosto del año Dos Mil Diecisiete ( 2017)” Segundo: Cuando se realiza el calculo de la antigüedad establecida en el articulo 108 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo (LOT) así como lo referente al calculo de la Garantía de Prestaciones Sociales y su calculo retroactivo de acuerdo al articulo 142 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), se incurre en un error pues no se efectúa la operación aritmética correspondiente a los efectos de aplicar la Reconvención Monetaria que entro en vigencia en Venezuela a partir del 01 de enero de 2008, por la que eliminaron tres (3) ceros a la moneda. En este sentido, se observa en el cuadro de calculo que no se realizo el correspondiente corte en el mes de diciembre de 2007 a los fines de aplicar la reconvención monetaria y continuar el calculo con la nueva denominación de la moneda (Bs.-F), es decir, al mes de diciembre de 2007 en la tabla de calculo se tiene un acumulado de Bs. 6.723.017,24 que debió ser dividido entre 1.000,00 para efectuar la reconvención, lo que resultaría en un acumulado de Bs.F 6.723,02 y luego proseguir con el calculo correspondiente. Lo mismo ocurre cuando en la misma tabla se toma el salario de base de cálculo para los meses de enero, febrero, marzo y abril de 2008, que tampoco fueron objeto de reconvención, pues se coloco que el salario mínimo era de Bs. 614.790,00 cuando lo correcto seria Bs. 614,79. Este error induce a totalizar este concepto por un monto sumamente elevado de Bs. 7.208.505,20, el cual pido sea aclarado. Tercero: El error de cálculo explicado en el ítem anterior conlleva a estimar la indemnización establecida en el articulo 92 de la LOTTT, en Bs. 7.191.323,00, lo cual también es un error que pido sea aclarado. Cuarto: Cuando se efectúa el calculo de vacaciones y bono vacacional se observa dos errores (i) no se realiza la correspondiente reconvención monetaria desde el año 1998 hasta el año 2007; (ii) la cantidad de das tomados como base de cálculo no se computan como lo establece cada una de las leyes vigentes para la época, lo correcto debe ser lo siguiente: que desde 1998 hasta 2009 se calcule con base de 15 días de vacaciones mas un dia adicional hasta un máximo de 15 y 7 días de bono vacacional mas un dia adicional hasta un máximo de 21 y sus correspondientes fracciones, de acuerdo a los artículos 219, 223 y 225 de la derogada LOT y que los años 2013 y 2014 sean calculados de acuerdo a la nueva LOTTT que seria con base en 15 días de vacaciones mas un dia adicional y 15 días de bono vacacional mas un dia adicional y sus correspondientes fracciones, artículos 190 y 192 de dicha Ley. El Tribunal yerra al tomar como base la cantidad de 30 días para todos los años. Pido que este Tribunal revise este artículo y realice la debida aclaratoria. Quinto: Cuando se efectúa el cálculo de Utilidades se observa dos errores (i) no se efectúa la correspondiente reconvención monetaria desde el año 1998 hasta el año 2007; (ii) la cantidad de días tomados como base de cálculos no se computan como lo establece cada una de las leyes vigentes para la época, lo correcto debe ser lo siguiente: que desde 1998 hasta 2009 se calcule con base en 15 días y sus correspondientes fracciones de acuerdo al parágrafo primero del artículo 174 de la derogada LOT y que los años 2013 y 2014 sean calculados de acuerdo a la nueva LOTTT que seria con base en 30 días y sus correspondientes fracciones, artículo 131 de dicha Ley. El Tribunal yerra al tomar como base la cantidad de 30 días para todos los años. Pido que este Tribunal revise este cálculo y realice la debida aclaratoria. Sexto: En cuanto a la condenatoria del concepto por beneficio de alimentación, la Sentencia no es clara en los parámetros que habrá de tomar el experto para su cálculo, pues desde 1998 hasta 2011 han sido muchas las reformas que ha experimentado la forma y la base de cálculo de este concepto, sobre todo en cuanto al puntaje de unidad tributaria a ser aplicado con un limite mínimo y un máximo, además no fue sino hasta 2006 que se estableció el pago retroactivo con base en el valor de la unidad tributaria vigente para el momento del cumplimiento, al respecto, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia se ha pronunciado y recientemente en sentencia de fecha 26 de abril de 2017 con Ponencia de la Magistrada Doctora Marjorie Calderón Guerrero, Caso: Freddy José Aular vs. Cargill De Venezuela, reiteró lo siguiente: ... a los fines de su cuantificación, se ordena una experticia complementaria del fallo a realizarse por un experto que designara el Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución a quien corresponda, debiendo realizar su cálculo en el período comprendido desde el 04 de febrero de 2003 hasta el 05 de diciembre de 2013, siguiendo los siguientes parámetros: a.- El experto tomará como base el valor mínimo con relación al porcentaje de la Unidad Tributaria a aplicar, esto es, tomando para todos los períodos, el cero como veinticinco por ciento (0,25%) del importe de la Unidad Tributaria, siendo que del lapso comprendido entre el 04 de febrero de 2003 al 27 de abril de 2006, deberá considerarse la cuantía de la Unidad Tributaria vigente para ésta época y del período comprendido entre el 28 de abril de 2006 al 05 de diciembre de 2013, debe aplicarse el valor de la Unidad Tributaria vigente para el momento en que se verifique su cumplimiento, ello conforme a lo previsto em artículo 36 del Reglamento de la Ley realimentación para los Trabajadores publicada en Gaceta Oficial Nº 38.926, de fecha 28 de abril de 2006 y artículo 34 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, publicado en Gaceta Oficial Nº 40.112, de fecha 18 de febrero de 2013; b;- Igualmente, para el cálculo de ésta concepto deben considerarse las jornadas efectivas de trabajo, con exclusión expresa de los días domingos, feriados y los periodos de vacaciones (vid. folios 19 y 20 de la presente decisión), conforme lo prevé la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores publicada en Gaceta Oficial Nº 36.538, de fecha 15 de septiembre de 1998, la Ley de Alimentación para los Trabajadores publicada en Gaceta Oficial Nº 38.094, de fecha 27/12/2004 y el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley de Alimentación para los Trabajadores publicada el 04 de mayo de 2011, la Gaceta Oficial Nº 39.666 (destacados añadidos). Así pues, se debe revisar cada una de las leyes y reglamentos vigentes para cada época para aclarar la base de calculo y el monto de corresponda en virtud de lo anterior, pido que este Tribunal especifique en forma precisa los parámetros para el calculo de este concepto.... (Omiss/Omiss)”. (Fin de la Cita). El Abogado: FREDDY TORRES, inscrito en el IPSA bajo el Nº 94.981, en su carácter de apoderado judicial de la parte actora, solicito aclaratoria en los siguientes términos, se lee cito: “(Omiss/Omiss) …Primero: En el folio cincuenta y seis (56) se ordena pagar la cantidad de bolívares 7.191.323,00 después de haber descontado la suma de bolívares 17.182,22 pagado por anticipo y en el folio cincuenta y siete (57) se ordena descontar la cantidad de bolívares 7.191.323,00 del monto total que resulte del presente fallo, pregunto si esta ordenando descontar este ultimo monto condenado a pagar. Segundo: En el folio sesenta y cinco (65) se ordeno o mejor dicho se hace mención la cantidad del 0,5 del valor de la U.T correspondiente al momento del efectivo pago, cuando en el folio sesenta y uno (61) hace mención al Reglamento de la Ley de Alimentación del articulo 34 y para hoy día la U.T. esta al orden de veintiuno (21) de la U.T. que debe ser cancelado….”. (Fin de la Cita). Señala la representación de la parte accionada que por vía de aclaratoria se salve las omisiones respectivas en cuanto: fecha de publicación; reconversión monetaria en cuanto a los conceptos de antigüedad, indemnización de despido, vacaciones y bono vacacional, utilidades; numero de días para el cálculo de vacaciones y bono vacacional, utilidades; y parámetros a tomar por el experto para el calculo de cesta ticket. Y por la parte actora en cuanto a: descuento a practicarse del monto total del concepto de prestaciones sociales; y valor de la unidad tributaria para el pago de la cesta ticket. Habiéndose solicitado salvar la omisión, en el caso de autos el Juez del Trabajo podrá aplicar, analógicamente, disposiciones procesales establecidas en el ordenamiento Jurídico, teniendo en cuenta el carácter tutelar del derecho sustantivo y adjetivo del derecho del trabajo, según lo establecido en el Artículo 11 de la Ley Orgánica procesal del Trabajo. Siendo oportuno transcribir lo preceptuado en el Artículo 252 del Código de Procedimiento Civil, se lee cito: "Después de pronunciada la sentencia definitiva o interlocutoria sujeta a apelación, no podrá revocarla ni reformarla el Tribunal que la haya pronunciado. Sin embargo, el Tribunal podrá, a solicitud de parte, aclarar los puntos dudosos, salvar las omisiones y rectificar los errores de copia, de referencias o de cálculos numéricos, que aparecieren de manifiesto en la misma sentencia, o dictar ampliaciones, dentro de tres días, después de dictada la sentencia, con tal de que dichas aclaraciones y ampliaciones las solicite alguna de las partes en el día de la publicación o en el siguiente.". (Fin de la cita). La facultad de hacer aclaratorias o ampliaciones está circunscrita a la posibilidad de exponer con mayor claridad algún concepto ambiguo u oscuro de la sentencia, porque no esté claro el alcance del fallo en determinado punto, o porque se haya dejado de resolver algún pedimento, pero en manera alguna para transformar, modificar o alterar la sentencia ya dictada, pues el principio general es que después de dictada una sentencia no podrá revocarla ni reformarla el Tribunal que la haya dictado, a no ser que sea interlocutoria no sujeta a apelación. A mayor abundamiento cabe señalar la decisión emanada de la SALA DE CASACIÓN SOCIAL, Ponencia del Magistrado Dr. ALFONSO VALBUENA CORDERO, de fecha 13 de noviembre del año 2001, en la que se estableció lo que se copia a continuación: “…A partir de la publicación de esta sentencia, esta Corte considerará que el lapso para solicitar aclaratoria o ampliación de la decisión que ponga fin al proceso, es el mismo establecido para la apelación, si se trata de la aclaratoria de la sentencia de primera instancia, o para la casación, en el supuesto de la solicitud de aclaratoria o ampliación de la decisión de Alzada, sin que en ningún caso la solicitud interrumpa el lapso para recurrir. Sin embargo, debe el Juez, de ser solicitada una aclaratoria o ampliación, postergar el pronunciamiento sobre la admisión del recurso de apelación o casación, según sea el caso, hasta la decisión de la solicitud, pudiendo la parte que considere ilegal la aclaratoria o ampliación, por haber excedido el Juez los límites legales, recurrir contra ésta, en forma autónoma o acumulada al eventual recurso interpuesto contra la definitiva. De acuerdo con el artículo 321 del Código de Procedimiento Civil, los jueces de instancia procurarán acoger la doctrina de casación establecida en el presente caso, para defender la integridad de la legislación y la uniformidad de la jurisprudencia, cuya observancia no es discrecional sino que constituye una directriz de conducta…”. (Fin de la cita). El fallo precedentemente transcrito amplió el criterio para solicitar aclaratorias y ampliaciones sólo con relación a las decisiones de instancia. No amplió el lapso para solicitar dichas aclaratorias y ampliaciones de las decisiones proferidas por este alto Tribunal por lo que el lapso para ello es el establecido en el citado artículo 252 como lo indica la sentencia también proferida por este Sala de fecha 13 de julio del año 2000. Y ASÍ SE ESTABLECE. Evidenciado el error material señalado por la representación de la parte accionada, este Juzgado procede a salvar la omisión tanto en las consideraciones para decidir como en el Dispositivo de la sentencia dictada en fecha Diez (10) de Agosto de 2.017, en la presente causa, por este Tribunal, en los siguientes términos: EN LA PARTE MOTIVA DONDE SE ESTABLECIÓ QUE, SE LEE CITO: “(Omiss/Omiss) CAPITULO V CONSIDERCIONES PARA DECIDIR Este Tribunal, a los fines del conocimiento del presente recurso, cumplidas las formalidades legales se pronuncia, previas las consideraciones siguientes: Conforme a los alegatos esgrimidos por la parte actora y parte accionada principal como lo es “REGOVEN, C.A.”, conforme al principio “tantum apellatum quantum devolutum”, es oportuno para quien decide delimitar los puntos de apelación de la siguiente forma: como Punto Previo respecto al Régimen de Distribución de la Carga de la Prueba, sobre la Ley Sustantiva aplicable y Salario a utilizar como base para los cálculos. Seguidamente, se procederá a detallar ambas apelaciones, en el capitulo inhente a los puntos de fondo de la apelación, el cual recae en la procedencia o no y el cálculo de los conceptos de: horas extraordinarias, antigüedad, despido injustificado, vacaciones, utilidades y cesta ticket. Así como el salario utilizado, número de días y la procedencia o no de descuentos al respecto. Y ASI SE ESTABLECE. PUNTO PREVIO SOBRE EL REGIMEN DE DISRIBUCION DE LA CARGA DE LA PRUEBA En atención al contenido de los artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el régimen de distribución de la carga de la prueba, se fijará conforme a la manera en que el demandado conteste la pretensión. Al respecto, mediante Sentencia emanada de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, de fecha: Once (11) de Mayo de 2004, con Ponencia del Magistrado: ALFONSO VALBUENA CORDERO, caso: “JUAN RAFAEL CABRAL DA SILVA Vs. DISTRIBUIDORA DE PESCADO LA PERLA ESCONDIDA, C.A.”, se prevé respecto al -Régimen de Distribución de la Carga de la prueba-, lo siguiente, cito: “...Pues bien, de la sentencia precedentemente expuesta se puede extraer las siguientes consideraciones con respecto a la distribución de la carga de la prueba en los procesos en materia laboral: 1°) El demandado tiene la carga de probar la naturaleza de la relación que le unió al trabajador, cuando en la contestación de la demanda haya admitido la prestación de un servicio personal y no la califique de naturaleza laboral, por ejemplo la califique de mercantil. (Presunción iuris tantum, establecida en el artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo). 2°) El demandante tiene la carga de probar la naturaleza de la relación que le unió con el patrono, cuando el demandado en la litiscontestación haya negado la prestación de un servicio personal. 3°) Cuando el demandado no niegue la existencia de la relación laboral, se invertirá la carga de la prueba en lo que se refiere a todos los restantes alegatos contenidos en el libelo que tengan conexión con la relación laboral. Es decir, es el demandado quién deberá probar la improcedencia de los conceptos que reclama el trabajador. Asimismo, tiene el demandado la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar la pretensión del actor. 4°) Se tendrán como admitido aquellos hechos alegados por el demandante en su libelo, que el demandado no niegue o rechace expresamente en su contestación, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los actos, alguna prueba capaz de desvirtuar los alegatos del actor. 5°) Se tendrán como admitidos aquellos hechos alegados por el demandante en su libelo, cuando el demandado no haya fundamentado el motivo del rechazo, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los autos en la oportunidad legal, alguna prueba capaz de desvirtuar los alegatos del actor. Sobre este último punto, la Sala ha insistido que es importante que los jueces analicen el motivo de la omisión de fundamentos en la contestación, puesto que pueden tratarse de hechos negativos absolutos, es decir, aquellos que no implican a su vez ninguna afirmación opuesta, ya que son indeterminados en tiempo y espacio, siendo por lo tanto de difícil comprobación por quien niega, por lo que le corresponde a la parte que los alegó –al trabajador- la carga de aportar las pruebas pertinentes a fin de demostrar la ocurrencia de tales hechos. Asimismo ha insistido la Sala, que aún y cuando el demandado en la litiscontestación, no haya rechazado los alegatos expuestos por el actor en su libelo o que una vez realizado el rechazo no haya fundamentado el mismo, los jueces estarán en la obligación de analizar si los conceptos que integran la pretensión deducida son opuestos a condiciones distintas o exhorbitantes a las legales, puesto que de ocurrir tal circunstancia, es evidente que debe declararse la improcedencia de lo reclamado...”. (Fin de la cita). (Negrillas, subrayado, cursivas y resaltado nuestro). Y ASI SE APRECIA. SOBRE LA LEY APLICABLE Quien decide hace la acotación que la Ley Sustantiva Laboral aplicable para el presente caso es la Ley Orgánica del Trabajo, publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.024, de fecha 06 de Mayo de 2011, aplicable desde el inicio de la relación laboral 01 de Enero de 1998 hasta el 06 de Mayo de 2012. Y desde el 07 de Mayo de 2012 hasta el 31 de Enero de 2015 fecha de culminación de la relación laboral, es la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.076, de fecha 07 de Mayo de 2012.. Y ASI SE APRECIA. SOBRE EL SALARIO En virtud que del acervo probatorio no se evidencia todos los recibos de pago, desde la fecha de inicio hasta la fecha de culminación, esta Juzgadora procederá a utilizar como salario base para los cálculos respectivos, el decretado por el ejecutivo nacional en los periodos que correspondan desde la fecha de inicio de la relación laboral hasta la fecha de culminación y con los aumentos prorrateados en los meses que correspondan. En consecuencia, tenemos: Salario Mínimo Periodo Salario Mensual Salario Diario Nº Gaceta Ofic./ De Fecha Fecha de Vigencia/Desde: Jul-98 100.000,00 3333,33 Ago-98 100.000,00 3333,33 Sep-98 100.000,00 3333,33 Oct-98 100.000,00 3333,33 Nov-98 100.000,00 3333,33 36.399 01/05/1998 Dic-98 100.000,00 3333,33 (19/02/1998) Ene-99 100.000,00 3333,33 Feb-99 100.000,00 3333,33 Mar-99 100.000,00 3333,33 Abr-99 100.000,00 3333,33 May-99 120.000,00 4000,00 Jun-99 120.000,00 4000,00 Jul-99 120.000,00 4000,00 Ago-99 120.000,00 4000,00 Sep-99 120.000,00 4000,00 Oct-99 120.000,00 4000,00 Nov-99 120.000,00 4000,00 36.690 01/05/1999 Dic-99 120.000,00 4000,00 (29/04/199) Ene-00 120.000,00 4000,00 Feb-00 120.000,00 4000,00 Mar-00 120.000,00 4000,00 Abr-00 120.000,00 4000,00 May-00 120.000,00 4000,00 Jun-00 120.000,00 4000,00 Jul-00 144.000,00 4800,00 Ago-00 144.000,00 4800,00 Sep-00 144.000,00 4800,00 Oct-00 144.000,00 4800,00 Nov-00 144.000,00 4800,00 36.985 03/07/2000 Dic-00 144.000,00 4800,00 (03/07/2000) Ene-01 144.000,00 4800,00 Feb-01 144.000,00 4800,00 Mar-01 144.000,00 4800,00 Abr-01 144.000,00 4800,00 May-01 158.400,00 5280,00 Jun-01 158.400,00 5280,00 Jul-01 158.400,00 5280,00 Ago-01 158.400,00 5280,00 Sep-01 158.400,00 5280,00 Oct-01 158.400,00 5280,00 37.271 01/05/2001 Nov-01 158.400,00 5280,00 (13/07/2001) Dic-01 158.400,00 5280,00 Ene-02 158.400,00 5280,00 Feb-02 158.400,00 5280,00 Mar-02 158.400,00 5280,00 Abr-02 158.400,00 5280,00 May-02 190.080,00 6336,00 Jun-02 190.080,00 6336,00 Jul-02 190.080,00 6336,00 Ago-02 190.080,00 6336,00 Sep-02 190.080,00 6336,00 Oct-02 190.080,00 6336,00 Nov-02 190.080,00 6336,00 5.585 01/05/2002 Dic-02 190.080,00 6336,00 (28/04/2002) Ene-03 190.080,00 6336,00 Feb-03 190.080,00 6336,00 Mar-03 190.080,00 6336,00 Abr-03 190.080,00 6336,00 May-03 190.080,00 6336,00 Jun-03 190.080,00 6336,00 Jul-03 209.088,00 6969,60 Ago-03 209.088,00 6969,60 37.681 01/07/2003 Sep-03 209.088,00 6969,60 (02/05/2003) Oct-03 247.104,00 8236,80 Nov-03 247.104,00 8236,80 Dic-03 247.104,00 8236,80 Ene-04 247.104,00 8236,80 37.681 01/10/2003 Feb-04 247.104,00 8236,80 (02/05/2003) Mar-04 247.104,00 8236,80 Abr-04 247.104,00 8236,80 May-04 296.524,80 9884,16 Jun-04 296.524,80 9884,16 37.928 01/05/2004 Jul-04 296.524,80 9884,16 (30/04/2004) Ago-04 321.235,20 10707,84 Sep-04 321.235,20 10707,84 Oct-04 321.235,20 10707,84 Nov-04 321.235,20 10707,84 Dic-04 321.235,20 10707,84 37.928 01/08/2004 Ene-05 321.235,20 10707,84 (30/04/2004) Feb-05 321.235,20 10707,84 Mar-05 321.235,20 10707,84 Abr-05 321.235,20 10707,84 May-05 405.000,00 13500,00 Jun-05 405.000,00 13500,00 Jul-05 405.000,00 13500,00 Ago-05 405.000,00 13500,00 Sep-05 405.000,00 13500,00 38.174 01/05/2005 Oct-05 405.000,00 13500,00 (27/04/2005) Nov-05 405.000,00 13500,00 Dic-05 405.000,00 13500,00 Ene-06 405.000,00 13500,00 Feb-06 465.750,00 15525,00 Mar-06 465.750,00 15525,00 Abr-06 465.750,00 15525,00 May-06 465.750,00 15525,00 38.372 01/02/2006 Jun-06 465.750,00 15525,00 (03/02/2006) Jul-06 465.750,00 15525,00 Ago-06 465.750,00 15525,00 Sep-06 512.325,00 17077,50 Oct-06 512.325,00 17077,50 Nov-06 512.325,00 17077,50 Dic-06 512.325,00 17077,50 38.426 01/09/2006 Ene-07 512.325,00 17077,50 (28/04/2006) Feb-07 512.325,00 17077,50 Mar-07 512.325,00 17077,50 Abr-07 512.325,00 17077,50 May-07 614.790,00 20493,00 Jun-07 614.790,00 20493,00 Jul-07 614.790,00 20493,00 Ago-07 614.790,00 20493,00 Sep-07 614.790,00 20493,00 Oct-07 614.790,00 20493,00 38.674 01/05/2007 Nov-07 614.790,00 20493,00 (02/05/2007) Dic-07 614.790,00 20493,00 Ene-08 614.790,00 20493,00 Feb-08 614.790,00 20493,00 Mar-08 614.790,00 20493,00 Abr-08 614.790,00 20493,00 May-08 799,23 26,64 Jun-08 799,23 26,64 Jul-08 799,23 26,64 Ago-08 799,23 26,64 Sep-08 799,23 26,64 Oct-08 799,23 26,64 38.921 01/05/2008 Nov-08 799,23 26,64 (30/04/2008) Dic-08 799,23 26,64 Ene-09 799,23 26,64 Feb-09 799,23 26,64 Mar-09 799,23 26,64 Abr-09 799,23 26,64 May-09 879,30 29,31 Jun-09 879,30 29,31 39.153 01/05/2009 Jul-09 879,30 29,31 (03/04/2009) Ago-09 879,30 29,31 Sep-09 967,50 32,25 Oct-09 967,50 32,25 Nov-09 967,50 32,25 39.153 01/09/2009 Dic-09 967,50 32,25 (03/04/2009) Ene-10 967,50 32,25 Feb-10 967,50 32,25 Mar-10 1064,25 35,48 39.372 01/03/2010 Abr-10 1064,25 35,48 (23/02/2010) May-10 1223,89 40,80 Jun-10 1223,89 40,80 Jul-10 1223,89 40,80 Ago-10 1223,89 40,80 Sep-10 1223,89 40,80 Oct-10 1223,89 40,80 39.417 01/05/2010 Nov-10 1223,89 40,80 (05/05/2010) Dic-10 1223,89 40,80 Ene-11 1223,89 40,80 Feb-11 1223,89 40,80 Mar-11 1223,89 40,80 Abr-11 1223,89 40,80 May-11 1407,47 46,92 Jun-11 1407,47 46,92 39.660 01/05/2011 Jul-11 1407,47 46,92 (26/04/2011) Ago-11 1407,47 46,92 Sep-11 1548,51 51,62 Oct-11 1548,51 51,62 Nov-11 1548,51 51,62 Dic-11 1548,51 51,62 39.660 01/09/2011 Ene-12 1548,51 51,62 (26/04/2011) Feb-12 1548,51 51,62 Mar-12 1548,51 51,62 Abr-12 1548,51 51,62 May-12 1780,45 59,35 Jun-12 1780,45 59,35 39.908 01/05/2012 Jul-12 1780,45 59,35 (24/04/2012) Ago-12 1780,45 59,35 Sep-12 2047,52 68,25 Oct-12 2047,52 68,25 Nov-12 2047,52 68,25 Dic-12 2047,52 68,25 39.908 01/09/2012 Ene-13 2047,52 68,25 (24/04/2012) Feb-13 2047,52 68,25 Mar-13 2047,52 68,25 Abr-13 2047,52 68,25 May-13 2457,02 81,90 Jun-13 2457,02 81,90 40.157 01/05/2013 Jul-13 2457,02 81,90 (30/04/2013) Ago-13 2457,02 81,90 Sep-13 2702,73 90,09 40.157 01/09/2013 Oct-13 2702,73 90,09 (30/04/2013) Nov-13 2973,00 99,10 40.275 01/11/2013 Dic-13 2973,00 99,10 (18/10/2013 Ene-14 3270,30 109,01 Feb-14 3270,30 109,01 40.327 06/01/2014 Mar-14 3270,30 109,01 (06/01/2014) Abr-14 3270,30 109,01 May-14 4251,40 141,71 Jun-14 4251,40 141,71 Jul-14 4251,40 141,71 Ago-14 4251,40 141,71 40.401 01/05/2014 Sep-14 4251,40 141,71 (29/04/2014) Oct-14 4251,40 141,71 Nov-14 4251,40 141,71 Dic-14 4889,11 162,97 40.542 01/12/2014 Ene-15 4889,11 162,97 (17/11/2014) Y ASI SEAPRECIA. I SOBRE LOS PUNTOS DE FONDO DE LA APELACION Inicio: 01-07-1998 Culmino: 31-01-2015 Tiempo de Servicio: 17 Años, 06 Meses y 30 Días. 1.- HORAS EXTRAORDINARIAS: Demanda el presente concepto de conformidad con el articulo 118, 178 al 183 de la LOTTT, desde el 01 de julio de 1998 hasta el 31 de enero de 2015, por la cantidad d Bs. 23.453,62. Ahora bien demanda la cantidad de 58.888 horas extras diurnas y nocturnas. En este sentido es ineludible para esta Alzada traer a colación “(Omiss/Omiss) …. Para decidir, la Sala observa: La Sala encuentra en la revisión que de la sentencia recurrida se ha hecho, que la Alzada fue del criterio, que habiendo sido reclamado por el actor la cantidad de Bs. 11.533.593,00 por horas extras laboradas y no pagadas, correspondía a éste alegarlo y probarlo, ello, en atención que era un concepto extraordinario. Ahora bien, en el extracto jurisprudencial invocado y citado por la parte actora a los efectos de argumentar su denuncia, el demandante recurrente transcribe lo siguiente: “Ha establecido esta Sala, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras o feriados trabajados, la parte demandante no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. Es decir, no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple”. Al respecto se aclara, que en la transcripción del recurrente existe un error, pues la doctrina jurisprudencial de esta Sala (sentencia N° 797 de, no hace referencia a la parte demandante como erradamente lo cita el formalizante, pues, la jurisprudencia indica que es “la parte demandada” quien no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia, es decir, no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple. A mayor abundamiento, se cita la sentencia de fecha 11 de mayo de 2004, caso Juan Rafael Cabral Da Silva contra Distribuidora de Pescado La Perla Escondida, C.A., la cual también explica el criterio que sostiene esta Sala sobre la carga de la prueba en supuestos como el de autos: “...no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación, deberán recibir idéntico tratamiento, porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas, en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla, dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador, tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada, se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella, aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas, como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales, Así, por ejemplo, si se ha establecido que una relación es de carácter laboral, con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales, es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante, sino sobre el patrono demandado, aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales, como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario, o especiales, circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados, pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay, salvo algún caso especial, otra fundamentación que dar; siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes.” (Omissis) Sobre este último punto, la Sala ha insistido que es importante que los jueces analicen el motivo de la omisión de fundamentos en la contestación, puesto que pueden tratarse de hechos negativos absolutos, es decir, aquellos que no implican a su vez ninguna afirmación opuesta, ya que son indeterminados en tiempo y espacio, siendo por lo tanto de difícil comprobación por quien niega, por lo que le corresponde a la parte que los alegó -al trabajador- la carga de aportar las pruebas pertinentes a fin de demostrar la ocurrencia de tales hechos. Asimismo ha insistido la Sala, que aun y cuando el demandado en la litiscontestación, no haya rechazado los alegatos expuestos por el actor en su libelo o que una vez realizado el rechazo no haya fundamentado el mismo, los jueces estarán en la obligación de analizar si los conceptos que integran la pretensión deducida son opuestos a condiciones distintas o exorbitantes a las legales, puesto que de ocurrir tal circunstancia, es evidente que debe declararse la improcedencia de lo reclamado. (Subrayado propio). En tal sentido, se verifica que lo decidido por el Superior al respecto se encuentra ajustado a derecho, al no incurrir en la violación que se le imputa, de manera pues, que el presente recurso de casación se declara sin lugar… (Omiss/Omiss)”. (Negrillas, cursivas y subrayado nuestro). Y ASI SE APRECIA. Así las cosas, la Jurisprudencia pacifica y reiterada respecto a este punto de la Sala de Casación Social ha determinado que la carga de la prueba cuando se demanda este concepto recae sobre el actor, correspondiéndole demostrar que sus servicios prestados en ejercicio de sus funciones para la accionada, se ejecutaron extra limites; es decir sobrepasaba las 11 horas tipificadas y que el máximo de horas extraordinarias no debe exceder de 100 horas anuales. No obstante de los medios probatorios no logra demostrar el accionante la prestación efectivamente del servicio en tales circunstancias de exceso legales. Por lo que es forzoso para quien decide declara improcedente el referido punto de apelación de la parte actora y en consecuencia este concepto así como la incidencia en el salario. Y ASI SE DECIDE. 2.- ANTIGÜEDAD: El articulo 108 de La Ley orgánica del Trabajo derogada, establece que, le corresponde a cada trabajador, después del tercer mes ininterrumpido de servicio, cinco (5) días a razón del salario integral devengado cada mes y adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario, los cuales se causan una vez cumplido el segundo año de servicio. No obstante, el artículo 142 de la nueva LOTTT, establece que: “…. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario. c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c. e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción. f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país…”. Ahora bien, en el caso sub iudice tenemos que, el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor desde el 01-07-1998 (fecha de inicio de la relación laboral), hasta el 06 de Mayo de 2012, de lo siguiente: Periodo Salario Mensual Salario Diario Días de Utilidades Incidencia Utilid. Días Bono Vac. Incidencia Bono Vac. Salario Integral Días Abono Antig. Acred. Mensual Antigüedad Acumulada Jul-98 100.000,00 3333,33 30 7 Ago-98 100.000,00 3333,33 30 7 Sep-98 100.000,00 3333,33 30 7 Oct-98 100.000,00 3333,33 30 277,78 7 64,81 3675,93 5 18379,63 18379,63 Nov-98 100.000,00 3333,33 30 277,78 7 64,81 3675,93 5 18379,63 36759,26 Dic-98 100.000,00 3333,33 30 277,78 7 64,81 3675,93 5 18379,63 55138,89 Ene-99 100.000,00 3333,33 30 277,78 7 64,81 3675,93 5 18379,63 73518,52 Feb-99 100.000,00 3333,33 30 277,78 7 64,81 3675,93 5 18379,63 91898,15 Mar-99 100.000,00 3333,33 30 277,78 7 64,81 3675,93 5 18379,63 110277,78 Abr-99 100.000,00 3333,33 30 277,78 7 64,81 3675,93 5 18379,63 128657,41 May-99 120.000,00 4000,00 30 333,33 7 77,78 4411,11 5 22055,56 150712,96 Jun-99 120.000,00 4000,00 30 333,33 7 77,78 4411,11 5 22055,56 172768,52 Jul-99 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 194879,63 Ago-99 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 216990,74 Sep-99 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 239101,85 Oct-99 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 261212,96 Nov-99 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 283324,07 Dic-99 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 305435,19 Ene-00 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 327546,30 Feb-00 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 349657,41 Mar-00 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 371768,52 Abr-00 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 393879,63 May-00 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 415990,74 Jun-00 120.000,00 4000,00 30 333,33 8 88,89 4422,22 5 22111,11 438101,85 Jul-00 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 7 37240,00 475341,85 Ago-00 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 501941,85 Sep-00 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 528541,85 Oct-00 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 555141,85 Nov-00 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 581741,85 Dic-00 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 608341,85 Ene-01 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 634941,85 Feb-01 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 661541,85 Mar-01 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 688141,85 Abr-01 144.000,00 4800,00 30 400,00 9 120,00 5320,00 5 26600,00 714741,85 May-01 158.400,00 5280,00 30 440,00 9 132,00 5852,00 5 29260,00 744001,85 Jun-01 158.400,00 5280,00 30 440,00 9 132,00 5852,00 5 29260,00 773261,85 Jul-01 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 9 52800,00 826061,85 Ago-01 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 855395,19 Sep-01 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 884728,52 Oct-01 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 914061,85 Nov-01 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 943395,19 Dic-01 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 972728,52 Ene-02 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 1002061,85 Feb-02 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 1031395,19 Mar-02 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 1060728,52 Abr-02 158.400,00 5280,00 30 440,00 10 146,67 5866,67 5 29333,33 1090061,85 May-02 190.080,00 6336,00 30 528,00 10 176,00 7040,00 5 35200,00 1125261,85 Jun-02 190.080,00 6336,00 30 528,00 10 176,00 7040,00 5 35200,00 1160461,85 Jul-02 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 11 77633,60 1238095,45 Ago-02 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1273383,45 Sep-02 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1308671,45 Oct-02 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1343959,45 Nov-02 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1379247,45 Dic-02 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1414535,45 Ene-03 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1449823,45 Feb-03 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1485111,45 Mar-03 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1520399,45 Abr-03 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1555687,45 May-03 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1590975,45 Jun-03 190.080,00 6336,00 30 528,00 11 193,60 7057,60 5 35288,00 1626263,45 Jul-03 209.088,00 6969,60 30 580,80 12 232,32 7782,72 13 101175,36 1727438,81 Ago-03 209.088,00 6969,60 30 580,80 12 232,32 7782,72 5 38913,60 1766352,41 Sep-03 209.088,00 6969,60 30 580,80 12 232,32 7782,72 5 38913,60 1805266,01 Oct-03 247.104,00 8236,80 30 686,40 12 274,56 9197,76 5 45988,80 1851254,81 Nov-03 247.104,00 8236,80 30 686,40 12 274,56 9197,76 5 45988,80 1897243,61 Dic-03 247.104,00 8236,80 30 686,40 12 274,56 9197,76 5 45988,80 1943232,41 Ene-04 247.104,00 8236,80 30 686,40 12 274,56 9197,76 5 45988,80 1989221,21 Feb-04 247.104,00 8236,80 30 686,40 12 274,56 9197,76 5 45988,80 2035210,01 Mar-04 247.104,00 8236,80 30 686,40 12 274,56 9197,76 5 45988,80 2081198,81 Abr-04 247.104,00 8236,80 30 686,40 12 274,56 9197,76 5 45988,80 2127187,61 May-04 296.524,80 9884,16 30 823,68 12 329,47 11037,31 5 55186,56 2182374,17 Jun-04 296.524,80 9884,16 30 823,68 12 329,47 11037,31 5 55186,56 2237560,73 Jul-04 296.524,80 9884,16 30 823,68 13 356,93 11064,77 15 165971,52 2403532,25 Ago-04 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2463466,41 Sep-04 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2523400,57 Oct-04 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2583334,73 Nov-04 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2643268,89 Dic-04 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2703203,05 Ene-05 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2763137,21 Feb-05 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2823071,37 Mar-05 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2883005,53 Abr-05 321.235,20 10707,84 30 892,32 13 386,67 11986,83 5 59934,16 2942939,69 May-05 405.000,00 13500,00 30 1125,00 13 487,50 15112,50 5 75562,50 3018502,19 Jun-05 405.000,00 13500,00 30 1125,00 13 487,50 15112,50 5 75562,50 3094064,69 Jul-05 405.000,00 13500,00 30 1125,00 14 525,00 15150,00 17 257550,00 3351614,69 Ago-05 405.000,00 13500,00 30 1125,00 14 525,00 15150,00 5 75750,00 3427364,69 Sep-05 405.000,00 13500,00 30 1125,00 14 525,00 15150,00 5 75750,00 3503114,69 Oct-05 405.000,00 13500,00 30 1125,00 14 525,00 15150,00 5 75750,00 3578864,69 Nov-05 405.000,00 13500,00 30 1125,00 14 525,00 15150,00 5 75750,00 3654614,69 Dic-05 405.000,00 13500,00 30 1125,00 14 525,00 15150,00 5 75750,00 3730364,69 Ene-06 405.000,00 13500,00 30 1125,00 14 525,00 15150,00 5 75750,00 3806114,69 Feb-06 465.750,00 15525,00 30 1293,75 14 603,75 17422,50 5 87112,50 3893227,19 Mar-06 465.750,00 15525,00 30 1293,75 14 603,75 17422,50 5 87112,50 3980339,69 Abr-06 465.750,00 15525,00 30 1293,75 14 603,75 17422,50 5 87112,50 4067452,19 May-06 465.750,00 15525,00 30 1293,75 14 603,75 17422,50 5 87112,50 4154564,69 Jun-06 465.750,00 15525,00 30 1293,75 14 603,75 17422,50 5 87112,50 4241677,19 Jul-06 465.750,00 15525,00 30 1293,75 15 646,88 17465,63 19 331846,88 4573524,07 Ago-06 465.750,00 15525,00 30 1293,75 15 646,88 17465,63 5 87328,13 4660852,19 Sep-06 512.325,00 17077,50 30 1423,13 15 711,56 19212,19 5 96060,94 4756913,13 Oct-06 512.325,00 17077,50 30 1423,13 15 711,56 19212,19 5 96060,94 4852974,07 Nov-06 512.325,00 17077,50 30 1423,13 15 711,56 19212,19 5 96060,94 4949035,00 Dic-06 512.325,00 17077,50 30 1423,13 15 711,56 19212,19 5 96060,94 5045095,94 Ene-07 512.325,00 17077,50 30 1423,13 15 711,56 19212,19 5 96060,94 5141156,88 Feb-07 512.325,00 17077,50 30 1423,13 15 711,56 19212,19 5 96060,94 5237217,82 Mar-07 512.325,00 17077,50 30 1423,13 15 711,56 19212,19 5 96060,94 5333278,75 Abr-07 512.325,00 17077,50 30 1423,13 15 711,56 19212,19 5 96060,94 5429339,69 May-07 614.790,00 20493,00 30 1707,75 15 853,88 23054,63 5 115273,13 5544612,82 Jun-07 614.790,00 20493,00 30 1707,75 15 853,88 23054,63 5 115273,13 5659885,94 Jul-07 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 21 485342,55 6145228,49 Ago-07 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 6260786,24 Sep-07 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 6376343,99 Oct-07 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 6491901,74 Nov-07 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 6607459,49 Dic-07 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 6723017,24 Ene-08 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 6838574,99 Feb-08 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 6954132,74 Mar-08 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 7069690,49 Abr-08 614.790,00 20493,00 30 1707,75 16 910,80 23111,55 5 115557,75 7185248,24 May-08 799,23 26,64 30 2,22 16 1,18 30,05 5 150,23 7185398,47 Jun-08 799,23 26,64 30 2,22 16 1,18 30,05 5 150,23 7185548,69 Jul-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 23 692,74 7186241,43 Ago-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7186392,03 Sep-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7186542,62 Oct-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7186693,22 Nov-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7186843,82 Dic-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7186994,41 Ene-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7187145,01 Feb-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7187295,60 Mar-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7187446,20 Abr-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 7187596,79 May-09 879,30 29,31 30 2,44 17 1,38 33,14 5 165,68 7187762,48 Jun-09 879,30 29,31 30 2,44 17 1,38 33,14 5 165,68 7187928,16 Jul-09 879,30 29,31 30 2,44 18 1,47 33,22 25 830,45 7188758,61 Ago-09 879,30 29,31 30 2,44 18 1,47 33,22 5 166,09 7188924,70 Sep-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 7189107,45 Oct-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 7189290,20 Nov-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 7189472,95 Dic-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 7189655,70 Ene-10 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 7189838,45 Feb-10 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 7190021,20 Mar-10 1064,25 35,48 30 2,96 18 1,77 40,21 5 201,03 7190222,22 Abr-10 1064,25 35,48 30 2,96 18 1,77 40,21 5 201,03 7190423,25 May-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 5 231,18 7190654,43 Jun-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 5 231,18 7190885,61 Jul-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 27 1248,37 7192133,98 Ago-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7192365,72 Sep-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7192597,47 Oct-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7192829,21 Nov-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7193060,96 Dic-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7193292,71 Ene-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7193524,45 Feb-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7193756,20 Mar-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7193987,94 Abr-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 7194219,69 May-11 1407,47 46,92 30 3,91 19 2,48 53,30 5 266,51 7194486,20 Jun-11 1407,47 46,92 30 3,91 19 2,48 53,30 5 266,51 7194752,70 Jul-11 1407,47 46,92 30 3,91 20 2,61 53,43 29 1549,52 7196302,22 Ago-11 1407,47 46,92 30 3,91 20 2,61 53,43 5 267,16 7196569,38 Sep-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 7196863,31 Oct-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 7197157,24 Nov-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 7197451,17 Dic-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 7197745,10 Ene-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 7198039,03 Feb-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 7198332,96 Mar-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 7198626,89 Abr-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 7198920,82 971 7198920,82 Y desde la fecha 07 de Mayo de 2012 hasta el 31 de Enero de 2015 (fecha de culminación de la relación laboral), el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor de lo siguiente: Año Salario Mensual Salario Diario Días de Utilidades Incidencia Utilid. Días Bono Vac. Incidencia Bono Vac. Salario Integral Días Abono Antig. Acred. Mensual Antigüedad Acumulada May-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 871,04 Ago-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 1742,07 Nov-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 2613,11 Feb-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Mar-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Abr-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 3484,15 May-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 4355,18 Ago-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 5226,22 Nov-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 6097,26 Feb-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Mar-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Abr-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 6968,30 May-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 7839,33 Ago-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 8710,37 Nov-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-15 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 9581,41 165 9581,41 En consecuencia tenemos que el total de Antigüedad generada a favor del actor identificado a los autos, es la siguiente: Bs. 7198920,82+ Bs. 9581,41= Bs. 7.208.505,20 a razón de 1136 días. Y ASI SE DECIDE. -Se calcula la Antigüedad en dos partes, en virtud de que el actor, identificado a los autos, inicio la relación laboral con vigencia de la anterior Ley Orgánica del Trabajo, sin embargo, culmina la misma con la nueva LOTTT. En consecuencia, el último periodo laborado por éste, es el equivalente a un año, calculado a razón de 15 días por trimestre, en base al último salario integral que genero con la anterior Ley Sustantiva. Y ASI SE APRECIA. -Se realiza la acotación de que los días generados por Bono Vacacional son los equivalentes a los otorgados por la anterior Ley Orgánica del Trabajo, conforme a lo peticionado por el actor identificado a los autos, en su escrito libelar. Y ASI SE APRECIA. -Igualmente, los días correspondientes a Utilidades, se calcula a razón de 30 días, equivalentes a lo cancelado por la accionada principal conforme se evidencia del acervo probatorio, conforme a las documentales marcadas B13, B15, B16, que rielan a los folios 101 y 102, 104 y 105, 106 y 107. Y ASI SE APRECIA. -En cuanto a los adelantos de Prestaciones Sociales, recibidos y alegados por el actor en su escrito libelar y reconocidos por la accionada recurrente, tenemos: Bs. 4.354,14, mas Bs. 5.327,84 y Bs. 7.500,24 lo cual da un monto total de Bs. 17.182,22, monto este que debe ser restado conforme a las documentales marcadas B13, B15, B16, que rielan a los folios 101 y 102, 104 y 105, 106 y 107. Y ASI SE APRECIA. TOTAL CONDENADO POR ESTE CONCEPTO: BS. 7.191.323,oo. Y ASÍ SE DECIDE. -En consecuencia, SE ORDENA DESCONTAR la cantidad de BS. 7.191.323,oo, del monto total que resulte en el presente fallo, a los fines de que dicha cantidad no genere intereses no adeudados del total del capital de intereses a calcular. Y ASI SE DECIDE. 3.- INDEMNIZACIONES ARTÍCULO 92 LOTTT: La parte actora solicita el pago de las indemnizaciones derivadas del despido injustificado, en razón de Bs. 143.375,40. No obstante la nueva LOTTT, establece en su artículo 92 lo siguiente: “… En caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en los casos de despido sin razones que lo justifiquen cuando el trabajador o la trabajadora manifestaran su voluntad de no interponer el procedimiento para solicitar el reenganche, el patrono o patrona deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales”. Ahora bien, en virtud de ser este punto de apelación de la única parte apelante como lo es la accionada, esta Juzgadora hace la acotación de que, en consonancia con el criterio explanad en el presente fallo, el momento de terminación de la relación laboral es la fecha en que el trabajador abandona la sede administrativa, es decir desiste de su reenganche, e insta aplicar la sede judicial, en consecuencia tenemos que se interpone la demanda el día 15 de Enero de 2013, superando con creces el lapso de vigencia de la nueva LOTTT, en consecuencia, tenemos que el actor se ha hecho acreedor de: Monto total condenado de Antigüedad aplicable para las Indemnizaciones por despido injustificado: Bs. 7.191.323,oo.Y ASI SE DECIDE. 4.-VACACIONES Y BONO VACACIONAL 1998-2015: De conformidad con lo previsto en el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, el trabajador tiene derecho a un disfrute de (15) días de salario y 1 día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince (15) días hábiles, cumplido que sea un año de trabajo ininterrumpido para un patrono. Así mismo, de conformidad con lo previsto en el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, el trabajador tiene derecho a una bonificación especial para su disfrute de siete (7) días de salario y un (1) día adicional por cada año de servicio, cumplido que sea un año de trabajo ininterrumpido para un patrono, hasta un total de 21 días de salario. Y de conformidad con lo previsto en el Artículo 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, cuando la relación de trabajo termine por causa distinta al despido justificado antes de cumplirse el año de servicio, ya sea que la terminación ocurra durante el primer año o en los siguientes, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el equivalente a la remuneración que se hubiera causado en relación a las vacaciones anuales, de conformidad con lo previsto en los artículos 219 y 223 de esta Ley, en proporción a los meses completos de servicio durante ese año, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido. No obstante, el artículo 190 de la nueva LOTTT, establece lo siguiente: “… Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles. Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarán al cesar esas circunstancias. Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a percibir el beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia. Durante el periodo de vacaciones no podrá intentarse ni iniciarse algún procedimiento para despido, traslado o desmejora contra el trabajador o la trabajadora. El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales, a lo fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios”. Y el artículo 192 señala lo siguiente: “Los patronos y las patronas pagarán al trabajador o a la trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial”. En consecuencia el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor de: Periodo Días Vacac. Días Bono Vac. Salario Monto Vacac. Monto Bono V. Total 01/07/1998 al 01/07/1999 (5Meses) 15/12*5=6,25 7/12*5=2,91 3333,33 20.833,31 9699,99 30.533,30 01/07/1999 al 01/07/2000 16 8 3333,33 53333,33 26666,67 80000,00 01/07/2000 al 01/07/2001 17 9 4800,00 81600,00 43200,00 124800,00 01/07/2001 al 01/07/2002 18 10 5280,00 95040,00 52800,00 147840,00 01/07/2002 al 01/07/2003 19 11 6336,00 120384,00 69696,00 190080,00 01/07/2003 al 01/07/2004 20 12 6969,60 139392,00 83635,20 223027,20 01/07/2004 al 01/07/2005 21 13 9884,16 207567,36 128494,08 336061,44 01/07/2005 al 01/07/2006 22 14 13500,00 297000,00 189000,00 486000,00 01/07/2006 al 01/07/2007 23 15 15525,00 357075,00 232875,00 589950,00 01/07/2007 al 01/07/2008 24 16 27243,00 653832,00 435888,00 1089720,00 01/07/2008 al 01/07/2009 25 17 26,64 666,00 452,88 1118,88 01/07/2009 al 01/07/2010 0,00 0,00 0,00 01/07/2010 al 01/07/2011 0,00 0,00 0,00 01/07/2011 al 01/07/2012 0,00 0,00 0,00 01/07/2012 al 01/07/2013 29 21 59,35 1721,15 1246,35 2967,50 01/07/2013 al 01/07/2014 29 21 81,90 2375,10 1719,90 4095,00 01/07/2014 al 01/01/2015 (6Meses) 29/12*6=14,49 29/12*6=10,5 141,10 2044,53 1481,55 3526,08 3.309.719,40 MONTO TOTAL CONDENADO: 3.309.719,40. Se declara improcedente las correspondientes a los años 2009-2010, 2010-2011 y 2011-2012, en virtud que constan en las documentales B13, B15, B16 sus pagos. Y ASI SE DECIDE. 5.- UTILIDADES 1998 AL 2015: De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual establece lo siguiente, cito: “Las empresas deberán distribuir entre todos sus trabajadores por lo menos el quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta. A los efectos de este Capítulo, se asimilarán a las empresas los establecimientos y explotaciones con fines de lucro. Parágrafo Primero: Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador, como límite mínimo, el equivalente al salario de quince (15) días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro (4) meses. El límite máximo para la empresas que tengan un capital social que no exceda de un millón de bolívares (Bs. 1.000.000,oo) o que ocupen menos de cincuenta (50) trabajadores, será de dos (2) meses de salario. Cuando el trabajador no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento de aquél….”. (Fin de la cita). No obstante, la nueva LOTTT, establece en su artículo 131, lo siguiente: “… Las entidades de trabajo deberán distribuir entre todos sus trabajadores y trabajadoras, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos, la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límite mínimo, el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro meses. Cuando el trabajador o trabajadora no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento del ejercicio”. En consecuencia le corresponde: Periodo Salario Días Monto 01/07/1998 al 31/12/1998 (5Meses) 3333,33 30/12*5=12,5 4166,62 1999 3333,33 30 100000,00 2000 4800,00 30 144000,00 2001 5280,00 30 158400,00 2002 6336,00 30 190080,00 2003 6969,60 30 209088,00 2004 9884,16 30 296524,80 2005 13500,00 30 405000,00 2006 15525,00 30 465750,00 2007 27243,00 30 817290,00 2008 26,64 30 799,20 2009 26,64 30 799,20 2010 0,00 2011 0,00 2012 0,00 2013 81,90 30 2457,00 2014 141,10 30 4233,00 0,00 2794421,20 Monto total condenado: 2794421,20. Se declara improcedente las correspondientes a los años 2010, 2012 y 2011 por cuanto se evidencia su pago a las documentales B13, B14, B15- Y ASI SE DECIDE. 6.- CESTA TICKET: La parte demanda se excepcióna Demanda este concepto, por cuanto la accionada del caso de marras, no cumplió con el pago del beneficio de alimentación demandada la cantidad de Bs. 841.950,00 por este concepto. En este sentido la accionada quien tiene la carga de probar que honro este compromiso que es mandato legal por el patrono de conformidad con la Ley De Alimentación; pues bien de los informes consignados en el expediente por las empresa CESTA TICKET SERVICES, C.A, se evidencia pagos a partir del 19 de mayo 2011 y la accionada señala en la contestación de la demanda , que su representada cumplía con otorgarle el beneficio de bono de alimentación. Sin embargo la parte accionada principal recurrente alega ante esta Alzada que nada debía antes de la entrada en vigencia de la referida ley porque era una empresa con tan solo 16 trabajadores, los hechos que alega debe probarlo, es decir era su carga demostrar la nomina de la empresa de los años anteriores a la entrada en vigencia de la ley de alimentación. Conforme se evidencia a los autos, la accionada no logro desvirtuar la improcedencia de dicho o concepto, por lo que se tiene por cierto que el actor identificado a los autos, no gozaba de este beneficio en los años que se excepciona, en consecuencia, en virtud de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras y del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras, publicado este último, su reforma parcial en Gaceta Oficial N° 40.112, Decreto N° 9.386, de fecha 18 de Febrero de 2013, el cual establece en su articulo 34, lo siguiente, cito: ARTICULO 34: CUMPLIMIENTO RETROACTIVO. “Si durante la relación de trabajo el empleador o empleadora no hubiere cumplido con el beneficio de alimentación, estará obligado a otorgarlo retroactivamente al trabajador o trabajadora desde el momento en que haya nacido la obligación a través de la entrega de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, dinero en efectivo o su equivalente, independientemente de la modalidad elegida. En caso de terminación de la relación de trabajo por cualquier causa, sin que el empleador o empleadora haya cumplido con el beneficio de alimentación, deberá pagarle al trabajador o trabajadora, a titulo indemnizatorio lo que le adeude por este concepto en dinero efectivo. En ambos casos el cumplimiento retroactivo será con base en el valor de la unidad tributaria vigente al momento en que se verifique el cumplimiento”. (Fin de la Cita). (Cursivas, negrillas y subrayado nuestro). Y ASI SE APRECIA. En consecuencia se ha hecho acreedor desde julio 1998 hasta mayo de 2011: Periodo Días N° Días del Mes Días Feriados Mes Total Días a Cancelar (Días Mes - Días Feriados) Jul-98 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-98 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Sep-98 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Oct-98 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Nov-98 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Dic-98 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 3 20 Ene-99 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Feb-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26 20 2 18 Mar-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Abr-99 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 19 May-99 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-99 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-99 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Ago-99 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-99 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-99 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Nov-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-99 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Ene-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-00 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29 21 21 Mar-00 01, 02. 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Abr-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 3 17 May-00 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-00 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jul-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 19 Ago-00 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-00 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Oct-00 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Nov-00 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-00 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ene-01 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28 20 20 Mar-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 19 Abr-01 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 May-01 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Jun-01 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jul-01 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 2 20 Ago-01 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-01 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Oct-01 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Nov-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-01 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Ene-02 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28 20 20 Mar-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 2 20 Abr-02 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 1 21 May-02 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-02 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 1 19 Jul-02 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 2 21 Ago-02 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Sep-02 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Oct-02 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Dic-02 02, 03, 24, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Ene-03 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Mar-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14 , 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Abr-03 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 2 20 May-03 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Jun-03 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 Jul-03 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-03 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Sep-03 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Oct-03 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Dic-03 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Ene-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Feb-04 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 20 2 18 Mar-04 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Abr-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 22 May-04 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-04 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Ago-04 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-04 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-04 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Nov-04 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-04 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13,14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 21 23 23 Ene-05 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28 20 2 18 Mar-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-05 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 May-05 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Jun-05 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-05 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ago-05 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Sep-05 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-05 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Nov-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Dic-05 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Ene-06 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Feb-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28 20 2 18 Mar-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Abr-06 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 20 3 17 May-06 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-06 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jul-06 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 20 Ago-06 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-06 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Oct-06 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Nov-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-06 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ene-07 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28 20 2 18 Mar-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Abr-07 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 3 18 May-07 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-07 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jul-07 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 30, 31 22 2 20 Ago-07 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-07 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Oct-07 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Nov-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-07 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Ene-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-08 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 2 20 Mar-08 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 19 Abr-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 May-08 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jun-08 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 Jul-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-08 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Sep-08 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Oct-08 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-08 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Dic-08 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 23 Ene-09 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Feb-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 20 2 18 Mar-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Abr-09 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 May-09 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jun-09 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 1 21 Jul-09 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-09 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Sep-09 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Oct-09 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Nov-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Dic-09 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ene-10 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 21 1 20 Feb-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 20 2 18 Mar-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-10 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 May-10 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-10 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-10 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 2 20 Ago-10 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-10 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-10 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Nov-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-10 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Ene-11 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-11 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 20 2 18 Mar-11 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-11 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 May-11 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18 13 13 3258 En este orden de ideas tenemos que, le corresponde al actor, en aplicación del principio in dubio por operario, la cantidad de 3.258 días efectivamente laborados, excluyendo del cómputo los días sábados y domingos, en virtud de la naturaleza de la jornada de vigilantes. Y ASI SE APRECIA. Por lo que el monto de dichos días será calculado mediante experticia complementaria del fallo, por el experto designado por el Tribunal de Ejecución que resulte competente, el cual calculará el valor correspondiente por cupón o ticket, cuyo valor será el valor de la unidad tributaria vigente al momento en que se verifique el cumplimiento, es decir, el 0.25 del valor de la unidad tributaria correspondiente al momento del efectivo pago. Y ASÍ SE DECIDE. Con respecto a junio de 2011 hasta enero de 2015 se declara improcedente por cuanto se evidencia del acervo probatorio su pago…..(Omiss/Omiss)”. (Fin de la Cita). ATENDIENDO A LO ANTES INDICADO, QUIEN DECIDE CONSIDERA NECESARIO CORREGIR EL ALUDIDO ERROR Y POR TANTO, EN LA PARTE MOTIVA DEL FALLO, EN CUANTO A: (1) LA RECONVERSION MONETARIA EN LAS OPERACIONES ARITMETICAS DE ANTIGÜEDAD, VACACIONES Y BONO VACACIONAL, UTILIDADES; (2) NUMERO DE DIAS BASE PARA EL CALCULO DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL; DEBE LEERSE Y ENTENDERSE LO SIGUIENTE: “(Omiss/Omiss) CAPITULO V CONSIDERCIONES PARA DECIDIR Este Tribunal, a los fines del conocimiento del presente recurso, cumplidas las formalidades legales se pronuncia, previas las consideraciones siguientes: Conforme a los alegatos esgrimidos por la parte actora y parte accionada principal como lo es “REGOVEN, C.A.”, conforme al principio “tantum apellatum quantum devolutum”, es oportuno para quien decide delimitar los puntos de apelación de la siguiente forma: como Punto Previo respecto al Régimen de Distribución de la Carga de la Prueba, sobre la Ley Sustantiva aplicable y Salario a utilizar como base para los cálculos. Seguidamente, se procederá a detallar ambas apelaciones, en el capitulo inhente a los puntos de fondo de la apelación, el cual recae en la procedencia o no y el cálculo de los conceptos de: horas extraordinarias, antigüedad, despido injustificado, vacaciones, utilidades y cesta ticket. Así como el salario utilizado, número de días y la procedencia o no de descuentos al respecto. Y ASI SE ESTABLECE. PUNTO PREVIO SOBRE EL REGIMEN DE DISRIBUCION DE LA CARGA DE LA PRUEBA En atención al contenido de los artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el régimen de distribución de la carga de la prueba, se fijará conforme a la manera en que el demandado conteste la pretensión. Al respecto, mediante Sentencia emanada de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, de fecha: Once (11) de Mayo de 2004, con Ponencia del Magistrado: ALFONSO VALBUENA CORDERO, caso: “JUAN RAFAEL CABRAL DA SILVA Vs. DISTRIBUIDORA DE PESCADO LA PERLA ESCONDIDA, C.A.”, se prevé respecto al -Régimen de Distribución de la Carga de la prueba-, lo siguiente, cito: “...Pues bien, de la sentencia precedentemente expuesta se puede extraer las siguientes consideraciones con respecto a la distribución de la carga de la prueba en los procesos en materia laboral: 1°) El demandado tiene la carga de probar la naturaleza de la relación que le unió al trabajador, cuando en la contestación de la demanda haya admitido la prestación de un servicio personal y no la califique de naturaleza laboral, por ejemplo la califique de mercantil. (Presunción iuris tantum, establecida en el artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo). 2°) El demandante tiene la carga de probar la naturaleza de la relación que le unió con el patrono, cuando el demandado en la litiscontestación haya negado la prestación de un servicio personal. 3°) Cuando el demandado no niegue la existencia de la relación laboral, se invertirá la carga de la prueba en lo que se refiere a todos los restantes alegatos contenidos en el libelo que tengan conexión con la relación laboral. Es decir, es el demandado quién deberá probar la improcedencia de los conceptos que reclama el trabajador. Asimismo, tiene el demandado la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar la pretensión del actor. 4°) Se tendrán como admitido aquellos hechos alegados por el demandante en su libelo, que el demandado no niegue o rechace expresamente en su contestación, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los actos, alguna prueba capaz de desvirtuar los alegatos del actor. 5°) Se tendrán como admitidos aquellos hechos alegados por el demandante en su libelo, cuando el demandado no haya fundamentado el motivo del rechazo, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los autos en la oportunidad legal, alguna prueba capaz de desvirtuar los alegatos del actor. Sobre este último punto, la Sala ha insistido que es importante que los jueces analicen el motivo de la omisión de fundamentos en la contestación, puesto que pueden tratarse de hechos negativos absolutos, es decir, aquellos que no implican a su vez ninguna afirmación opuesta, ya que son indeterminados en tiempo y espacio, siendo por lo tanto de difícil comprobación por quien niega, por lo que le corresponde a la parte que los alegó –al trabajador- la carga de aportar las pruebas pertinentes a fin de demostrar la ocurrencia de tales hechos. Asimismo ha insistido la Sala, que aún y cuando el demandado en la litiscontestación, no haya rechazado los alegatos expuestos por el actor en su libelo o que una vez realizado el rechazo no haya fundamentado el mismo, los jueces estarán en la obligación de analizar si los conceptos que integran la pretensión deducida son opuestos a condiciones distintas o exhorbitantes a las legales, puesto que de ocurrir tal circunstancia, es evidente que debe declararse la improcedencia de lo reclamado...”. (Fin de la cita). (Negrillas, subrayado, cursivas y resaltado nuestro). Y ASI SE APRECIA. SOBRE LA LEY APLICABLE Quien decide hace la acotación que la Ley Sustantiva Laboral aplicable para el presente caso es la Ley Orgánica del Trabajo, publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.024, de fecha 06 de Mayo de 2011, aplicable desde el inicio de la relación laboral 01 de Enero de 1998 hasta el 06 de Mayo de 2012. Y desde el 07 de Mayo de 2012 hasta el 31 de Enero de 2015 fecha de culminación de la relación laboral, es la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.076, de fecha 07 de Mayo de 2012.. Y ASI SE APRECIA. SOBRE EL SALARIO En virtud que del acervo probatorio no se evidencia todos los recibos de pago, desde la fecha de inicio hasta la fecha de culminación, esta Juzgadora procederá a utilizar como salario base para los cálculos respectivos, el decretado por el ejecutivo nacional en los periodos que correspondan desde la fecha de inicio de la relación laboral hasta la fecha de culminación y con los aumentos prorrateados en los meses que correspondan. En consecuencia, tenemos: Salario Minimo Periodo Salario Mensual Salario Diario N° Gaceta Ofic./ De Fecha Fecha de Vigencia/Desde: Jul-98 100,00 3,33 Ago-98 100,00 3,33 Sep-98 100,00 3,33 Oct-98 100,00 3,33 Nov-98 100,00 3,33 36.399 01/05/1998 Dic-98 100,00 3,33 (19/02/1998) Ene-99 100,00 3,33 Feb-99 100,00 3,33 Mar-99 100,00 3,33 Abr-99 100,00 3,33 May-99 120,00 4,00 Jun-99 120,00 4,00 Jul-99 120,00 4,00 Ago-99 120,00 4,00 Sep-99 120,00 4,00 Oct-99 120,00 4,00 Nov-99 120,00 4,00 36.690 01/05/1999 Dic-99 120,00 4,00 (29/04/199) Ene-00 120,00 4,00 Feb-00 120,00 4,00 Mar-00 120,00 4,00 Abr-00 120,00 4,00 May-00 120,00 4,00 Jun-00 120,00 4,00 Jul-00 144,00 4,80 Ago-00 144,00 4,80 Sep-00 144,00 4,80 Oct-00 144,00 4,80 Nov-00 144,00 4,80 36.985 03/07/2000 Dic-00 144,00 4,80 (03/07/2000) Ene-01 144,00 4,80 Feb-01 144,00 4,80 Mar-01 144,00 4,80 Abr-01 144,00 4,80 May-01 158,40 5,28 Jun-01 158,40 5,28 Jul-01 158,40 5,28 Ago-01 158,40 5,28 Sep-01 158,40 5,28 Oct-01 158,40 5,28 37.271 01/05/2001 Nov-01 158,40 5,28 (13/07/2001) Dic-01 158,40 5,28 Ene-02 158,40 5,28 Feb-02 158,40 5,28 Mar-02 158,40 5,28 Abr-02 158,40 5,28 May-02 190,08 6,34 Jun-02 190,08 6,34 Jul-02 190,08 6,34 Ago-02 190,08 6,34 Sep-02 190,08 6,34 Oct-02 190,08 6,34 Nov-02 190,08 6,34 5.585 01/05/2002 Dic-02 190,08 6,34 (28/04/2002) Ene-03 190,08 6,34 Feb-03 190,08 6,34 Mar-03 190,08 6,34 Abr-03 190,08 6,34 May-03 190,08 6,34 Jun-03 190,08 6,34 Jul-03 190,08 6,34 Ago-03 209,09 6,97 37.681 01/07/2003 Sep-03 209,09 6,97 (02/05/2003) Oct-03 247,10 8,24 Nov-03 247,10 8,24 Dic-03 247,10 8,24 Ene-04 247,10 8,24 37.681 01/10/2003 Feb-04 247,10 8,24 (02/05/2003) Mar-04 247,10 8,24 Abr-04 247,10 8,24 May-04 296,52 9,88 Jun-04 296,52 9,88 37.928 01/05/2004 Jul-04 296,52 9,88 (30/04/2004) Ago-04 321,23 10,71 Sep-04 321,23 10,71 Oct-04 321,23 10,71 Nov-04 321,23 10,71 Dic-04 321,23 10,71 37.928 01/08/2004 Ene-05 321,23 10,71 (30/04/2004) Feb-05 321,23 10,71 Mar-05 321,23 10,71 Abr-05 321,23 10,71 May-05 405,00 13,50 Jun-05 405,00 13,50 Jul-05 405,00 13,50 Ago-05 405,00 13,50 Sep-05 405,00 13,50 38.174 01/05/2005 Oct-05 405,00 13,50 (27/04/2005) Nov-05 405,00 13,50 Dic-05 405,00 13,50 Ene-06 405,00 13,50 Feb-06 465,75 15,53 Mar-06 465,75 15,53 Abr-06 465,75 15,53 May-06 465,75 15,53 38.372 01/02/2006 Jun-06 465,75 15,53 (03/02/2006) Jul-06 465,75 15,53 Ago-06 465,75 15,53 Sep-06 512,32 17,08 Oct-06 512,32 17,08 Nov-06 512,32 17,08 Dic-06 512,32 17,08 38.426 01/09/2006 Ene-07 512,32 17,08 (28/04/2006) Feb-07 512,32 17,08 Mar-07 512,32 17,08 Abr-07 512,32 17,08 May-07 614,79 20,49 Jun-07 614,79 20,49 Jul-07 614,79 20,49 Ago-07 614,79 20,49 Sep-07 614,79 20,49 Oct-07 614,79 20,49 38.674 01/05/2007 Nov-07 614,79 20,49 (02/05/2007) Dic-07 614,79 20,49 Ene-08 614,79 20,49 Feb-08 614,79 20,49 Mar-08 614,79 20,49 Abr-08 614,79 20,49 May-08 799,23 26,64 Jun-08 799,23 26,64 Jul-08 799,23 26,64 Ago-08 799,23 26,64 Sep-08 799,23 26,64 Oct-08 799,23 26,64 38.921 01/05/2008 Nov-08 799,23 26,64 (30/04/2008) Dic-08 799,23 26,64 Ene-09 799,23 26,64 Feb-09 799,23 26,64 Mar-09 799,23 26,64 Abr-09 799,23 26,64 May-09 879,30 29,31 Jun-09 879,30 29,31 39.153 01/05/2009 Jul-09 879,30 29,31 (03/04/2009) Ago-09 879,30 29,31 Sep-09 967,50 32,25 Oct-09 967,50 32,25 Nov-09 967,50 32,25 39.153 01/09/2009 Dic-09 967,50 32,25 (03/04/2009) Ene-10 967,50 32,25 Feb-10 967,50 32,25 Mar-10 1064,25 35,48 39.372 01/03/2010 Abr-10 1064,25 35,48 (23/02/2010) May-10 1223,89 40,80 Jun-10 1223,89 40,80 Jul-10 1223,89 40,80 Ago-10 1223,89 40,80 Sep-10 1223,89 40,80 Oct-10 1223,89 40,80 39.417 01/05/2010 Nov-10 1223,89 40,80 (05/05/2010) Dic-10 1223,89 40,80 Ene-11 1223,89 40,80 Feb-11 1223,89 40,80 Mar-11 1223,89 40,80 Abr-11 1223,89 40,80 May-11 1407,47 46,92 Jun-11 1407,47 46,92 39.660 01/05/2011 Jul-11 1407,47 46,92 (26/04/2011) Ago-11 1407,47 46,92 Sep-11 1548,51 51,62 Oct-11 1548,51 51,62 Nov-11 1548,51 51,62 Dic-11 1548,51 51,62 39.660 01/09/2011 Ene-12 1548,51 51,62 (26/04/2011) Feb-12 1548,51 51,62 Mar-12 1548,51 51,62 Abr-12 1548,51 51,62 May-12 1780,45 59,35 Jun-12 1780,45 59,35 39.908 01/05/2012 Jul-12 1780,45 59,35 (24/04/2012) Ago-12 1780,45 59,35 Sep-12 2047,52 68,25 Oct-12 2047,52 68,25 Nov-12 2047,52 68,25 Dic-12 2047,52 68,25 39.908 01/09/2012 Ene-13 2047,52 68,25 (24/04/2012) Feb-13 2047,52 68,25 Mar-13 2047,52 68,25 Abr-13 2047,52 68,25 May-13 2457,02 81,90 Jun-13 2457,02 81,90 40.157 01/05/2013 Jul-13 2457,02 81,90 (30/04/2013) Ago-13 2457,02 81,90 Sep-13 2702,73 90,09 40.157 01/09/2013 Oct-13 2702,73 90,09 (30/04/2013) Nov-13 2973,00 99,10 40.275 01/11/2013 Dic-13 2973,00 99,10 (18/10/2013 Ene-14 3270,30 109,01 Feb-14 3270,30 109,01 40.327 06/01/2014 Mar-14 3270,30 109,01 (06/01/2014) Abr-14 3270,30 109,01 May-14 4251,40 141,71 Jun-14 4251,40 141,71 Jul-14 4251,40 141,71 Ago-14 4251,40 141,71 40.401 01/05/2014 Sep-14 4251,40 141,71 (29/04/2014) Oct-14 4251,40 141,71 Nov-14 4251,40 141,71 Dic-14 4889,11 162,97 40.542 01/12/2014 Ene-15 4889,11 162,97 (17/11/2014) Y ASI SEAPRECIA. I SOBRE LOS PUNTOS DE FONDO DE LA APELACION Inicio: 01-07-1998 Culmino: 31-01-2015 Tiempo de Servicio: 17 Años, 06 Meses y 30 Días. 1.- HORAS EXTRAORDINARIAS: Demanda el presente concepto de conformidad con el articulo 118, 178 al 183 de la LOTTT, desde el 01 de julio de 1998 hasta el 31 de enero de 2015, por la cantidad d Bs. 23.453,62. Ahora bien demanda la cantidad de 58.888 horas extras diurnas y nocturnas. En este sentido es ineludible para esta Alzada traer a colación “(Omiss/Omiss) …. Para decidir, la Sala observa: La Sala encuentra en la revisión que de la sentencia recurrida se ha hecho, que la Alzada fue del criterio, que habiendo sido reclamado por el actor la cantidad de Bs. 11.533.593,00 por horas extras laboradas y no pagadas, correspondía a éste alegarlo y probarlo, ello, en atención que era un concepto extraordinario. Ahora bien, en el extracto jurisprudencial invocado y citado por la parte actora a los efectos de argumentar su denuncia, el demandante recurrente transcribe lo siguiente: “Ha establecido esta Sala, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras o feriados trabajados, la parte demandante no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. Es decir, no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple”. Al respecto se aclara, que en la transcripción del recurrente existe un error, pues la doctrina jurisprudencial de esta Sala (sentencia N° 797 de, no hace referencia a la parte demandante como erradamente lo cita el formalizante, pues, la jurisprudencia indica que es “la parte demandada” quien no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia, es decir, no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple. A mayor abundamiento, se cita la sentencia de fecha 11 de mayo de 2004, caso Juan Rafael Cabral Da Silva contra Distribuidora de Pescado La Perla Escondida, C.A., la cual también explica el criterio que sostiene esta Sala sobre la carga de la prueba en supuestos como el de autos: “...no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación, deberán recibir idéntico tratamiento, porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas, en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla, dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador, tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada, se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella, aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas, como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales, Así, por ejemplo, si se ha establecido que una relación es de carácter laboral, con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales, es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante, sino sobre el patrono demandado, aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales, como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario, o especiales, circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados, pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay, salvo algún caso especial, otra fundamentación que dar; siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes.” (Omissis) Sobre este último punto, la Sala ha insistido que es importante que los jueces analicen el motivo de la omisión de fundamentos en la contestación, puesto que pueden tratarse de hechos negativos absolutos, es decir, aquellos que no implican a su vez ninguna afirmación opuesta, ya que son indeterminados en tiempo y espacio, siendo por lo tanto de difícil comprobación por quien niega, por lo que le corresponde a la parte que los alegó -al trabajador- la carga de aportar las pruebas pertinentes a fin de demostrar la ocurrencia de tales hechos. Asimismo ha insistido la Sala, que aun y cuando el demandado en la litiscontestación, no haya rechazado los alegatos expuestos por el actor en su libelo o que una vez realizado el rechazo no haya fundamentado el mismo, los jueces estarán en la obligación de analizar si los conceptos que integran la pretensión deducida son opuestos a condiciones distintas o exorbitantes a las legales, puesto que de ocurrir tal circunstancia, es evidente que debe declararse la improcedencia de lo reclamado. (Subrayado propio). En tal sentido, se verifica que lo decidido por el Superior al respecto se encuentra ajustado a derecho, al no incurrir en la violación que se le imputa, de manera pues, que el presente recurso de casación se declara sin lugar… (Omiss/Omiss)”. (Negrillas, cursivas y subrayado nuestro). Y ASI SE APRECIA. Así las cosas, la Jurisprudencia pacifica y reiterada respecto a este punto de la Sala de Casación Social ha determinado que la carga de la prueba cuando se demanda este concepto recae sobre el actor, correspondiéndole demostrar que sus servicios prestados en ejercicio de sus funciones para la accionada, se ejecutaron extra limites; es decir sobrepasaba las 11 horas tipificadas y que el máximo de horas extraordinarias no debe exceder de 100 horas anuales. No obstante de los medios probatorios no logra demostrar el accionante la prestación efectivamente del servicio en tales circunstancias de exceso legales. Por lo que es forzoso para quien decide declara improcedente el referido punto de apelación de la parte actora y en consecuencia este concepto así como la incidencia en el salario. Y ASI SE DECIDE. 2.- ANTIGÜEDAD: El articulo 108 de La Ley orgánica del Trabajo derogada, establece que, le corresponde a cada trabajador, después del tercer mes ininterrumpido de servicio, cinco (5) días a razón del salario integral devengado cada mes y adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario, los cuales se causan una vez cumplido el segundo año de servicio. No obstante, el artículo 142 de la nueva LOTTT, establece que: “…. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario. c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c. e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción. f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país…”. Ahora bien, en el caso sub iudice tenemos que, el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor desde el 01-07-1998 (fecha de inicio de la relación laboral), hasta el 06 de Mayo de 2012, de lo siguiente: Periodo Salario Mensual Salario Diario Dias de Utilidades Incidencia Utilid. Dias Bono Vac. Incidencia Bono Vac. Salario Integral Dias Abono Antig. Acred. Mensual Antigüedad Acumulada jul-98 100,00 3,33 30 7 ago-98 100,00 3,33 30 7 sep-98 100,00 3,33 30 7 oct-98 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 18,38 nov-98 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 36,76 dic-98 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 55,14 ene-99 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 73,52 feb-99 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 91,90 mar-99 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 110,28 abr-99 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 128,66 may-99 120,00 4,00 30 0,33 7 0,08 4,41 5 22,06 150,71 jun-99 120,00 4,00 30 0,33 7 0,08 4,41 5 22,06 172,77 jul-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 194,88 ago-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 216,99 sep-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 239,10 oct-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 261,21 nov-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 283,32 dic-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 305,44 ene-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 327,55 feb-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 349,66 mar-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 371,77 abr-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 393,88 may-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 415,99 jun-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 438,10 jul-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 7 37,24 475,34 ago-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 501,94 sep-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 528,54 oct-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 555,14 nov-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 581,74 dic-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 608,34 ene-01 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 634,94 feb-01 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 661,54 mar-01 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 688,14 abr-01 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 714,74 may-01 158,40 5,28 30 0,44 9 0,13 5,85 5 29,26 744,00 jun-01 158,40 5,28 30 0,44 9 0,13 5,85 5 29,26 773,26 jul-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 9 52,80 826,06 ago-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 855,40 sep-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 884,73 oct-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 914,06 nov-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 943,40 dic-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 972,73 ene-02 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 1002,06 feb-02 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 1031,40 mar-02 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 1060,73 abr-02 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 1090,06 may-02 190,08 6,34 30 0,53 10 0,18 7,04 5 35,20 1125,26 jun-02 190,08 6,34 30 0,53 10 0,18 7,04 5 35,20 1160,46 jul-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 11 77,63 1238,10 ago-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1273,38 sep-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1308,67 oct-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1343,96 nov-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1379,25 dic-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1414,54 ene-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1449,82 feb-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1485,11 mar-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1520,40 abr-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1555,69 may-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1590,98 jun-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1626,26 jul-03 190,08 6,34 30 0,53 12 0,21 7,08 13 91,98 1718,24 ago-03 209,09 6,97 30 0,58 12 0,23 7,78 5 38,91 1757,16 sep-03 209,09 6,97 30 0,58 12 0,23 7,78 5 38,91 1796,07 oct-03 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 1842,06 nov-03 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 1888,05 dic-03 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 1934,03 ene-04 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 1980,02 feb-04 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 2026,01 mar-04 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 2072,00 abr-04 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 2117,99 may-04 296,52 9,88 30 0,82 12 0,33 11,04 5 55,19 2173,17 jun-04 296,52 9,88 30 0,82 12 0,33 11,04 5 55,19 2228,36 jul-04 296,52 9,88 30 0,82 13 0,36 11,06 15 165,97 2394,33 ago-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2454,26 sep-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2514,19 oct-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2574,13 nov-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2634,06 dic-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2693,99 ene-05 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2753,93 feb-05 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2813,86 mar-05 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2873,79 abr-05 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2933,72 may-05 405,00 13,50 30 1,13 13 0,49 15,11 5 75,56 3009,29 jun-05 405,00 13,50 30 1,13 13 0,49 15,11 5 75,56 3084,85 jul-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 17 257,55 3342,40 ago-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3418,15 sep-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3493,90 oct-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3569,65 nov-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3645,40 dic-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3721,15 ene-06 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3796,90 feb-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 3884,01 mar-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 3971,12 abr-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 4058,24 may-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 4145,35 jun-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 4232,46 jul-06 465,75 15,53 30 1,29 15 0,65 17,47 19 331,85 4564,31 ago-06 465,75 15,53 30 1,29 15 0,65 17,47 5 87,33 4651,64 sep-06 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 4747,70 oct-06 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 4843,76 nov-06 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 4939,82 dic-06 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5035,88 ene-07 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5131,94 feb-07 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5228,00 mar-07 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5324,06 abr-07 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5420,12 may-07 614,79 20,49 30 1,71 15 0,85 23,05 5 115,27 5535,39 jun-07 614,79 20,49 30 1,71 15 0,85 23,05 5 115,27 5650,66 jul-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 21 485,34 6136,01 ago-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6251,56 sep-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6367,12 oct-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6482,68 nov-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6598,24 dic-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6713,79 ene-08 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6829,35 feb-08 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6944,91 mar-08 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 7060,47 abr-08 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 7176,03 may-08 799,23 26,64 30 2,22 16 1,18 30,05 5 150,23 7326,25 jun-08 799,23 26,64 30 2,22 16 1,18 30,05 5 150,23 7476,48 jul-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 23 692,74 8169,22 ago-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8319,81 sep-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8470,41 oct-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8621,00 nov-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8771,60 dic-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8922,20 ene-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 9072,79 feb-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 9223,39 mar-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 9373,98 abr-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 9524,58 may-09 879,30 29,31 30 2,44 17 1,38 33,14 5 165,68 9690,26 jun-09 879,30 29,31 30 2,44 17 1,38 33,14 5 165,68 9855,94 jul-09 879,30 29,31 30 2,44 18 1,47 33,22 25 830,45 10686,39 ago-09 879,30 29,31 30 2,44 18 1,47 33,22 5 166,09 10852,48 sep-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11035,23 oct-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11217,98 nov-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11400,73 dic-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11583,48 ene-10 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11766,23 feb-10 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11948,98 mar-10 1064,25 35,48 30 2,96 18 1,77 40,21 5 201,03 12150,01 abr-10 1064,25 35,48 30 2,96 18 1,77 40,21 5 201,03 12351,03 may-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 5 231,18 12582,21 jun-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 5 231,18 12813,39 jul-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 27 1248,37 14061,76 ago-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 14293,51 sep-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 14525,25 oct-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 14757,00 nov-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 14988,74 dic-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 15220,49 ene-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 15452,23 feb-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 15683,98 mar-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 15915,73 abr-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 16147,47 may-11 1407,47 46,92 30 3,91 19 2,48 53,30 5 266,51 16413,98 jun-11 1407,47 46,92 30 3,91 19 2,48 53,30 5 266,51 16680,49 jul-11 1407,47 46,92 30 3,91 20 2,61 53,43 29 1549,52 18230,01 ago-11 1407,47 46,92 30 3,91 20 2,61 53,43 5 267,16 18497,17 sep-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 18791,10 oct-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 19085,03 nov-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 19378,96 dic-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 19672,89 ene-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 19966,82 feb-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 20260,75 mar-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 20554,68 abr-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 20848,61 971 20848,61 Y desde la fecha 07 de Mayo de 2012 hasta el 31 de Enero de 2015 (fecha de culminación de la relación laboral), el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor de lo siguiente: Año Salario Mensual Salario Diario Días de Utilidades Incidencia Utilid. Días Bono Vac. Incidencia Bono Vac. Salario Integral Días Abono Antig. Acred. Mensual Antigüedad Acumulada May-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 871,04 Ago-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 1742,07 Nov-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 2613,11 Feb-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Mar-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Abr-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 3484,15 May-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 4355,18 Ago-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 5226,22 Nov-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 6097,26 Feb-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Mar-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Abr-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 6968,30 May-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 7839,33 Ago-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 8710,37 Nov-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-15 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 9581,41 165 9581,41 En consecuencia tenemos que el total de Antigüedad generada a favor del actor identificado a los autos, es la siguiente: Bs. 20848,61+ Bs. 9581,41= Bs. 30.430,02 a razón de 1136 días. -Se calcula la Antigüedad en dos partes, en virtud de que el actor, identificado a los autos, inicio la relación laboral con vigencia de la anterior Ley Orgánica del Trabajo, sin embargo, culmina la misma con la nueva LOTTT. En consecuencia, el último periodo laborado por éste, es el equivalente a un año, calculado a razón de 15 días por trimestre, en base al último salario integral que genero con la anterior Ley Sustantiva. Y ASI SE APRECIA. -Se realiza la acotación de que los días generados por Bono Vacacional son los equivalentes a los otorgados por la anterior Ley Orgánica del Trabajo, conforme a lo peticionado por el actor identificado a los autos, en su escrito libelar. Y ASI SE APRECIA. -Igualmente, los días correspondientes a Utilidades, se calcula a razón de 30 días, equivalentes a lo cancelado por la accionada principal conforme se evidencia del acervo probatorio, conforme a las documentales marcadas B13, B15, B16, que rielan a los folios 101 y 102, 104 y 105, 106 y 107. Y ASI SE APRECIA. -En cuanto a los adelantos de Prestaciones Sociales, recibidos y alegados por el actor en su escrito libelar y reconocidos por la accionada recurrente, tenemos: Bs. 4.354,14, mas Bs. 5.327,84 y Bs. 7.500,24 lo cual da un monto total de Bs. 17.182,22, monto este que debe ser restado conforme a las documentales marcadas B13, B15, B16, que rielan a los folios 101 y 102, 104 y 105, 106 y 107. Y ASI SE APRECIA. TOTAL CONDENADO POR ESTE CONCEPTO: BS. 13.247,80. Y ASÍ SE DECIDE. -En consecuencia, SE ORDENA DESCONTAR la cantidad de BS. 13.247,80, del monto total que resulte en el presente fallo, a los fines de que dicha cantidad no genere intereses no adeudados del total del capital de intereses a calcular. Y ASI SE DECIDE. 3.- INDEMNIZACIONES ARTÍCULO 92 LOTTT: La parte actora solicita el pago de las indemnizaciones derivadas del despido injustificado, en razón de Bs. 143.375,40. No obstante la nueva LOTTT, establece en su artículo 92 lo siguiente: “… En caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en los casos de despido sin razones que lo justifiquen cuando el trabajador o la trabajadora manifestaran su voluntad de no interponer el procedimiento para solicitar el reenganche, el patrono o patrona deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales”. Ahora bien, en virtud de ser este punto de apelación de la única parte apelante como lo es la accionada, esta Juzgadora hace la acotación de que, en consonancia con el criterio explanad en el presente fallo, el momento de terminación de la relación laboral es la fecha en que el trabajador abandona la sede administrativa, es decir desiste de su reenganche, e insta aplicar la sede judicial, en consecuencia tenemos que se interpone la demanda el día 15 de Enero de 2013, superando con creces el lapso de vigencia de la nueva LOTTT, en consecuencia, tenemos que el actor se ha hecho acreedor de: Monto total condenado de Antigüedad aplicable para las Indemnizaciones por despido injustificado: BS. 13.247,80.Y ASI SE DECIDE. 4.-VACACIONES Y BONO VACACIONAL 1998-2015: De conformidad con lo previsto en el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, el trabajador tiene derecho a un disfrute de (15) días de salario y 1 día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince (15) días hábiles, cumplido que sea un año de trabajo ininterrumpido para un patrono. Así mismo, de conformidad con lo previsto en el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, el trabajador tiene derecho a una bonificación especial para su disfrute de siete (7) días de salario y un (1) día adicional por cada año de servicio, cumplido que sea un año de trabajo ininterrumpido para un patrono, hasta un total de 21 días de salario. Y de conformidad con lo previsto en el Artículo 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, cuando la relación de trabajo termine por causa distinta al despido justificado antes de cumplirse el año de servicio, ya sea que la terminación ocurra durante el primer año o en los siguientes, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el equivalente a la remuneración que se hubiera causado en relación a las vacaciones anuales, de conformidad con lo previsto en los artículos 219 y 223 de esta Ley, en proporción a los meses completos de servicio durante ese año, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido. No obstante, el artículo 190 de la nueva LOTTT, establece lo siguiente: “… Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles. Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarán al cesar esas circunstancias. Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a percibir el beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia. Durante el periodo de vacaciones no podrá intentarse ni iniciarse algún procedimiento para despido, traslado o desmejora contra el trabajador o la trabajadora. El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales, a lo fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios”. Y el artículo 192 señala lo siguiente: “Los patronos y las patronas pagarán al trabajador o a la trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial”. En consecuencia el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor de: Periodo Días Vacac. Dias Bono Vac. Salario Monto Vacac. Monto Bono V. Total 01/07/1998 al 01/07/1999 (5Meses) 15/12*5=6,25 7/12*5=2,91 3,33 20,81 9,69 30,50 01/07/1999 al 01/07/2000 16 8 3,33 53,33 26,67 80,00 01/07/2000 al 01/07/2001 17 9 4,80 81,60 43,20 124,80 01/07/2001 al 01/07/2002 18 10 5,28 95,04 52,80 147,84 01/07/2002 al 01/07/2003 19 11 6,34 120,38 69,70 190,08 01/07/2003 al 01/07/2004 20 12 6,97 139,39 83,64 223,03 01/07/2004 al 01/07/2005 21 13 9,88 207,57 128,49 336,06 01/07/2005 al 01/07/2006 22 14 13,50 297,00 189,00 486,00 01/07/2006 al 01/07/2007 23 15 15,53 357,08 232,88 589,95 01/07/2007 al 01/07/2008 24 16 27,24 653,83 435,89 1.089,72 01/07/2008 al 01/07/2009 25 17 26,64 666,00 452,88 1.118,88 01/07/2009 al 01/07/2010 0,00 0,00 0,00 01/07/2010 al 01/07/2011 0,00 0,00 0,00 01/07/2011 al 01/07/2012 0,00 0,00 0,00 01/07/2012 al 01/07/2013 29 21 59,35 1721,15 1246,35 2.967,50 01/07/2013 al 01/07/2014 29 21 81,90 2375,10 1719,90 4.095,00 01/07/2014 al 01/01/2015 (6Meses) 29/12*6=14,49 29/12*6=10,5 141,10 2044,53 1481,55 3.526,08 15.005,44 MONTO TOTAL CONDENADO: 15.005,44. Se declara improcedente las correspondientes a los años 2009-2010, 2010-2011 y 2011-2012, en virtud que constan en las documentales B13, B15, B16 sus pagos. Y ASI SE DECIDE. 5.- UTILIDADES 1998 AL 2015: De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual establece lo siguiente, cito: “Las empresas deberán distribuir entre todos sus trabajadores por lo menos el quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta. A los efectos de este Capítulo, se asimilarán a las empresas los establecimientos y explotaciones con fines de lucro. Parágrafo Primero: Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador, como límite mínimo, el equivalente al salario de quince (15) días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro (4) meses. El límite máximo para la empresas que tengan un capital social que no exceda de un millón de bolívares (Bs. 1.000.000,oo) o que ocupen menos de cincuenta (50) trabajadores, será de dos (2) meses de salario. Cuando el trabajador no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento de aquél….”. (Fin de la cita). No obstante, la nueva LOTTT, establece en su artículo 131, lo siguiente: “… Las entidades de trabajo deberán distribuir entre todos sus trabajadores y trabajadoras, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos, la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límite mínimo, el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro meses. Cuando el trabajador o trabajadora no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento del ejercicio”. En consecuencia le corresponde: Periodo Salario Dias Monto 01/07/1998 al 31/12/1998 (5Meses) 3,33 30/12*5=12,5 41,62 1999 3,33 30 100,00 2000 4,80 30 144,00 2001 5,28 30 158,40 2002 6,34 30 190,08 2003 6,97 30 209,09 2004 9,88 30 296,52 2005 13,50 30 405,00 2006 15,53 30 465,75 2007 27,24 30 817,29 2008 26,64 30 799,20 2009 26,64 30 799,20 2010 0,00 2011 0,00 2012 0,00 2013 26,64 30 799,20 2014 26,64 30 799,20 5982,93 Monto total condenado: Bs. 5.982,93. Se declara improcedente las correspondientes a los años 2010, 2012 y 2011 por cuanto se evidencia su pago a las documentales B13, B14, B15. Y ASI SE DECIDE. 6.- CESTA TICKET: Demanda este concepto, por cuanto la accionada del caso de marras, no cumplió con el pago del beneficio de alimentación demandada la cantidad de Bs. 841.950,00 por este concepto. En este sentido la accionada quien tiene la carga de probar que honro este compromiso que es mandato legal por el patrono de conformidad con la Ley De Alimentación; pues bien de los informes consignados en el expediente por las empresa CESTA TICKET SERVICES, C.A, se evidencia pagos a partir del 19 de mayo 2011 y la accionada señala en la contestación de la demanda, que su representada cumplía con otorgarle el beneficio de bono de alimentación. Sin embargo la parte accionada principal recurrente alega ante esta Alzada que nada debía antes de la entrada en vigencia de la referida ley porque era una empresa con tan solo 16 trabajadores, los hechos que alega debe probarlo, es decir era su carga demostrar la nomina de la empresa de los años anteriores a la entrada en vigencia de la ley de alimentación. En consecuencia se ha hecho acreedor desde julio 1998 hasta mayo de 2011: Periodo Días N° Días del Mes Días Feriados Mes Total Días a Cancelar (Días Mes - Días Feriados) Jul-98 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-98 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Sep-98 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Oct-98 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Nov-98 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Dic-98 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 3 20 Ene-99 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Feb-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26 20 2 18 Mar-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Abr-99 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 19 May-99 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-99 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-99 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Ago-99 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-99 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-99 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Nov-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-99 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Ene-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-00 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29 21 21 Mar-00 01, 02. 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Abr-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 3 17 May-00 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-00 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jul-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 19 Ago-00 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-00 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Oct-00 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Nov-00 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-00 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ene-01 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28 20 20 Mar-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 19 Abr-01 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 May-01 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Jun-01 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jul-01 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 2 20 Ago-01 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-01 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Oct-01 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Nov-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-01 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Ene-02 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28 20 20 Mar-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 2 20 Abr-02 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 1 21 May-02 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-02 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 1 19 Jul-02 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 2 21 Ago-02 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Sep-02 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Oct-02 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Dic-02 02, 03, 24, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Ene-03 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Mar-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14 , 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Abr-03 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 2 20 May-03 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Jun-03 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 Jul-03 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-03 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Sep-03 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Oct-03 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Dic-03 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Ene-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Feb-04 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 20 2 18 Mar-04 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Abr-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 22 May-04 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-04 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Ago-04 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-04 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-04 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Nov-04 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-04 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13,14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 21 23 23 Ene-05 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28 20 2 18 Mar-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-05 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 May-05 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Jun-05 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-05 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ago-05 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Sep-05 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-05 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Nov-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Dic-05 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Ene-06 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Feb-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28 20 2 18 Mar-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Abr-06 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 20 3 17 May-06 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-06 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jul-06 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 20 Ago-06 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-06 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Oct-06 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Nov-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-06 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ene-07 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28 20 2 18 Mar-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Abr-07 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 3 18 May-07 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-07 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jul-07 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 30, 31 22 2 20 Ago-07 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-07 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Oct-07 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Nov-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-07 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Ene-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-08 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 2 20 Mar-08 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 19 Abr-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 May-08 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jun-08 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 Jul-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-08 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Sep-08 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Oct-08 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-08 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Dic-08 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 23 Ene-09 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Feb-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 20 2 18 Mar-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Abr-09 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 May-09 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jun-09 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 1 21 Jul-09 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-09 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Sep-09 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Oct-09 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Nov-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Dic-09 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ene-10 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 21 1 20 Feb-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 20 2 18 Mar-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-10 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 May-10 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-10 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-10 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 2 20 Ago-10 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-10 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-10 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Nov-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-10 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Ene-11 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-11 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 20 2 18 Mar-11 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-11 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 May-11 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18 13 13 3258 En este orden de ideas tenemos que, le corresponde al actor, en aplicación del principio in dubio por operario, la cantidad de 3.258 días efectivamente laborados, excluyendo del cómputo los días sábados y domingos, en virtud de la naturaleza de la jornada de vigilantes. Y ASI SE APRECIA. EN CUANTO A LOS PARÁMETROS A TOMAR POR EL EXPERTO PARA EL CALCULO DE CESTA TICKET, SE DECLARA PROCEDENTE POR CUANTO LOS DIAS A CANCELAR SON 3.258 A RAZON DE 0,25 U.T VIGENTE PARA EL MOMENTO DEL EFECTIVO PAGO TODO DE CONFORMIDAD CON EL PARAGRAFO PRIMERO, ARTICULO 2, DEL DECRETO CON RANGO VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, PUBLICADO EN GACETA OFICIAL Nº 39.666 DE FECHA 04 DE MAYO DE 20111, QUE ERA LA LEY VIGENTE PARA LA FECHA DEL CORTE (18/05/2011). QUEDA EN ESTOS TERMINOS ACLARADO ESTE PUNTO. Y ASI SE DECIDE. Con respecto a junio de 2011 hasta enero de 2015 se declara improcedente por cuanto se evidencia del acervo probatorio su pago…..”. -EN CUANTO A LOS DIAS DE UTILIDADES SE DECLARA IMPROCEDENTE POR CUANTO SE EVIDENCIA DEL ACERVO PROBATORIO QUE LA DEMANDADA CANCELABA LA CATIDAD DE 30 DIAS. Y ASI SE DECIDE. EN LA PARTE DISPOSITIVA DEL FALLO, DONDE SE ESTABLECIÓ QUE, SE LEE CITO: “(Omiss/Omiss) DISPOSITIVO Por las razones antes expuestas, este JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley orgánica Procesal del trabajo, declara, PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la apelación interpuesta por la Parte Actora recurrente. SEGUNDO: PARCIALMENTE CON LUGAR la apelación interpuesta por la Parte Accionada Principal recurrente. TERCERO: SE MODIFICA la Decisión emitida por el Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, de fecha: Veintinueve (29) de Marzo de 2.017. En consecuencia se condena a cancelar los siguientes conceptos y montos: Concepto Total Bs. PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 7.191.323,00 INDEMINIZACION POR DESPIDO 7.191.323,00 VACACIONES VENCIDAS Y BONO VACACIONAL AÑOS 1998-1999 HASTA 2014-2015. (Menos 2010,2011,2012) 3.309.719,40 UTILIDADES 1998 AL 2014 (Menos 2010, 2011, 2012) 2.794.421,20 HORAS EXTRAS DIURNAS No HORAS EXTRAS No BENEFICIO DE ALIMENTACION Si Total: 20.486.786,60 INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: En cuanto a los intereses sobre prestaciones sociales, de conformidad con lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del trabajo, se declaran procedente y se condena a la demandada al pago de los mismos y para su determinación se ordena realizar experticia complementaria del fallo y cuyo cálculo será realizado por un único perito nombrado de común acuerdo por las partes y a falta de acuerdo, por el Tribunal, para cuyo cálculo deberá ser utilizada la tasa promedio entre la activa y la pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela, tomándose como referencia los seis principales bancos comerciales y universales del país. Y ASI SE DECIDE. INDEXACION MONETARIA: Con relación a la indexación o corrección monetaria la Sentencia de la sala de Casación Social con Ponencia del Magistrado LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIÉRREZ caso: JOSÉ SURITA contra de la sociedad mercantil MALDIFASSI & CIA C. A, de fecha: 11 de Noviembre 2008, establece lo siguiente, cito: “…esta Sala de Casación Social establece en la presente decisión algunas parámetros que deberán ser tomados en cuenta por los jurisdicentes al momento de hacer la condena de los intereses moratorios e indexación previstos constitucional y legalmente, y que constituyen la nueva doctrina jurisprudencial de esta Sala, en el sentido infra detallado, a ser aplicada tanto en los procedimientos iniciados bajo el iter procesal consagrado en la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo, como en los iniciados o que se inicien en lo sucesivo bajo el vigente régimen adjetivo laboral. En primer lugar, y en lo que respecta a los intereses moratorios causados por la falta de pago de la prestación de antigüedad consagrada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, al ser concebida constitucionalmente como una deuda de valor, se establece que el cómputo de los mismos debe hacerse desde la fecha en que la misma es exigible, vale decir, desde la fecha de finalización de la relación de trabajo, sea por causa atribuibles a la voluntad de las partes o por causas ajenas a la misma, independientemente de la oportunidad elegida por el trabajador para reclamar sus derechos judicial o extrajudicialmente. En segundo lugar, debe asumirse el mismo criterio establecido en el párrafo anterior con respecto a la indexación de la cantidad que por prestación de antigüedad sea adeudada al ex trabajador. En tercer lugar, y en lo que respecta al período a indexar de los otros conceptos derivados de la relación laboral, su inicio será la fecha de notificación de la demandada en el nuevo proceso y de citación en el procedimiento derogado, por las razones y fundamentos anteriormente explanados hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales. En caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo competente, aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Estos peritajes serán realizados por un solo experto designado por el Tribunal Ejecutor…”. (Fin de la cita). Y ASI SE APRECIA. No se condena en costas, dada la naturaleza del fallo. Notifíquese la presente decisión al Juzgado A Quo. Publíquese, Regístrese y déjese copia certificada de la presente sentencia de conformidad con el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil. Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, a los Once (11) días del mes de Agosto del año dos mil Diecisiete (2017). Años 207° de la Independencia y 158° de la Federación. (Omiss/Omiss)”. (Fin de la Cita). ATENDIENDO A LO ANTES INDICADO, QUIEN DECIDE CONSIDERA NECESARIO SEÑALAR QUE EN LA PARTE DISPOSITIVA DEL FALLO EN CUANTO A: (1) TOTAL DE LOS MONTOS CALCULADOS Y CONDENADOS; (2) FECHA DE PUBLICACION DE LA SENTENCIA, DEBE LEERSE Y ENTENDERSE LO SIGUIENTE: “(Omiss/Omiss) DISPOSITIVO Por las razones antes expuestas, este JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley orgánica Procesal del trabajo, declara, PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la apelación interpuesta por la Parte Actora recurrente. SEGUNDO: PARCIALMENTE CON LUGAR la apelación interpuesta por la Parte Accionada Principal recurrente. TERCERO: SE MODIFICA la Decisión emitida por el Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, de fecha: Veintinueve (29) de Marzo de 2.017. En consecuencia se condena a cancelar los siguientes conceptos y montos: Concepto Total Bs. PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 13.247,80 INDEMINIZACION POR DESPIDO 13.247,80 VACACIONES VENCIDAS Y BONO VACACIONAL AÑOS 1998-1999 HASTA 2014-2015. (Menos 2010,2011,2012) 15.005,44 UTILIDADES 1998 AL 2014 (Menos 2010, 2011, 2012) 5.982,93 HORAS EXTRAS DIURNAS No HORAS EXTRAS No BENEFICIO DE ALIMENTACION Si Total: 47.483,97 INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: En cuanto a los intereses sobre prestaciones sociales, de conformidad con lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del trabajo, se declaran procedente y se condena a la demandada al pago de los mismos y para su determinación se ordena realizar experticia complementaria del fallo y cuyo cálculo será realizado por un único perito nombrado de común acuerdo por las partes y a falta de acuerdo, por el Tribunal, para cuyo cálculo deberá ser utilizada la tasa promedio entre la activa y la pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela, tomándose como referencia los seis principales bancos comerciales y universales del país. Y ASI SE DECIDE. INDEXACION MONETARIA: Con relación a la indexación o corrección monetaria la Sentencia de la sala de Casación Social con Ponencia del Magistrado LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIÉRREZ caso: JOSÉ SURITA contra de la sociedad mercantil MALDIFASSI & CIA C. A, de fecha: 11 de Noviembre 2008, establece lo siguiente, cito: “…esta Sala de Casación Social establece en la presente decisión algunas parámetros que deberán ser tomados en cuenta por los jurisdicentes al momento de hacer la condena de los intereses moratorios e indexación previstos constitucional y legalmente, y que constituyen la nueva doctrina jurisprudencial de esta Sala, en el sentido infra detallado, a ser aplicada tanto en los procedimientos iniciados bajo el iter procesal consagrado en la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo, como en los iniciados o que se inicien en lo sucesivo bajo el vigente régimen adjetivo laboral. En primer lugar, y en lo que respecta a los intereses moratorios causados por la falta de pago de la prestación de antigüedad consagrada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, al ser concebida constitucionalmente como una deuda de valor, se establece que el cómputo de los mismos debe hacerse desde la fecha en que la misma es exigible, vale decir, desde la fecha de finalización de la relación de trabajo, sea por causa atribuibles a la voluntad de las partes o por causas ajenas a la misma, independientemente de la oportunidad elegida por el trabajador para reclamar sus derechos judicial o extrajudicialmente. En segundo lugar, debe asumirse el mismo criterio establecido en el párrafo anterior con respecto a la indexación de la cantidad que por prestación de antigüedad sea adeudada al ex trabajador. En tercer lugar, y en lo que respecta al período a indexar de los otros conceptos derivados de la relación laboral, su inicio será la fecha de notificación de la demandada en el nuevo proceso y de citación en el procedimiento derogado, por las razones y fundamentos anteriormente explanados hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales. En caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo competente, aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Estos peritajes serán realizados por un solo experto designado por el Tribunal Ejecutor…”. (Fin de la cita). Y ASI SE APRECIA. No se condena en costas, dada la naturaleza del fallo. Notifíquese la presente decisión al Juzgado A Quo. Publíquese, Regístrese y déjese copia certificada de la presente sentencia de conformidad con el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil. Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, Diez (10) días del mes de Agosto del año dos mil Diecisiete (2017). Años 207° de la Independencia y 158° de la Federación. (Omiss/Omiss)”. REALIZADA LA ACLARATORIA DE LA ABOGADA AURORA SALCEDO, IDENTIFICADA A LOS AUTOS. AHORA ESTE TRIBUNAL PASA A PRONUNCIARSE RESPECTO A LA ACLARATORIA DEL ABOGADO FREDDY TORRES, IDENTIFICADO A LOS AUTOS, EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: En cuanto al primer punto, este Tribunal declara procedente dicha solicitud en virtud de que por error involuntario se coloco una cantidad distinta a descontar del monto total cuando se señalo: “….En cuanto a los adelantos de Prestaciones Sociales, recibidos y alegados por el actor en su escrito libelar y reconocidos por la accionada recurrente, tenemos: Bs. 4.354,14, mas Bs. 5.327,84 y Bs. 7.500,24 lo cual da un monto total de Bs. 17.182,22, monto este que debe ser restado conforme a las documentales marcadas B13, B15, B16, que rielan a los folios 101 y 102, 104 y 105, 106 y 107. Y ASI SE APRECIA. TOTAL CONDENADO POR ESTE CONCEPTO: BS. 13.247,80. Y ASÍ SE DECIDE. -En consecuencia, SE ORDENA DESCONTAR la cantidad de BS. 13.247,80, del monto total que resulte en el presente fallo, a los fines de que dicha cantidad no genere intereses no adeudados del total del capital de intereses a calcular. Y ASI SE DECIDE….”. Ahora bien, aplicada la reconversión monetaria en virtud de la aclaratoria realizada a la Abogada: AURORA SALCEDO, la cantidad a descontar debe leerse: “….En cuanto a los adelantos de Prestaciones Sociales, recibidos y alegados por el actor en su escrito libelar y reconocidos por la accionada recurrente, tenemos: Bs. 4.354,14, mas Bs. 5.327,84 y Bs. 7.500,24 lo cual da un monto total de Bs. 17.182,22, monto este que debe ser restado conforme a las documentales marcadas B13, B15, B16, que rielan a los folios 101 y 102, 104 y 105, 106 y 107. Y ASI SE APRECIA. -En consecuencia, SE ORDENA DESCONTAR la cantidad de 17.182,22, del monto total que resulte en el presente fallo, a los fines de que dicha cantidad no genere intereses no adeudados del total del capital de intereses a calcular. Y ASI SE DECIDE….”. En cuanto al punto del beneficio de alimentación, la parte actora solicito: “…En el folio sesenta y cinco (65) se ordeno o mejor dicho se hace mención la cantidad del 0,5 del valor de la U.T correspondiente al momento del efectivo pago, cuando en el folio sesenta y uno (61) hace mención al Reglamento de la Ley de Alimentación del articulo 34 y para hoy día la U.T. esta al orden de veintiuno (21) de la U.T. que debe ser cancelado…”. Este Tribunal PARA EL CALCULO DE CESTA TICKET, SE DECLARA PROCEDENTE POR CUANTO LOS DIAS A CANCELAR SON 3.258 A RAZON DE 0,25 U.T VIGENTE PARA EL MOMENTO DEL EFECTIVO PAGO TODO DE CONFORMIDAD CON EL PARAGRAFO PRIMERO, ARTICULO 2, DEL DECRETO CON RANGO VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, PUBLICADO EN GACETA OFICIAL Nº 39.666 DE FECHA 04 DE MAYO DE 20111, QUE ERA LA LEY VIGENTE PARA LA FECHA DEL CORTE (18/05/2011). QUEDA EN ESTOS TERMINOS ACLARADO ESTE PUNTO. Y ASI SE DECIDE. LA SENTENCIA QUEDA EN ESTOS TERMINOS ACLARADA: EN LA PARTE MOTIVA DEBE LEERSE “(Omiss/Omiss) CAPITULO V CONSIDERCIONES PARA DECIDIR Este Tribunal, a los fines del conocimiento del presente recurso, cumplidas las formalidades legales se pronuncia, previas las consideraciones siguientes: Conforme a los alegatos esgrimidos por la parte actora y parte accionada principal como lo es “REGOVEN, C.A.”, conforme al principio “tantum apellatum quantum devolutum”, es oportuno para quien decide delimitar los puntos de apelación de la siguiente forma: como Punto Previo respecto al Régimen de Distribución de la Carga de la Prueba, sobre la Ley Sustantiva aplicable y Salario a utilizar como base para los cálculos. Seguidamente, se procederá a detallar ambas apelaciones, en el capitulo inhente a los puntos de fondo de la apelación, el cual recae en la procedencia o no y el cálculo de los conceptos de: horas extraordinarias, antigüedad, despido injustificado, vacaciones, utilidades y cesta ticket. Así como el salario utilizado, número de días y la procedencia o no de descuentos al respecto. Y ASI SE ESTABLECE. PUNTO PREVIO SOBRE EL REGIMEN DE DISRIBUCION DE LA CARGA DE LA PRUEBA En atención al contenido de los artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el régimen de distribución de la carga de la prueba, se fijará conforme a la manera en que el demandado conteste la pretensión. Al respecto, mediante Sentencia emanada de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, de fecha: Once (11) de Mayo de 2004, con Ponencia del Magistrado: ALFONSO VALBUENA CORDERO, caso: “JUAN RAFAEL CABRAL DA SILVA Vs. DISTRIBUIDORA DE PESCADO LA PERLA ESCONDIDA, C.A.”, se prevé respecto al -Régimen de Distribución de la Carga de la prueba-, lo siguiente, cito: “...Pues bien, de la sentencia precedentemente expuesta se puede extraer las siguientes consideraciones con respecto a la distribución de la carga de la prueba en los procesos en materia laboral: 1°) El demandado tiene la carga de probar la naturaleza de la relación que le unió al trabajador, cuando en la contestación de la demanda haya admitido la prestación de un servicio personal y no la califique de naturaleza laboral, por ejemplo la califique de mercantil. (Presunción iuris tantum, establecida en el artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo). 2°) El demandante tiene la carga de probar la naturaleza de la relación que le unió con el patrono, cuando el demandado en la litiscontestación haya negado la prestación de un servicio personal. 3°) Cuando el demandado no niegue la existencia de la relación laboral, se invertirá la carga de la prueba en lo que se refiere a todos los restantes alegatos contenidos en el libelo que tengan conexión con la relación laboral. Es decir, es el demandado quién deberá probar la improcedencia de los conceptos que reclama el trabajador. Asimismo, tiene el demandado la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar la pretensión del actor. 4°) Se tendrán como admitido aquellos hechos alegados por el demandante en su libelo, que el demandado no niegue o rechace expresamente en su contestación, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los actos, alguna prueba capaz de desvirtuar los alegatos del actor. 5°) Se tendrán como admitidos aquellos hechos alegados por el demandante en su libelo, cuando el demandado no haya fundamentado el motivo del rechazo, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los autos en la oportunidad legal, alguna prueba capaz de desvirtuar los alegatos del actor. Sobre este último punto, la Sala ha insistido que es importante que los jueces analicen el motivo de la omisión de fundamentos en la contestación, puesto que pueden tratarse de hechos negativos absolutos, es decir, aquellos que no implican a su vez ninguna afirmación opuesta, ya que son indeterminados en tiempo y espacio, siendo por lo tanto de difícil comprobación por quien niega, por lo que le corresponde a la parte que los alegó –al trabajador- la carga de aportar las pruebas pertinentes a fin de demostrar la ocurrencia de tales hechos. Asimismo ha insistido la Sala, que aún y cuando el demandado en la litiscontestación, no haya rechazado los alegatos expuestos por el actor en su libelo o que una vez realizado el rechazo no haya fundamentado el mismo, los jueces estarán en la obligación de analizar si los conceptos que integran la pretensión deducida son opuestos a condiciones distintas o exhorbitantes a las legales, puesto que de ocurrir tal circunstancia, es evidente que debe declararse la improcedencia de lo reclamado...”. (Fin de la cita). (Negrillas, subrayado, cursivas y resaltado nuestro). Y ASI SE APRECIA. SOBRE LA LEY APLICABLE Quien decide hace la acotación que la Ley Sustantiva Laboral aplicable para el presente caso es la Ley Orgánica del Trabajo, publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.024, de fecha 06 de Mayo de 2011, aplicable desde el inicio de la relación laboral 01 de Enero de 1998 hasta el 06 de Mayo de 2012. Y desde el 07 de Mayo de 2012 hasta el 31 de Enero de 2015 fecha de culminación de la relación laboral, es la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.076, de fecha 07 de Mayo de 2012.. Y ASI SE APRECIA. SOBRE EL SALARIO En virtud que del acervo probatorio no se evidencia todos los recibos de pago, desde la fecha de inicio hasta la fecha de culminación, esta Juzgadora procederá a utilizar como salario base para los cálculos respectivos, el decretado por el ejecutivo nacional en los periodos que correspondan desde la fecha de inicio de la relación laboral hasta la fecha de culminación y con los aumentos prorrateados en los meses que correspondan. En consecuencia, tenemos: Salario Minimo Periodo Salario Mensual Salario Diario N° Gaceta Ofic./ De Fecha Fecha de Vigencia/Desde: Jul-98 100,00 3,33 Ago-98 100,00 3,33 Sep-98 100,00 3,33 Oct-98 100,00 3,33 Nov-98 100,00 3,33 36.399 01/05/1998 Dic-98 100,00 3,33 (19/02/1998) Ene-99 100,00 3,33 Feb-99 100,00 3,33 Mar-99 100,00 3,33 Abr-99 100,00 3,33 May-99 120,00 4,00 Jun-99 120,00 4,00 Jul-99 120,00 4,00 Ago-99 120,00 4,00 Sep-99 120,00 4,00 Oct-99 120,00 4,00 Nov-99 120,00 4,00 36.690 01/05/1999 Dic-99 120,00 4,00 (29/04/199) Ene-00 120,00 4,00 Feb-00 120,00 4,00 Mar-00 120,00 4,00 Abr-00 120,00 4,00 May-00 120,00 4,00 Jun-00 120,00 4,00 Jul-00 144,00 4,80 Ago-00 144,00 4,80 Sep-00 144,00 4,80 Oct-00 144,00 4,80 Nov-00 144,00 4,80 36.985 03/07/2000 Dic-00 144,00 4,80 (03/07/2000) Ene-01 144,00 4,80 Feb-01 144,00 4,80 Mar-01 144,00 4,80 Abr-01 144,00 4,80 May-01 158,40 5,28 Jun-01 158,40 5,28 Jul-01 158,40 5,28 Ago-01 158,40 5,28 Sep-01 158,40 5,28 Oct-01 158,40 5,28 37.271 01/05/2001 Nov-01 158,40 5,28 (13/07/2001) Dic-01 158,40 5,28 Ene-02 158,40 5,28 Feb-02 158,40 5,28 Mar-02 158,40 5,28 Abr-02 158,40 5,28 May-02 190,08 6,34 Jun-02 190,08 6,34 Jul-02 190,08 6,34 Ago-02 190,08 6,34 Sep-02 190,08 6,34 Oct-02 190,08 6,34 Nov-02 190,08 6,34 5.585 01/05/2002 Dic-02 190,08 6,34 (28/04/2002) Ene-03 190,08 6,34 Feb-03 190,08 6,34 Mar-03 190,08 6,34 Abr-03 190,08 6,34 May-03 190,08 6,34 Jun-03 190,08 6,34 Jul-03 190,08 6,34 Ago-03 209,09 6,97 37.681 01/07/2003 Sep-03 209,09 6,97 (02/05/2003) Oct-03 247,10 8,24 Nov-03 247,10 8,24 Dic-03 247,10 8,24 Ene-04 247,10 8,24 37.681 01/10/2003 Feb-04 247,10 8,24 (02/05/2003) Mar-04 247,10 8,24 Abr-04 247,10 8,24 May-04 296,52 9,88 Jun-04 296,52 9,88 37.928 01/05/2004 Jul-04 296,52 9,88 (30/04/2004) Ago-04 321,23 10,71 Sep-04 321,23 10,71 Oct-04 321,23 10,71 Nov-04 321,23 10,71 Dic-04 321,23 10,71 37.928 01/08/2004 Ene-05 321,23 10,71 (30/04/2004) Feb-05 321,23 10,71 Mar-05 321,23 10,71 Abr-05 321,23 10,71 May-05 405,00 13,50 Jun-05 405,00 13,50 Jul-05 405,00 13,50 Ago-05 405,00 13,50 Sep-05 405,00 13,50 38.174 01/05/2005 Oct-05 405,00 13,50 (27/04/2005) Nov-05 405,00 13,50 Dic-05 405,00 13,50 Ene-06 405,00 13,50 Feb-06 465,75 15,53 Mar-06 465,75 15,53 Abr-06 465,75 15,53 May-06 465,75 15,53 38.372 01/02/2006 Jun-06 465,75 15,53 (03/02/2006) Jul-06 465,75 15,53 Ago-06 465,75 15,53 Sep-06 512,32 17,08 Oct-06 512,32 17,08 Nov-06 512,32 17,08 Dic-06 512,32 17,08 38.426 01/09/2006 Ene-07 512,32 17,08 (28/04/2006) Feb-07 512,32 17,08 Mar-07 512,32 17,08 Abr-07 512,32 17,08 May-07 614,79 20,49 Jun-07 614,79 20,49 Jul-07 614,79 20,49 Ago-07 614,79 20,49 Sep-07 614,79 20,49 Oct-07 614,79 20,49 38.674 01/05/2007 Nov-07 614,79 20,49 (02/05/2007) Dic-07 614,79 20,49 Ene-08 614,79 20,49 Feb-08 614,79 20,49 Mar-08 614,79 20,49 Abr-08 614,79 20,49 May-08 799,23 26,64 Jun-08 799,23 26,64 Jul-08 799,23 26,64 Ago-08 799,23 26,64 Sep-08 799,23 26,64 Oct-08 799,23 26,64 38.921 01/05/2008 Nov-08 799,23 26,64 (30/04/2008) Dic-08 799,23 26,64 Ene-09 799,23 26,64 Feb-09 799,23 26,64 Mar-09 799,23 26,64 Abr-09 799,23 26,64 May-09 879,30 29,31 Jun-09 879,30 29,31 39.153 01/05/2009 Jul-09 879,30 29,31 (03/04/2009) Ago-09 879,30 29,31 Sep-09 967,50 32,25 Oct-09 967,50 32,25 Nov-09 967,50 32,25 39.153 01/09/2009 Dic-09 967,50 32,25 (03/04/2009) Ene-10 967,50 32,25 Feb-10 967,50 32,25 Mar-10 1064,25 35,48 39.372 01/03/2010 Abr-10 1064,25 35,48 (23/02/2010) May-10 1223,89 40,80 Jun-10 1223,89 40,80 Jul-10 1223,89 40,80 Ago-10 1223,89 40,80 Sep-10 1223,89 40,80 Oct-10 1223,89 40,80 39.417 01/05/2010 Nov-10 1223,89 40,80 (05/05/2010) Dic-10 1223,89 40,80 Ene-11 1223,89 40,80 Feb-11 1223,89 40,80 Mar-11 1223,89 40,80 Abr-11 1223,89 40,80 May-11 1407,47 46,92 Jun-11 1407,47 46,92 39.660 01/05/2011 Jul-11 1407,47 46,92 (26/04/2011) Ago-11 1407,47 46,92 Sep-11 1548,51 51,62 Oct-11 1548,51 51,62 Nov-11 1548,51 51,62 Dic-11 1548,51 51,62 39.660 01/09/2011 Ene-12 1548,51 51,62 (26/04/2011) Feb-12 1548,51 51,62 Mar-12 1548,51 51,62 Abr-12 1548,51 51,62 May-12 1780,45 59,35 Jun-12 1780,45 59,35 39.908 01/05/2012 Jul-12 1780,45 59,35 (24/04/2012) Ago-12 1780,45 59,35 Sep-12 2047,52 68,25 Oct-12 2047,52 68,25 Nov-12 2047,52 68,25 Dic-12 2047,52 68,25 39.908 01/09/2012 Ene-13 2047,52 68,25 (24/04/2012) Feb-13 2047,52 68,25 Mar-13 2047,52 68,25 Abr-13 2047,52 68,25 May-13 2457,02 81,90 Jun-13 2457,02 81,90 40.157 01/05/2013 Jul-13 2457,02 81,90 (30/04/2013) Ago-13 2457,02 81,90 Sep-13 2702,73 90,09 40.157 01/09/2013 Oct-13 2702,73 90,09 (30/04/2013) Nov-13 2973,00 99,10 40.275 01/11/2013 Dic-13 2973,00 99,10 (18/10/2013 Ene-14 3270,30 109,01 Feb-14 3270,30 109,01 40.327 06/01/2014 Mar-14 3270,30 109,01 (06/01/2014) Abr-14 3270,30 109,01 May-14 4251,40 141,71 Jun-14 4251,40 141,71 Jul-14 4251,40 141,71 Ago-14 4251,40 141,71 40.401 01/05/2014 Sep-14 4251,40 141,71 (29/04/2014) Oct-14 4251,40 141,71 Nov-14 4251,40 141,71 Dic-14 4889,11 162,97 40.542 01/12/2014 Ene-15 4889,11 162,97 (17/11/2014) Y ASI SEAPRECIA. I SOBRE LOS PUNTOS DE FONDO DE LA APELACION Inicio: 01-07-1998 Culmino: 31-01-2015 Tiempo de Servicio: 17 Años, 06 Meses y 30 Días. 1.- HORAS EXTRAORDINARIAS: Demanda el presente concepto de conformidad con el articulo 118, 178 al 183 de la LOTTT, desde el 01 de julio de 1998 hasta el 31 de enero de 2015, por la cantidad d Bs. 23.453,62. Ahora bien demanda la cantidad de 58.888 horas extras diurnas y nocturnas. En este sentido es ineludible para esta Alzada traer a colación “(Omiss/Omiss) …. Para decidir, la Sala observa: La Sala encuentra en la revisión que de la sentencia recurrida se ha hecho, que la Alzada fue del criterio, que habiendo sido reclamado por el actor la cantidad de Bs. 11.533.593,00 por horas extras laboradas y no pagadas, correspondía a éste alegarlo y probarlo, ello, en atención que era un concepto extraordinario. Ahora bien, en el extracto jurisprudencial invocado y citado por la parte actora a los efectos de argumentar su denuncia, el demandante recurrente transcribe lo siguiente: “Ha establecido esta Sala, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras o feriados trabajados, la parte demandante no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. Es decir, no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple”. Al respecto se aclara, que en la transcripción del recurrente existe un error, pues la doctrina jurisprudencial de esta Sala (sentencia N° 797 de, no hace referencia a la parte demandante como erradamente lo cita el formalizante, pues, la jurisprudencia indica que es “la parte demandada” quien no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia, es decir, no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple. A mayor abundamiento, se cita la sentencia de fecha 11 de mayo de 2004, caso Juan Rafael Cabral Da Silva contra Distribuidora de Pescado La Perla Escondida, C.A., la cual también explica el criterio que sostiene esta Sala sobre la carga de la prueba en supuestos como el de autos: “...no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación, deberán recibir idéntico tratamiento, porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas, en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla, dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador, tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada, se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella, aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas, como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales, Así, por ejemplo, si se ha establecido que una relación es de carácter laboral, con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales, es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante, sino sobre el patrono demandado, aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales, como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario, o especiales, circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados, pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay, salvo algún caso especial, otra fundamentación que dar; siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes.” (Omissis) Sobre este último punto, la Sala ha insistido que es importante que los jueces analicen el motivo de la omisión de fundamentos en la contestación, puesto que pueden tratarse de hechos negativos absolutos, es decir, aquellos que no implican a su vez ninguna afirmación opuesta, ya que son indeterminados en tiempo y espacio, siendo por lo tanto de difícil comprobación por quien niega, por lo que le corresponde a la parte que los alegó -al trabajador- la carga de aportar las pruebas pertinentes a fin de demostrar la ocurrencia de tales hechos. Asimismo ha insistido la Sala, que aun y cuando el demandado en la litiscontestación, no haya rechazado los alegatos expuestos por el actor en su libelo o que una vez realizado el rechazo no haya fundamentado el mismo, los jueces estarán en la obligación de analizar si los conceptos que integran la pretensión deducida son opuestos a condiciones distintas o exorbitantes a las legales, puesto que de ocurrir tal circunstancia, es evidente que debe declararse la improcedencia de lo reclamado. (Subrayado propio). En tal sentido, se verifica que lo decidido por el Superior al respecto se encuentra ajustado a derecho, al no incurrir en la violación que se le imputa, de manera pues, que el presente recurso de casación se declara sin lugar… (Omiss/Omiss)”. (Negrillas, cursivas y subrayado nuestro). Y ASI SE APRECIA. Así las cosas, la Jurisprudencia pacifica y reiterada respecto a este punto de la Sala de Casación Social ha determinado que la carga de la prueba cuando se demanda este concepto recae sobre el actor, correspondiéndole demostrar que sus servicios prestados en ejercicio de sus funciones para la accionada, se ejecutaron extra limites; es decir sobrepasaba las 11 horas tipificadas y que el máximo de horas extraordinarias no debe exceder de 100 horas anuales. No obstante de los medios probatorios no logra demostrar el accionante la prestación efectivamente del servicio en tales circunstancias de exceso legales. Por lo que es forzoso para quien decide declara improcedente el referido punto de apelación de la parte actora y en consecuencia este concepto así como la incidencia en el salario. Y ASI SE DECIDE. 2.- ANTIGÜEDAD: El articulo 108 de La Ley orgánica del Trabajo derogada, establece que, le corresponde a cada trabajador, después del tercer mes ininterrumpido de servicio, cinco (5) días a razón del salario integral devengado cada mes y adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario, los cuales se causan una vez cumplido el segundo año de servicio. No obstante, el artículo 142 de la nueva LOTTT, establece que: “…. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario. c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c. e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción. f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país…”. Ahora bien, en el caso sub iudice tenemos que, el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor desde el 01-07-1998 (fecha de inicio de la relación laboral), hasta el 06 de Mayo de 2012, de lo siguiente: Periodo Salario Mensual Salario Diario Dias de Utilidades Incidencia Utilid. Dias Bono Vac. Incidencia Bono Vac. Salario Integral Dias Abono Antig. Acred. Mensual Antigüedad Acumulada jul-98 100,00 3,33 30 7 ago-98 100,00 3,33 30 7 sep-98 100,00 3,33 30 7 oct-98 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 18,38 nov-98 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 36,76 dic-98 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 55,14 ene-99 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 73,52 feb-99 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 91,90 mar-99 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 110,28 abr-99 100,00 3,33 30 0,28 7 0,06 3,68 5 18,38 128,66 may-99 120,00 4,00 30 0,33 7 0,08 4,41 5 22,06 150,71 jun-99 120,00 4,00 30 0,33 7 0,08 4,41 5 22,06 172,77 jul-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 194,88 ago-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 216,99 sep-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 239,10 oct-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 261,21 nov-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 283,32 dic-99 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 305,44 ene-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 327,55 feb-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 349,66 mar-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 371,77 abr-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 393,88 may-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 415,99 jun-00 120,00 4,00 30 0,33 8 0,09 4,42 5 22,11 438,10 jul-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 7 37,24 475,34 ago-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 501,94 sep-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 528,54 oct-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 555,14 nov-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 581,74 dic-00 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 608,34 ene-01 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 634,94 feb-01 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 661,54 mar-01 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 688,14 abr-01 144,00 4,80 30 0,40 9 0,12 5,32 5 26,60 714,74 may-01 158,40 5,28 30 0,44 9 0,13 5,85 5 29,26 744,00 jun-01 158,40 5,28 30 0,44 9 0,13 5,85 5 29,26 773,26 jul-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 9 52,80 826,06 ago-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 855,40 sep-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 884,73 oct-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 914,06 nov-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 943,40 dic-01 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 972,73 ene-02 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 1002,06 feb-02 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 1031,40 mar-02 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 1060,73 abr-02 158,40 5,28 30 0,44 10 0,15 5,87 5 29,33 1090,06 may-02 190,08 6,34 30 0,53 10 0,18 7,04 5 35,20 1125,26 jun-02 190,08 6,34 30 0,53 10 0,18 7,04 5 35,20 1160,46 jul-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 11 77,63 1238,10 ago-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1273,38 sep-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1308,67 oct-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1343,96 nov-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1379,25 dic-02 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1414,54 ene-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1449,82 feb-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1485,11 mar-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1520,40 abr-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1555,69 may-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1590,98 jun-03 190,08 6,34 30 0,53 11 0,19 7,06 5 35,29 1626,26 jul-03 190,08 6,34 30 0,53 12 0,21 7,08 13 91,98 1718,24 ago-03 209,09 6,97 30 0,58 12 0,23 7,78 5 38,91 1757,16 sep-03 209,09 6,97 30 0,58 12 0,23 7,78 5 38,91 1796,07 oct-03 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 1842,06 nov-03 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 1888,05 dic-03 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 1934,03 ene-04 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 1980,02 feb-04 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 2026,01 mar-04 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 2072,00 abr-04 247,10 8,24 30 0,69 12 0,27 9,20 5 45,99 2117,99 may-04 296,52 9,88 30 0,82 12 0,33 11,04 5 55,19 2173,17 jun-04 296,52 9,88 30 0,82 12 0,33 11,04 5 55,19 2228,36 jul-04 296,52 9,88 30 0,82 13 0,36 11,06 15 165,97 2394,33 ago-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2454,26 sep-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2514,19 oct-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2574,13 nov-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2634,06 dic-04 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2693,99 ene-05 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2753,93 feb-05 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2813,86 mar-05 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2873,79 abr-05 321,23 10,71 30 0,89 13 0,39 11,99 5 59,93 2933,72 may-05 405,00 13,50 30 1,13 13 0,49 15,11 5 75,56 3009,29 jun-05 405,00 13,50 30 1,13 13 0,49 15,11 5 75,56 3084,85 jul-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 17 257,55 3342,40 ago-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3418,15 sep-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3493,90 oct-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3569,65 nov-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3645,40 dic-05 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3721,15 ene-06 405,00 13,50 30 1,13 14 0,53 15,15 5 75,75 3796,90 feb-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 3884,01 mar-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 3971,12 abr-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 4058,24 may-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 4145,35 jun-06 465,75 15,53 30 1,29 14 0,60 17,42 5 87,11 4232,46 jul-06 465,75 15,53 30 1,29 15 0,65 17,47 19 331,85 4564,31 ago-06 465,75 15,53 30 1,29 15 0,65 17,47 5 87,33 4651,64 sep-06 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 4747,70 oct-06 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 4843,76 nov-06 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 4939,82 dic-06 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5035,88 ene-07 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5131,94 feb-07 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5228,00 mar-07 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5324,06 abr-07 512,32 17,08 30 1,42 15 0,71 19,21 5 96,06 5420,12 may-07 614,79 20,49 30 1,71 15 0,85 23,05 5 115,27 5535,39 jun-07 614,79 20,49 30 1,71 15 0,85 23,05 5 115,27 5650,66 jul-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 21 485,34 6136,01 ago-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6251,56 sep-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6367,12 oct-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6482,68 nov-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6598,24 dic-07 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6713,79 ene-08 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6829,35 feb-08 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 6944,91 mar-08 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 7060,47 abr-08 614,79 20,49 30 1,71 16 0,91 23,11 5 115,56 7176,03 may-08 799,23 26,64 30 2,22 16 1,18 30,05 5 150,23 7326,25 jun-08 799,23 26,64 30 2,22 16 1,18 30,05 5 150,23 7476,48 jul-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 23 692,74 8169,22 ago-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8319,81 sep-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8470,41 oct-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8621,00 nov-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8771,60 dic-08 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 8922,20 ene-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 9072,79 feb-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 9223,39 mar-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 9373,98 abr-09 799,23 26,64 30 2,22 17 1,26 30,12 5 150,60 9524,58 may-09 879,30 29,31 30 2,44 17 1,38 33,14 5 165,68 9690,26 jun-09 879,30 29,31 30 2,44 17 1,38 33,14 5 165,68 9855,94 jul-09 879,30 29,31 30 2,44 18 1,47 33,22 25 830,45 10686,39 ago-09 879,30 29,31 30 2,44 18 1,47 33,22 5 166,09 10852,48 sep-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11035,23 oct-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11217,98 nov-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11400,73 dic-09 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11583,48 ene-10 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11766,23 feb-10 967,50 32,25 30 2,69 18 1,61 36,55 5 182,75 11948,98 mar-10 1064,25 35,48 30 2,96 18 1,77 40,21 5 201,03 12150,01 abr-10 1064,25 35,48 30 2,96 18 1,77 40,21 5 201,03 12351,03 may-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 5 231,18 12582,21 jun-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 5 231,18 12813,39 jul-10 1223,89 40,80 30 3,40 18 2,04 46,24 27 1248,37 14061,76 ago-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 14293,51 sep-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 14525,25 oct-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 14757,00 nov-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 14988,74 dic-10 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 15220,49 ene-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 15452,23 feb-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 15683,98 mar-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 15915,73 abr-11 1223,89 40,80 30 3,40 19 2,15 46,35 5 231,75 16147,47 may-11 1407,47 46,92 30 3,91 19 2,48 53,30 5 266,51 16413,98 jun-11 1407,47 46,92 30 3,91 19 2,48 53,30 5 266,51 16680,49 jul-11 1407,47 46,92 30 3,91 20 2,61 53,43 29 1549,52 18230,01 ago-11 1407,47 46,92 30 3,91 20 2,61 53,43 5 267,16 18497,17 sep-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 18791,10 oct-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 19085,03 nov-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 19378,96 dic-11 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 19672,89 ene-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 19966,82 feb-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 20260,75 mar-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 20554,68 abr-12 1548,51 51,62 30 4,30 20 2,87 58,79 5 293,93 20848,61 971 20848,61 Y desde la fecha 07 de Mayo de 2012 hasta el 31 de Enero de 2015 (fecha de culminación de la relación laboral), el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor de lo siguiente: Año Salario Mensual Salario Diario Días de Utilidades Incidencia Utilid. Días Bono Vac. Incidencia Bono Vac. Salario Integral Días Abono Antig. Acred. Mensual Antigüedad Acumulada May-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 871,04 Ago-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 1742,07 Nov-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-12 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 2613,11 Feb-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Mar-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Abr-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 3484,15 May-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 4355,18 Ago-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 5226,22 Nov-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-13 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 6097,26 Feb-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Mar-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Abr-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 6968,30 May-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jun-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Jul-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 7839,33 Ago-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Sep-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Oct-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 8710,37 Nov-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Dic-14 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 Ene-15 1548,51 51,62 30 4,30 15 2,15 58,07 15 871,04 9581,41 165 9581,41 En consecuencia tenemos que el total de Antigüedad generada a favor del actor identificado a los autos, es la siguiente: Bs. 20848,61+ Bs. 9581,41= Bs. 30.430,02 a razón de 1136 días. -Se calcula la Antigüedad en dos partes, en virtud de que el actor, identificado a los autos, inicio la relación laboral con vigencia de la anterior Ley Orgánica del Trabajo, sin embargo, culmina la misma con la nueva LOTTT. En consecuencia, el último periodo laborado por éste, es el equivalente a un año, calculado a razón de 15 días por trimestre, en base al último salario integral que genero con la anterior Ley Sustantiva. Y ASI SE APRECIA. -Se realiza la acotación de que los días generados por Bono Vacacional son los equivalentes a los otorgados por la anterior Ley Orgánica del Trabajo, conforme a lo peticionado por el actor identificado a los autos, en su escrito libelar. Y ASI SE APRECIA. -Igualmente, los días correspondientes a Utilidades, se calcula a razón de 30 días, equivalentes a lo cancelado por la accionada principal conforme se evidencia del acervo probatorio, conforme a las documentales marcadas B13, B15, B16, que rielan a los folios 101 y 102, 104 y 105, 106 y 107. Y ASI SE APRECIA. -En cuanto a los adelantos de Prestaciones Sociales, recibidos y alegados por el actor en su escrito libelar y reconocidos por la accionada recurrente, tenemos: Bs. 4.354,14, mas Bs. 5.327,84 y Bs. 7.500,24 lo cual da un monto total de Bs. 17.182,22, monto este que debe ser restado conforme a las documentales marcadas B13, B15, B16, que rielan a los folios 101 y 102, 104 y 105, 106 y 107. Y ASI SE APRECIA. TOTAL CONDENADO POR ESTE CONCEPTO: BS. 13.247,80. Y ASÍ SE DECIDE. -En consecuencia, SE ORDENA DESCONTAR la cantidad de Bs. 17.182,22, del monto total que resulte en el presente fallo, a los fines de que dicha cantidad no genere intereses no adeudados del total del capital de intereses a calcular. Y ASI SE DECIDE. 3.- INDEMNIZACIONES ARTÍCULO 92 LOTTT: La parte actora solicita el pago de las indemnizaciones derivadas del despido injustificado, en razón de Bs. 143.375,40. No obstante la nueva LOTTT, establece en su artículo 92 lo siguiente: “… En caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en los casos de despido sin razones que lo justifiquen cuando el trabajador o la trabajadora manifestaran su voluntad de no interponer el procedimiento para solicitar el reenganche, el patrono o patrona deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales”. Ahora bien, en virtud de ser este punto de apelación de la única parte apelante como lo es la accionada, esta Juzgadora hace la acotación de que, en consonancia con el criterio explanad en el presente fallo, el momento de terminación de la relación laboral es la fecha en que el trabajador abandona la sede administrativa, es decir desiste de su reenganche, e insta aplicar la sede judicial, en consecuencia tenemos que se interpone la demanda el día 15 de Enero de 2013, superando con creces el lapso de vigencia de la nueva LOTTT, en consecuencia, tenemos que el actor se ha hecho acreedor de: Monto total condenado de Antigüedad aplicable para las Indemnizaciones por despido injustificado: BS. 13.247,80.Y ASI SE DECIDE. 4.-VACACIONES Y BONO VACACIONAL 1998-2015: De conformidad con lo previsto en el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, el trabajador tiene derecho a un disfrute de (15) días de salario y 1 día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince (15) días hábiles, cumplido que sea un año de trabajo ininterrumpido para un patrono. Así mismo, de conformidad con lo previsto en el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, el trabajador tiene derecho a una bonificación especial para su disfrute de siete (7) días de salario y un (1) día adicional por cada año de servicio, cumplido que sea un año de trabajo ininterrumpido para un patrono, hasta un total de 21 días de salario. Y de conformidad con lo previsto en el Artículo 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, cuando la relación de trabajo termine por causa distinta al despido justificado antes de cumplirse el año de servicio, ya sea que la terminación ocurra durante el primer año o en los siguientes, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el equivalente a la remuneración que se hubiera causado en relación a las vacaciones anuales, de conformidad con lo previsto en los artículos 219 y 223 de esta Ley, en proporción a los meses completos de servicio durante ese año, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido. No obstante, el artículo 190 de la nueva LOTTT, establece lo siguiente: “… Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles. Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarán al cesar esas circunstancias. Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a percibir el beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia. Durante el periodo de vacaciones no podrá intentarse ni iniciarse algún procedimiento para despido, traslado o desmejora contra el trabajador o la trabajadora. El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales, a lo fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios”. Y el artículo 192 señala lo siguiente: “Los patronos y las patronas pagarán al trabajador o a la trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial”. En consecuencia el actor identificado a los autos se ha hecho acreedor de: Periodo Días Vacac. Dias Bono Vac. Salario Monto Vacac. Monto Bono V. Total 01/07/1998 al 01/07/1999 (5Meses) 15/12*5=6,25 7/12*5=2,91 3,33 20,81 9,69 30,50 01/07/1999 al 01/07/2000 16 8 3,33 53,33 26,67 80,00 01/07/2000 al 01/07/2001 17 9 4,80 81,60 43,20 124,80 01/07/2001 al 01/07/2002 18 10 5,28 95,04 52,80 147,84 01/07/2002 al 01/07/2003 19 11 6,34 120,38 69,70 190,08 01/07/2003 al 01/07/2004 20 12 6,97 139,39 83,64 223,03 01/07/2004 al 01/07/2005 21 13 9,88 207,57 128,49 336,06 01/07/2005 al 01/07/2006 22 14 13,50 297,00 189,00 486,00 01/07/2006 al 01/07/2007 23 15 15,53 357,08 232,88 589,95 01/07/2007 al 01/07/2008 24 16 27,24 653,83 435,89 1.089,72 01/07/2008 al 01/07/2009 25 17 26,64 666,00 452,88 1.118,88 01/07/2009 al 01/07/2010 0,00 0,00 0,00 01/07/2010 al 01/07/2011 0,00 0,00 0,00 01/07/2011 al 01/07/2012 0,00 0,00 0,00 01/07/2012 al 01/07/2013 29 21 59,35 1721,15 1246,35 2.967,50 01/07/2013 al 01/07/2014 29 21 81,90 2375,10 1719,90 4.095,00 01/07/2014 al 01/01/2015 (6Meses) 29/12*6=14,49 29/12*6=10,5 141,10 2044,53 1481,55 3.526,08 15.005,44 MONTO TOTAL CONDENADO: 15.005,44. Se declara improcedente las correspondientes a los años 2009-2010, 2010-2011 y 2011-2012, en virtud que constan en las documentales B13, B15, B16 sus pagos. Y ASI SE DECIDE. 5.- UTILIDADES 1998 AL 2015: De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual establece lo siguiente, cito: “Las empresas deberán distribuir entre todos sus trabajadores por lo menos el quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta. A los efectos de este Capítulo, se asimilarán a las empresas los establecimientos y explotaciones con fines de lucro. Parágrafo Primero: Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador, como límite mínimo, el equivalente al salario de quince (15) días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro (4) meses. El límite máximo para la empresas que tengan un capital social que no exceda de un millón de bolívares (Bs. 1.000.000,oo) o que ocupen menos de cincuenta (50) trabajadores, será de dos (2) meses de salario. Cuando el trabajador no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento de aquél….”. (Fin de la cita). No obstante, la nueva LOTTT, establece en su artículo 131, lo siguiente: “… Las entidades de trabajo deberán distribuir entre todos sus trabajadores y trabajadoras, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos, la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límite mínimo, el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro meses. Cuando el trabajador o trabajadora no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento del ejercicio”. En consecuencia le corresponde: Periodo Salario Dias Monto 01/07/1998 al 31/12/1998 (5Meses) 3,33 30/12*5=12,5 41,62 1999 3,33 30 100,00 2000 4,80 30 144,00 2001 5,28 30 158,40 2002 6,34 30 190,08 2003 6,97 30 209,09 2004 9,88 30 296,52 2005 13,50 30 405,00 2006 15,53 30 465,75 2007 27,24 30 817,29 2008 26,64 30 799,20 2009 26,64 30 799,20 2010 0,00 2011 0,00 2012 0,00 2013 26,64 30 799,20 2014 26,64 30 799,20 5982,93 Monto total condenado: Bs. 5.982,93. Se declara improcedente las correspondientes a los años 2010, 2012 y 2011 por cuanto se evidencia su pago a las documentales B13, B14, B15. Y ASI SE DECIDE. 6.- CESTA TICKET: Demanda este concepto, por cuanto la accionada del caso de marras, no cumplió con el pago del beneficio de alimentación demandada la cantidad de Bs. 841.950,00 por este concepto. En este sentido la accionada quien tiene la carga de probar que honro este compromiso que es mandato legal por el patrono de conformidad con la Ley De Alimentación; pues bien de los informes consignados en el expediente por las empresa CESTA TICKET SERVICES, C.A, se evidencia pagos a partir del 19 de mayo 2011 y la accionada señala en la contestación de la demanda, que su representada cumplía con otorgarle el beneficio de bono de alimentación. Sin embargo la parte accionada principal recurrente alega ante esta Alzada que nada debía antes de la entrada en vigencia de la referida ley porque era una empresa con tan solo 16 trabajadores, los hechos que alega debe probarlo, es decir era su carga demostrar la nomina de la empresa de los años anteriores a la entrada en vigencia de la ley de alimentación. En consecuencia se ha hecho acreedor desde julio 1998 hasta mayo de 2011: Periodo Días N° Días del Mes Días Feriados Mes Total Días a Cancelar (Días Mes - Días Feriados) Jul-98 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-98 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Sep-98 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Oct-98 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Nov-98 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Dic-98 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 3 20 Ene-99 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Feb-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26 20 2 18 Mar-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Abr-99 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 19 May-99 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-99 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-99 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Ago-99 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-99 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-99 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Nov-99 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-99 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Ene-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-00 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29 21 21 Mar-00 01, 02. 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Abr-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 3 17 May-00 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-00 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jul-00 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 19 Ago-00 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-00 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Oct-00 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Nov-00 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-00 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ene-01 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28 20 20 Mar-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 19 Abr-01 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 May-01 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Jun-01 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jul-01 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 2 20 Ago-01 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-01 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Oct-01 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Nov-01 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-01 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Ene-02 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28 20 20 Mar-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 2 20 Abr-02 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 1 21 May-02 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-02 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 1 19 Jul-02 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 2 21 Ago-02 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Sep-02 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Oct-02 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-02 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Dic-02 02, 03, 24, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Ene-03 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Mar-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14 , 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Abr-03 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 2 20 May-03 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Jun-03 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 Jul-03 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-03 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Sep-03 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Oct-03 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-03 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Dic-03 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Ene-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Feb-04 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 20 2 18 Mar-04 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Abr-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 3 22 May-04 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-04 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-04 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Ago-04 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-04 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-04 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Nov-04 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-04 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13,14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 21 23 23 Ene-05 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28 20 2 18 Mar-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-05 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 May-05 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Jun-05 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-05 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ago-05 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 23 Sep-05 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-05 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Nov-05 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Dic-05 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Ene-06 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Feb-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28 20 2 18 Mar-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Abr-06 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 20 3 17 May-06 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-06 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jul-06 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 20 Ago-06 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-06 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Oct-06 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 1 21 Nov-06 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-06 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 1 20 Ene-07 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28 20 2 18 Mar-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Abr-07 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 3 18 May-07 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Jun-07 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jul-07 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 30, 31 22 2 20 Ago-07 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Sep-07 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Oct-07 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 22 Nov-07 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Dic-07 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 1 20 Ene-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Feb-08 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 2 20 Mar-08 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 2 19 Abr-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 May-08 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 Jun-08 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 1 20 Jul-08 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-08 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Sep-08 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Oct-08 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Nov-08 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 20 20 Dic-08 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 1 23 Ene-09 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Feb-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27 20 2 18 Mar-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Abr-09 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 May-09 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Jun-09 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 1 21 Jul-09 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ago-09 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Sep-09 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 22 Oct-09 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 1 21 Nov-09 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 21 21 Dic-09 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 1 22 Ene-10 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 21 1 20 Feb-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 20 2 18 Mar-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-10 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 22 May-10 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Jun-10 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 22 1 21 Jul-10 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 22 2 20 Ago-10 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 22 22 Sep-10 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 22 22 Oct-10 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 Nov-10 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 22 22 Dic-10 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 23 23 Ene-11 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31 21 21 Feb-11 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 20 2 18 Mar-11 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31 23 2 21 Abr-11 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 21 21 May-11 02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18 13 13 3258 En este orden de ideas tenemos que, le corresponde al actor, en aplicación del principio in dubio por operario, la cantidad de 3.258 días efectivamente laborados, excluyendo del cómputo los días sábados y domingos, en virtud de la naturaleza de la jornada de vigilantes. Y ASI SE APRECIA. EN CUANTO A LOS PARÁMETROS A TOMAR POR EL EXPERTO PARA EL CALCULO DE CESTA TICKET, SE DECLARA PROCEDENTE POR CUANTO LOS DIAS A CANCELAR SON 3.258 A RAZON DE 0,25 U.T VIGENTE PARA EL MOMENTO DEL EFECTIVO PAGO TODO DE CONFORMIDAD CON EL PARAGRAFO PRIMERO, ARTICULO 2, DEL DECRETO CON RANGO VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, PUBLICADO EN GACETA OFICIAL Nº 39.666 DE FECHA 04 DE MAYO DE 20111, QUE ERA LA LEY VIGENTE PARA LA FECHA DEL CORTE (18/05/2011). QUEDA EN ESTOS TERMINOS ACLARADO ESTE PUNTO. Y ASI SE DECIDE. Con respecto a junio de 2011 hasta enero de 2015 se declara improcedente por cuanto se evidencia del acervo probatorio su pago…..”. EN LA PARTE DISPOSITIVA SE DEBE LEER: “(Omiss/Omiss) DISPOSITIVO Por las razones antes expuestas, este JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley orgánica Procesal del trabajo, declara, PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la apelación interpuesta por la Parte Actora recurrente. SEGUNDO: PARCIALMENTE CON LUGAR la apelación interpuesta por la Parte Accionada Principal recurrente. TERCERO: SE MODIFICA la Decisión emitida por el Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, de fecha: Veintinueve (29) de Marzo de 2.017. En consecuencia se condena a cancelar los siguientes conceptos y montos: Concepto Total Bs. PRESTACION DE ANTIGÜEDAD 13.247,80 INDEMINIZACION POR DESPIDO 13.247,80 VACACIONES VENCIDAS Y BONO VACACIONAL AÑOS 1998-1999 HASTA 2014-2015. (Menos 2010,2011,2012) 15.005,44 UTILIDADES 1998 AL 2014 (Menos 2010, 2011, 2012) 5.982,93 HORAS EXTRAS DIURNAS No HORAS EXTRAS No BENEFICIO DE ALIMENTACION Si Total: 47.483,97 INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: En cuanto a los intereses sobre prestaciones sociales, de conformidad con lo previsto en el artículo 108 de la Ley Orgánica del trabajo, se declaran procedente y se condena a la demandada al pago de los mismos y para su determinación se ordena realizar experticia complementaria del fallo y cuyo cálculo será realizado por un único perito nombrado de común acuerdo por las partes y a falta de acuerdo, por el Tribunal, para cuyo cálculo deberá ser utilizada la tasa promedio entre la activa y la pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela, tomándose como referencia los seis principales bancos comerciales y universales del país. Y ASI SE DECIDE. INDEXACION MONETARIA: Con relación a la indexación o corrección monetaria la Sentencia de la sala de Casación Social con Ponencia del Magistrado LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIÉRREZ caso: JOSÉ SURITA contra de la sociedad mercantil MALDIFASSI & CIA C. A, de fecha: 11 de Noviembre 2008, establece lo siguiente, cito: “…esta Sala de Casación Social establece en la presente decisión algunas parámetros que deberán ser tomados en cuenta por los jurisdicentes al momento de hacer la condena de los intereses moratorios e indexación previstos constitucional y legalmente, y que constituyen la nueva doctrina jurisprudencial de esta Sala, en el sentido infra detallado, a ser aplicada tanto en los procedimientos iniciados bajo el iter procesal consagrado en la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo, como en los iniciados o que se inicien en lo sucesivo bajo el vigente régimen adjetivo laboral. En primer lugar, y en lo que respecta a los intereses moratorios causados por la falta de pago de la prestación de antigüedad consagrada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, al ser concebida constitucionalmente como una deuda de valor, se establece que el cómputo de los mismos debe hacerse desde la fecha en que la misma es exigible, vale decir, desde la fecha de finalización de la relación de trabajo, sea por causa atribuibles a la voluntad de las partes o por causas ajenas a la misma, independientemente de la oportunidad elegida por el trabajador para reclamar sus derechos judicial o extrajudicialmente. En segundo lugar, debe asumirse el mismo criterio establecido en el párrafo anterior con respecto a la indexación de la cantidad que por prestación de antigüedad sea adeudada al ex trabajador. En tercer lugar, y en lo que respecta al período a indexar de los otros conceptos derivados de la relación laboral, su inicio será la fecha de notificación de la demandada en el nuevo proceso y de citación en el procedimiento derogado, por las razones y fundamentos anteriormente explanados hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales. En caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo competente, aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Estos peritajes serán realizados por un solo experto designado por el Tribunal Ejecutor…”. (Fin de la cita). Y ASI SE APRECIA. No se condena en costas, dada la naturaleza del fallo. Notifíquese la presente decisión al Juzgado A Quo. Publíquese, Regístrese y déjese copia certificada de la presente sentencia de conformidad con el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil. Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, Diez (10) días del mes de Agosto del año dos mil Diecisiete (2017). Años 207° de la Independencia y 158° de la Federación. (Omiss/Omiss)...”. En virtud de lo anterior este JUZGADO SUPERIOR TERCERO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, DECLARA TENER LA PRESENTE CORRECCIÓN COMO PARTE INTEGRANTE DE LA SENTENCIA DICTADA EN FECHA DIEZ (10) DE AGOSTO DEL AÑO 2017. PUBLIQUESE, REGISTRESE Y DEJESE COPIA. Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en Valencia a los Veinte (20) días del mes de Septiembre del año 2.017. Años 207° de la Independencia y 158° de la Federación. YUDITH SARMIENTO DE FLORES LA JUEZ TEMPORAL ABG. DAYANA TOVAR LA SECRETARIA En la misma fecha se dictó, publicó y registró la anterior aclaratoria de sentencia, siendo las 2:40 p.m. ABG. DAYANA TOVAR LA SECRETARIA GP02-R-2017-000087 YSDF/DT/DR/ysdf