TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Sexto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo
Valencia, 28 de noviembre de 2017
207º y 158º

ACTA

Nº DE EXPEDIENTE: GP02-L-2017-001420
PARTE ACTORA: YUSLERWIN GILBERTO PIRELA GARCIA
ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: MIGUEL E. ZAID CARTA
PARTE DEMANDADA: FCA VENEZUELA L.L.C.
APODERADA DE LA DEMANDADA: DENISSE WADSKIER VISCONTI
MOTIVO: PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS BENEFICIOS LABORALES.
Hoy, 28 de noviembre de 2017, siendo la 9:00 am, comparecen voluntariamente por ante este despacho, previa solicitud presentada por las partes que antecede, por una parte, el ciudadano YUSLERWIN GILBERTO PIRELA GARCIA, venezolano, titular de cédula de identidad Nº 14.438.840, hábil en derecho y de este domicilio, debidamente asistido por la abogado MIGUEL E. ZAID CARTA, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-20.698.789 e inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 243.456, hábil en derecho y de este domicilio, y por la otra, la entidad de trabajo FCA VENEZUELA L.L.C (anteriormente CHRYSLER DE VENEZUELA L.L.C.) FCA VENEZUELA L.L.C, (anteriormente denominada Chrysler de Venezuela L.L.C) sociedad de responsabilidad limitada organizada y existente bajo las leyes del Estado de Delaware, Estados Unidos de América, posteriormente domiciliada en la Ciudad de Valencia, Estado Carabobo, según consta en asiento inscrito por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial y Estado Carabobo, en fecha 21 de Mayo de 1.996, bajo el No. 45, Tomo 56-A, y cuyo cambio de razón social fue inscrito por ante el referido Registro Mercantil en fecha 20 de Marzo del 2.015, bajo el No. 29, Tomo 40-A-314, en lo adelante “LA DEMANDADA”, representada en este acto por su apoderada judicial DENISSE WADSKIER VISCONTI, venezolana, titular de la cedula de identidad Nº V- 14.514.459 e inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 101.819 hábil en derecho y de este domicilio, carácter que se evidencia de instrumento poder que consta en autos, seguidamente ambas partes expresamente manifiestan que ratifican en este acto que renuncian a los lapsos establecidos para la celebración de la Audiencia Preliminar y solicitan al tribunal la HABILITACION DEL TIEMPO NECESARIO y JURAN LA URGENCIA DEL CASO, a los fines de celebrar la AUDIENCIA PRELIMINAR DE FORMA ANTICIPADA, con el objeto de lograr un posible acuerdo que ponga fin a la presente causa, mediante mecanismos de auto composición procesal a través de la mediación o la conciliación, para lo cual renuncian al lapso de comparecencia y se dan por notificados para todos los actos del proceso. El Tribunal, jurada como ha sido la urgencia del caso, habilita el tiempo necesario y procede a la celebración de la AUDIENCIA PRELIMINAR, en la cual las partes mediante la conciliación han acordado de manera voluntaria y libres de toda coacción el siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo adelante (LOTTT), siendo que la misma se hace bajo los siguientes términos:
I
ALEGATOS DE “EL DEMANDANTE”
1 Que en fecha 11 de enero de 2005, comenzó a prestar servicios para “LA DEMANDADA”, desempeñando el cargo de Ensamblador de Produccion I en el Departamento de Tapiceria, hasta la terminación de su relación laboral.
2 Que en fecha 1 de noviembre de 2017, presentó su renuncia a la entidad de trabajo.
3 Que el salario integral diario devengado en el último mes de prestación de servicios fue de Bs. 16.784,75.
4 Que en virtud de la relación de trabajo que existió, de acuerdo a su tiempo de servicio y al salario devengado le corresponde la cantidad de VEINTICINCO MILLONES TRESCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL CIENTO OCHENTA Y NUEVE BOLIVARES CON TREINTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 25.344.189,32), monto que incluye la garantía de prestaciones sociales establecida en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras, indemnización establecida en artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras, intereses, vacaciones y bono vacacional fraccionados, bono post vacacional, tiempo de transporte, salarios devengados no cobrados, diferencias adeudadas conforme al punto único de la cláusula 6 de la Convención Colectiva de Trabajo, venta de vehículo, utilidades fraccionadas, y demás beneficios legales y contractuales que le corresponden por la terminación de la relación laboral, cuyas cantidades de días, salarios, y montos se encuentran señalados en el libelo de demanda.
5 Solicita se ordene la correspondiente indexación de los montos antes señalados y demanda el pago de las costas y costos procesales que generen el proceso judicial que se inicia con la interposición de su demanda.
6 Finalmente declara, que los servicios profesionales prestados por la abogada MIGUEL E. ZAID CARTA, han sido contratados exclusivamente por su persona, por tratarse de abogado de su exclusiva confianza.
II
ALEGATOS DE LA DEMANDADA

1 Por su parte “LA DEMANDADA”, conviene que “EL DEMANDANTE” inició su relación laboral el 11 de enero de 2005 y que la misma culminó por causa de su renuncia presentada formalmente, de manera voluntaria, espontánea, libre de coacción y sin causa legal que lo justifique, en fecha 1 de noviembre de 2017.
2 Conviene igualmente en que “EL DEMANDANTE”, desempeñó el cargo de Ensamblador de Produccion I en el Departamento de Tapiceria, hasta la terminación de su relación laboral.
3 Niega que el último salario integral diario devengado por “EL DEMANDANTE” haya sido la cantidad de Bs. 16.784,75, ya que, el verdadero salario integral diario devengado por “EL DEMANDANTE” a la fecha de terminación de la relación laboral es la cantidad de Bs. 10.209,05.
4 Niega que le corresponda a “EL DEMANDANTE” la cantidad de Bs. 6.546.052,50, por concepto de garantía de prestaciones sociales previstas en el artículo 142 de la LOTTT.
5 Niega que le corresponda a “EL DEMANDANTE” la cantidad de Bs. 6.546.052,50, por concepto de la indemnización establecida en el artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, ya que este beneficio conforme a la mencionada procede en caso de despido injustificado.
6 Niega que le adeude a “EL DEMANDANTE” monto alguno por concepto de intereses sobre prestaciones sociales, ya que de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, anualmente pagaba el monto correspondiente calculado a la tasa publicada por el Banco Central de Venezuela.
7 Niega que le adeude a “EL DEMANDANTE” los montos reclamados por concepto de vacaciones y bono vacacional fraccionado, ya que, en virtud del tiempo de servicio prestado durante su último año laboral le corresponden 11,25 días de bono vacacional fraccionado y 50,25 días de vacaciones
8 Niega que le corresponda a “EL DEMANDANTE” la cantidad de Bs. 2.138.097,75, por concepto de utilidades fraccionadas, por cuanto le corresponde la cantidad de Bs. 695.060,92 por concepto de utilidades.
9 Niega que le adeude a “EL DEMANDANTE”diferencias adeudadas conforme al punto único de la clausula 6 de la Convención Colectiva de Trabajo, puesto que realizo todos los ajustes salariales conforme a lo establecido en la Convención Colectiva de Trabajo.
10 Niega que le adeude a “EL DEMANDANTE” monto alguno por concepto de venta de vehículo, clausula 63, ya que el Decreto Presidencial Nro. 625 de fecha 02 de diciembre de 2013, publicado en la Gaceta Oficial Nº 6.117, Extraordinario de fecha 04 de diciembre de 2013, que establece el Régimen de producción de vehículos automotores ensamblados y comercializados en el país, prohíbe expresamente la venta de los vehículos ensamblados en el país se haga por una vía diferente a la red de concesionarios.
11 Niega, rechaza y contradice que a “EL DEMANDANTE”, le corresponda la cantidad de VEINTICINCO MILLONES TRESCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL CIENTO OCHENTA Y NUEVE BOLIVARES CON TREINTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 25.344.189,32), por concepto de sus prestaciones sociales y demás beneficios laborales y sostiene que no le adeuda dicha cantidad, ya que, el monto que legalmente le corresponde alcanza una cantidad de CINCO MILLONES CIEN MIL TRESCIENTOS SEIS MIL CON VEINTISIETE CENTIMOS (Bs. 5.100.306,27), (i) Por concepto de 745 días de Garantía de Prestaciones Sociales establecida en el art. 142 literal a) LOTTT, la cantidad de Bs. 1.000.814,77, la cual incluye la prestación de antigüedad y sus correspondientes intereses, establecida en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo derogada, conforme a lo establecido en numeral 1 de la disposición transitoria de la mencionada Ley); (ii) Por concepto de 10 días de garantía de prestaciones sociales prevista en el literal e) del art. 142 de la LOTTT, la cantidad de Bs. 102.090,55; (iii) Por concepto de 132 días adicionales de Prestaciones establecida en el literal b) del art. 142 de la LOTTT, la cantidad de Bs. 189.494,09; (iv) Por concepto de días adicionales de Prestaciones establecida en el literal d) del art. 142 de la LOTTT, la cantidad de Bs. 2.689.131,97; (v) Por concepto de 104,17 días de Utilidades Fraccionadas, art. 131 LOTTT, calculadas sobre el total de salarios devengados por “EL DEMANDANTE” en los meses completos correspondientes al año 2017, la cantidad de Bs. 695.060,92; (vi) Por concepto de 11,25 días por vacaciones, art. 190 LOTTT, la cantidad de Bs. 75.066,58; (vii) Por concepto de 50,25 días por concepto de bono vacacional, art. 192 LOTTT la cantidad de Bs. 335.297,39; (viii) Por concepto de 9 días de bono post-vacacional fraccionado año 2017, la cantidad de Bs. 4.050,00; (ix) Por concepto ticket de alimentación la cantidad de Bs. 9.300,00. Adicionalmente le corresponde el saldo a su favor del fideicomiso que se liberará una vez firmada la presente transacción.
12 . Que “LA DEMANDADA”, conforme a lo establecido en el literal c) del artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, calculó igualmente 30 días por año o fracción superior a seis meses calculada al último salario devengado por “EL DEMANDANTE”, lo cual arrojó una cantidad superior al monto de la garantía de prestaciones sociales establecida en los literales a) y b) del artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (que incluye la prestación de antigüedad Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo derogada, conforme a lo establecido en el numeral 1. de la disposición transitoria de la mencionada Ley) por lo que paga este monto conforme se evidencia de la planilla de liquidación de prestaciones sociales que se acompaña formando parte integrante de esta Acta Transaccional, además el monto correspondiente a las utilidades, vacaciones fraccionadas, bono post-vacacional fraccionado y demás beneficios legales y contractuales que le corresponden por la terminación de la relación laboral.
13 Que a la cantidad de Bs. 5.100.306,27, corresponde descontarle los conceptos señalados en la planilla de liquidación de prestaciones sociales es decir (i) La cantidad de Bs. 1.000.814,77 ya que la garantía de prestaciones sociales y sus correspondientes intereses, se encuentra a disposición de “EL DEMANDANTE”, en un fideicomiso bancario; (ii) La cantidad de Bs. 189.494,09, correspondiente a los días adicionales de prestaciones según literal b) art. 142 LOTTT se encuentra a disposición de “EL DEMANDANTE”, en un fideicomiso bancario; (iii) la cantidad de Bs. 3.475,30 por concepto de retención INCES; (iv) la cantidad de Bs. 11.094,75 por concepto de retención FAOV 1%; (v) la cantidad de Bs. 4.548,85 por concepto de retención impuesto (vi) la cantidad de Bs. 72.217,27 por concepto de servicios exequiales PA.SAL. C.A; (vii) la cantidad de Bs. 6.672,58 por concepto de retención cuota sindical, lo que arroja un total a deducir de Bs. 1.288.317,62, cantidad esta que “EL DEMANDANTE”, reconoce y acepta en un todo conforme, resultando en consecuencia un total a recibir de TRES MILLONES OCHOCIENTOS ONCE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO CON SESENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 3.811.988,65), monto que incluye la garantía de prestaciones sociales establecida en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, utilidades, vacaciones fraccionadas, bono post vacacional fraccionado y demás beneficios legales y contractuales que le corresponden por la terminación de la relación laboral.
III
DE LA MEDIACIÓN
Este Tribunal exhortó a “EL DEMANDANTE” y a “LA DEMANDADA”, a explorar formulas de arreglo mutuamente satisfactorio; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:
IV
DEL ACUERDO
Atendiendo al llamado del Tribunal en el sentido de convenir en una formula transaccional para dar por terminadas en todas y cada una de sus partes la reclamación suficientemente identificada en este documento, y una vez ambas partes habiendo analizado el material probatorio que cada una aporta a los fines de demostrar sus alegatos, sin que signifique en modo alguno que “LA DEMANDADA” acepte los alegatos y reclamaciones de “EL DEMANDANTE”, ni que “EL DEMANDANTE”, acepte los argumentos de “LA DEMANDADA”, y asimismo, en el interés común de evitar todo litigio, juicio o controversia, sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir y su terminación; y haciéndose reciprocas concesiones, ambas partes han decidido poner término al reclamo que antecede, con miras a evitar demandas laborales o reclamaciones de otra naturaleza jurídica, con la finalidad de evitar mayor pérdida de tiempo en la tramitación de los procesos de la naturaleza antes mencionada, a fin de evitar mayores gastos que ocasionan controversias y litigios entre ellas, con miras a guardar las mejores relaciones que siempre han tenido desde el inicio de su relación de trabajo y en fin buscando siempre terminar y precaver un juicio que en nada beneficia a ninguna de ellas; acuerdan en lo que respecta al pago de prestaciones sociales y demás beneficios legales y contractuales luego de estar conformes con la cantidad de días utilizados para el cálculo de la garantía de prestaciones sociales, así como respecto al monto tanto del salario normal, como el integral, tomado como base de cálculo, para las vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado, utilidades, e intereses, declaran que el total de las prestaciones sociales y demás beneficios laborales que le corresponden a “EL DEMANDANTE”, es la cantidad de Bs. 5.100.306,27, y que a esta cantidad se le hacen las deducciones señaladas en la planilla de liquidación de prestaciones sociales que se acompaña formando parte integrante de la presente acta transaccional, resultando en consecuencia un total a recibir de TRES MILLONES OCHOCIENTOS ONCE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO CON SESENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 3.811.988,65), monto que incluye la garantía de prestaciones sociales establecida en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, utilidades, vacaciones fraccionadas, bono post vacacional fraccionado y demás beneficios legales y contractuales que le corresponden por la terminación de la relación laboral.
Seguidamente “LA DEMANDADA” expone que, en consideración a que la relación de trabajo que existió entre ambas partes se mantuvo durante más de 12 años, durante los cuales “EL DEMANDANTE”, demostró su mejor disposición para el trabajo y en razón a guardar las mejores relaciones que siempre han mantenido desde el inicio, acuerda entregarle una bonificación especial por sus años de servicio por la cantidad de Bs. 20.981.531,38.
En tal sentido las partes convienen en fijar, con carácter transaccional y como monto definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder a “EL DEMANDANTE” y/o cualquier diferencia que pueda surgir por conceptos derivados de la terminación de la relación laboral, quien actúa libre de constreñimiento y por voluntad propia, contra “LA DEMANDADA”, respecto de los conceptos reclamados, la cantidad de VEINTICUATRO MILLONES SETECIENTOS NOVENTA Y TRES MIL QUINIENTOS VEINTE BOLIVARES CON TRES CENTIMOS (Bs. 24.793.520,03), la cual se paga el día de hoy de la siguiente manera: 1) Un (1) cheque emitido por la cantidad de Bs. 3.811.988,65, signado con el Nº 00792581, librado en fecha 23 de noviembre de 2017 contra el Banco Mercantil; 2) Un (1) cheque emitido por la cantidad de Bs. 20.981.531,38, signado con el Nº 00792659, librado en fecha 23 de noviembre de 2017 contra el Banco Mercantil, ambos a favor de YUSLERWIN G. PIRELA G., quien los recibe en este acto totalmente conforme y a su entera satisfacción, tanto en sus montos, como en el contenido de los conceptos de este Acuerdo-Transaccional y en las condiciones expresadas en la presente acta.
Finalmente la Juez le pregunto al ciudadano YUSLERWIN GILBERTO PIRELA GARCIA, venezolano, titular de cédula de identidad Nº 14.438.840, si tiene pleno conocimiento de la transacción aquí celebrada. Seguidamente el ciudadano manifestó a la Juez, que está totalmente de acuerdo con los términos de la transacción y comparece voluntariamente a este acto. Este Tribunal, una vez oídas las exposiciones de las partes, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador demandante, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, sólo y únicamente por los conceptos demandados en el expediente signado bajo el Nº GP02-L-2017-001420, dándole efectos de COSA JUZGADA.
V
DE LA HOMOLOGACIÓN

EL EX TRABAJADOR Y SU ABOGADA ASISTENTE

APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE ACCIONADA
LA SECRETARIA

ABG. MAYELA DIAZ.