TSJ Regiones - Decisión

PODER JUDICIAL
Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo
Valencia, 06 de Junio de 2.016

TRANSACCIÓN JUDICIAL

Nº DE EXPEDIENTE: GP02-L-2016-000114.
PARTE ACTORA: Elio Ramón Pérez Parra.
ABOGADO APODERADA PARTE ACTORA: Arelis Acevedo.
PARTE DEMANDADA: GRUPO SOUTO, C.A.
REPRESENTANTE DE LA PARTE DEMANDADA: Arturo José Stivala Escalante.
MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS BENEFICIOS LABORALES.

En horas de despacho del día de hoy, seis (06) de junio del año dos mil dieciséis (2016), siendo las 11:00 am., comparecen voluntariamente ante este Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, por una parte, la abogadaArelis Acevedo, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 7.066.075, de este domicilio, abogada en ejercicio, debidamente inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 61.756, actuando en su carácter de apoderada judicial del ciudadano ELIO RAMÓN PÉREZ PARRA,venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 14.347.345, y de este domicilio, en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominado “EL DEMANDANTE”, carácter el suyo que se evidencia de instrumento Poder Apud Acta, debidamente certificado por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos de este Circuito Judicial Laboral, el cual consta en autos, actuando como parte actora en el juicio que ante este Juzgado cursa radicado bajo el expediente Nº GP02-L-2016-000114, y por la otra, la Entidad de TrabajoGRUPO SOUTO, C.A, sociedad inicialmente inscrita como GRANJA MONTE ALEGRE C.A., por ante el Juzgado Segundo Primera Instancia en lo Civil y Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en el Registro de Comercio que llevaba al efecto bajo el Nº 51-50, de fecha 23 de Marzo de 1.973, posteriormente cambiada su denominación, según acta de asamblea inscrita en el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, el 05 de Diciembre de 2.003, bajo el Nº 38, Tomo 77-A, Inscrita por ante el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos llevado por el Ministerio del Trabajo bajo el Número de Identificación Laboral (NIL) 167406-1, y Registro de Información Fiscal (RIF) Nro. J-00085668-0, representada en este acto por el ciudadano ARTURO JOSÉ STIVALA ESCALANTE, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 19.103.751, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el No. 213.174, domiciliado en Valencia, Estado Carabobo, quien actúa en su carácter de apoderado judicial y cuya representación se evidencia de instrumento poder que riela en los autos de este expediente y que fue consignado en la audiencia primigenia. Haciendo uso de uno de los medios alternativos de resolución de conflictos como lo es la mediación o conciliación, a los fines de lograr un posible acuerdo que de por concluido el presente procedimiento, dando cumplimiento con ello a la tutela judicial efectiva conforme a lo previsto en los artículos 26 y 257 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Las partes luego de mantener conversación, señalando cual son los puntos reclamados y elementos de defensa, así como de la revisión de los escritos y anexos probatorios traídos a la audiencia, manifiestan al Juez que satisfactoriamente han llegado a la celebración de un acuerdo transaccional conforme lo establece el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo adelante L.O.T.T.T., los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y los artículos 1.713 al 1.718 y siguientes del Código Civil y acorde con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, exponen su acuerdo el cual es del siguiente tenor: El objeto de esta mutua comparecencia es aceptar expresamente la representatividad y capacidad para este acto de cada una de las partes en el JUICIO aquí presentes y en consecuencia, celebrar una transacción total y definitiva que ponga fin al JUICIO y a todas las demás diferencias y derechos que a EL DEMANDANTE o a sus apoderados pudieran corresponderle contra GRUPO SOUTO, C.A. La transacción que por este medio se celebra está contenida en los siguientes términos:

CAPITULO I
ALEGATOS DE “EL DEMANDANTE” EN EL LIBELO DE DEMANDA.
EL DEMANDANTE ha expuesto resumidamente en su libelo de demanda su reclamación a LA DEMANDADA en los siguientes términos:
- El ex Trabajador, manifestó en su libelo que trabajó efectivamente para GRUPO SOUTO, C.A., bajo el cargo de “Ayudante General”.
- Que la relación laboral con Grupo Souto se mantuvo desde el día catorce (14) de Agosto del año dos mil trece (2013) hasta el día veintinueve (29) de julio del año dos mil catorce (2014).
- Que la relación de laboral termina al momento de que el ex Trabajador es Despedido.
- Que devengó para la fecha de terminación de la relación de trabajo un salario normal de DOSCIENTOS UN BOLÍVARES CON SESENTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 201, 71), es decir, SEIS MIL CINCUENTA Y UN BOLÍVARES CON CUARENTA CÉNTIMOS (Bs. 6.051,40) mensual.
- Que el ex Trabajador con la prestación de sus servicios devengaba beneficios derivados de la Convención Colectiva tales como: Prórroga de Alimentación, Ayuda Familiar, Asistencia Perfecta Clausula 8, día de descanso legal, cesta Navideña Clausula 22.
- El exTrabajador considera que tiene derecho al pago de los siguientes conceptos y montos en Bolívares:

ANTIGÜEDAD (Art. 142 LOTTT)
13.033,25 Bs.
INDEMNIZACIÓN DOBLE (Art. 92 de la LOTTT)
13.033,25 Bs.
VACACIONES DEL 14-08-2013 AL 14-08-2014.
14.523,36 Bs.
UTILIDADES DEL 14-08-2013 AL 29-07-2014.
30.055,29 Bs.
SEGURO DE PARO FORZOSO (18 semanas)
16.338,78 Bs.
INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES.
916,00 Bs.
INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES.
11.163,21 Bs.

TOTAL Bs.
99.063,83 Bs.

En definitiva, los conceptos reclamados por El DEMANDANTE en su libelo a GRUPO SOUTO, C.A., alcanzan la cantidad de NOVENTA Y NUEVE MIL SESENTA Y TRES BOLÍVARES CON OCHENTA Y TRES CÉNTIMOS (99.063,83 Bs.), e igualmente solicita el pago de honorarios profesionales de abogados que se refieren al Treinta Por Ciento (30%) incluidos en las costas y costos que el presente proceso ocasionare, las cuales solicita que sean calculadas a partir del monto que le corresponda cobrar en la ejecución de la sentencia, es decir el monto demandado más la indexación y los intereses moratorios.

CAPÍTULO II.
ALEGATOS DE GRUPO SOUTO, C.A.
En relación a las reclamaciones traídas por ante este Juzgado relativas al pago de prestaciones sociales, Indemnización referida al artículo 92 de la LOTTT, y demás beneficios laborales, mi representada alega:
- Que la fecha de inicio de la relación laboral con el ex Trabajador fue el día catorce (14) de agosto del año dos mil trece (2013).
- La relación de Trabajo terminó en fecha veintinueve (29) de julio del año dos mil catorce.
- Que la relación laboral con respecto al ex Trabajador, nace bajo la modalidad de un contrato de Trabajo a tiempo determinado y termina por la expiración del término convenido entre las partes, de conformidad con lo establecido en los artículos 62, 64 y 76 del Decreto con fuerza rango y valor de Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras.
- Que el ex Trabajador para el momento de la relación laboral con GRUPO SOUTO, C.A., devengaba una salario normal diario de CIENTO CUARENTA Y UN BOLIVARES CON SETENTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 141,71) y, un salario mensual de CUATRO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y UN BOLÍVARES CON TRES CÉNTIMOS (Bs. 4.251,13).
- Que no es procedente la indemnización por despido injustificado demandada por el ex Trabajador, puesto que la relación de trabajo terminó por la expiración del término convenido por las partes en el contrato individual de Trabajo a tiempo determinado y, en ese sentido no se cumplen los extremos legales establecidos en el artículo 92 del Decreto con fuerza rango y valor de Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras.
- Que no corresponde a GRUPO SOUTO, C.A., pagar al ex trabajador las prestaciones dinerarias referentes al “Paro Forzoso”, actualmente llamado Régimen Prestacional de Empleo, en vista de que mi representada cumplió con inscribir al Trabajador en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y realizar de forma periódica los descuentos correspondientes a las cotizaciones por ese concepto, de conformidad con lo establecido en los artículos63 de la Ley Orgánica del Seguro Social y 5, 29 de la Ley Orgánica del Régimen Prestacional de Empleo.
- Que el demandante fundamentó su demanda en una convención colectiva no aplicable para el centro de Trabajo donde prestó sus servicios personales, calculando los conceptos demandados en base a la Convención Colectiva de Trabajo de Planta “La Mona” cuando el mismo fue contratado en “Beneficiadora de aves Valencia”, las cuales si bien es cierto pertenecen a la Entidad de Trabajo GRUPO SOUTO, C.A., en cada una de ellas son aplicables Convenciones de Trabajo distintas, de conformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo 432 del Decreto con fuerza rango y valor de Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras.
- Que el escrito libelar se encuentra fundamentado en base a montos y conceptos erróneos, que se muestran por una parte excesivos – el salario normal diario alegado por el ex Trabajador es superior al que realmente devengó el mismo para el momento de la terminación del contrato de Trabajo a tiempo determinado- así comoinequívocos o inciertos – al estar fundamentados en un contrato colectivo aplicable a un centro de Trabajo diferente al que prestaba sus servicios el ex Trabajador-, por lo que los conceptos demandados son totalmente inciertos e indeterminados y, en ese sentido dicha pretensión carece de legitimidad.
- Lo referente a pago del monto de los intereses de mora en pago de prestaciones, desde la fecha de la terminación de la relación hasta la presentación de la demanda, GRUPO SOUTO, C.A, considera que el pago de dicho concepto no es procedente, en razón de que el mismo representa un monto excesivo, y que además en caso de estimarse procedente su pago, dicho cálculo debe ser elaborado por un especialista en la materia – experto contable nombrado por el Juez con cualidad e idoneidad necesarias para realizar dichos cálculos- en base a conceptos demandados Judicialmente y declarados con lugar en fase de Juicio.
- GRUPO SOUTO, C.A.,alega que al ex Trabajador le corresponde desde el punto de vista legal y contractual, es lo siguiente:
GARANTIA DE PRESTACIONES Art. 142 LITERALES “a y b” LOTTT.
11.794,65 Bs.
UTILIDADES FRACCIONADAS. 9.997,97 Bs.
PAGO DE INTERESES TERMINACIÓN. 318,02 Bs.
SALARIO SEMANAL. 283,42 Bs.
PREMIO DE ASISTENCIA. 20,00 Bs.
VACACIONES FRACCIONADAS. 9.038,88 Bs.
APORTES SSO Emp. -39,68 Bs.
APORTE RPE Emp. -4,96 Bs.
APORTE RPVH Emp. -193,40 Bs.
APORTES INCES Emp. -49,99 Bs.
CUOTA SINDICAL. -3,50 Bs.
TOTAL A PAGAR: 31.161,41 Bs.

CAPITULO III
DE LA MEDIACIÓN.
Este Tribunal exhorta a “EL DEMANDANTE” y a “LA ENTIDAD DE TRABAJO” a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

CONSIDERACIONES GENERALES RELATIVAS A LA CONCILIACION Y ACUERDOS ALCANZADOS POR LAS PARTES
Las partes concuerdan que el asunto fundamental a ser dilucidado, es el de resolver los conceptos adeudados por LA DEMANDADA, en razón de la relación laboral que existió con respecto a EL DEMANDANTE, además determinar las causas que originaron la terminación de la relación de Trabajo.En términos generales, a continuación se expondrá un breve resumen de lo que constituye el núcleo de la posición de las partes en el procedimiento que ha sido tomado en cuenta en la presente Conciliación.
PRIMERO: Posición General de EL DEMANDANTE.
El ex Trabajador manifiesta que comenzó a prestar sus servicios personales para GRUPO SOUTO, C.A., de forma ininterrumpida desde el día catorce (14) de agosto del año dos mil trece(2013) hasta el veintinueve (29) de julio del año dos mil catorce(2014), fecha en la que fue despedido de forma injustificada por representantes de la Entidad de Trabajo.

Asimismo manifiesta que no ha recibido el pago correspondiente a sus Prestaciones Sociales,y demás derechos laborales, así como tampoco ha recibido el pago de los demás créditos laborales que le corresponden según la Ley y convenciones acordadas con la Entidad de Trabajo, por el tiempo en que duró la relación de Trabajo.

Adicionalmente solicita el pago de intereses de Mora por los créditos laborales exigibles, y el pago de la Indemnización por despido injustificado previsto en el artículo 92 de la LOTTT.

SEGUNDO: Posición General de LA DEMANDADA.
Por su parte, LA DEMANDADA ha convenido en el hecho de que existió una relación laboral con respecto al DEMANDANTE la cual inició el catorce (14), de agosto del año dos mil trece (2013), bajo la modalidad de un contrato de Trabajo a tiempo determinado de conformidad con la Ley, pero difiere acerca de la causa de terminación de la misma, puesto que alega que la relación laboral que el ex Trabajador mantuvo con GRUPO SOUTO, C.A., culminó en fecha veintinueve (29) de julio del año dos mil catorce (2014), fue por la culminación del término convenido entre las partes, es decir, expiración del tiempo estimados por las partes en el contrato de individual de Trabajo a tiempo determinado de conformidad con lo establecido en los artículos 62, 64 y 76 del Decreto con fuerza rango y valor de Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. En ese sentido LA DEMANDADA argumenta que no es cierto que el ex Trabajador haya sido despedido de forma injustificada, y a tal efecto considera que no es legal ni procedente el pago de indemnización por despido injustificado previsto en el artículo 92 del Decreto Ley (LOTTT).Con respecto al pago de prestaciones Sociales y demás beneficios derivados de la relación laboral LA DEMANDANTE admite que los mismos se encuentran en su poder, en vista de que el ex Trabajador se negó a recibir el pago realizado por la Entidad de Trabajo dentro del lapso legal correspondiente, por considerarlo insuficiente, por lo que en fecha veintiocho (28) de septiembre del año dos mil quince (2015) fue interpuesta una oferta real de pago ante los Tribunales Laborales de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, a nombre del ex Trabajador, cuya causa se encuentra en el Tribunal sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, signada con el número de expediente, GP02-S-2015-000178.
Por otra parte GRUPO SOUTO, C.A., de forma categórica manifiesta que los montos demandadospor los conceptos de:Antigüedad, vacaciones y bono vacacional (2013-2014), utilidades (2013-2014), Paro Forzoso, intereses de prestaciones sociales e intereses de Mora en pago de prestaciones,son improcedentes en vista de que han sido calculados en base a montos irreales que no se corresponden con lo verdaderamente devengado por el ex Trabajador durante la duración de la relación laboral.

CAPÍTULO IV.
DEL ACUERDO.
No obstante lo anteriormente expuesto por las partes en los Capítulos I y II de este escrito de transacción, EL DEMANDANTE, consciente como está de que el juicio no ha concluido y aún puede mediar un tiempo considerable antes que se produzca una decisión definitivamente firme y que no existe garantía de obtener un pronunciamiento favorable a sus intereses; y LA DEMANDADA, consciente como está del riesgo que entraña el juicio y con la intención de evitar incurrir en gastos y costos adicionales con motivo de su tramitación, se han puesto de acuerdo y haciéndose recíprocas concesiones celebran la presente transacción con el fin de terminar total y definitivamente el presente juicio y precaver cualquier otro litigio futuro por cualesquiera de los conceptos demandados y/o por cualquier otro concepto o divergencia que pudiere existir entre las partes y los explanados en la presente transacción. En consecuencia, a pesar de los puntos de vista contradictorios existentes entre EL DEMANDANTE y LA DEMANDADA especificados anteriormente, y no obstante las diferencias en sus apreciaciones, interpretaciones y aplicación de la normativa legal en el presente caso, haciéndose recíprocas concesiones y de común acuerdo, han convenido en celebrar la presente transacción. Las partes y en especial, EL DEMANDANTE, quien ha manifestado su deseo e inequívoca voluntad de concluir cualquier diferencia con LA DEMANDADA, y habiendo sido previamente asesorado e instruido por abogado particular acerca del contenido y significado del presente acuerdo, y no teniendo dudas sobre el verdadero alcance de sus derechos e intereses, tanto de orden constitucional como legal y contractual, acuerdan libres de todo apremio y plenamente conscientes de sus derechos e intereses, celebrar la presente transacción laboral, en virtud de la cual quedan pagados todos los conceptos de carácter legal o contractual que pudiera eventualmente adeudar LA DEMANDADA, a EL DEMANDANTE, con motivo de la finalización de la relación laboral que existió entre la sociedad mercantil GRUPO SOUTO, C.A. ( LA DEMANDADA).

EL DEMANDANTE y LA DEMANDADA declaran en este acto, libres de violencia y sin errores en el consentimiento, con clara apreciación de la realidad, con plena clarividencia en el querer (saben lo que les conviene) su voluntad de transigir el presente juicio y precaver o evitar cualquier otro reclamo o juicio que EL DEMANDANTE, tenga o pudiera intentar contra LA DEMANDADA. Así, ambas partes, convienen en fijar como monto total y definitivo de todos los conceptos demandados en el presente juicio, y de cualesquiera otros que pudieran tener relación con ellos, la suma total transaccional de TREINTA Y OCHO MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (38.000,00 Bs.), que EL DEMANDANTE, declara recibir en este acto, por ante este Tribunal, a su cabal y entera satisfacción, mediante un cheque identificado con el N° 93495316, girado a la orden de ELIO RAMÓN PÉREZ PARRA,contra el Banco Mercantil, C.A., Banco universal, de fecha dos (02) de junio del dos mil dieciséis(2016), y se anexa copia simple para ser agregado a los autos suscrita por EL DEMANDANTE en señal de recepción. Esta cantidad transaccional ha sido acordada con posterioridad al supuesto despido injustificado invocada en el libelo y a la terminación del contrato individual de Trabajo a tiempo determinadoalegado por el DEMANDANTE y LA DEMANDADA, respectivamente, y con la misma se transigen TODOS los conceptos demandados en este juicio y aquellos que se derivan de los mismos.

Igualmente EL DEMANDANTE declara que LA DEMANDADA no le adeuda cantidad alguna de dinero y asimismo declaran ambas partes que cualquier cantidad recibida en este acto se recibe y cubre cualquier eventual diferencia que pueda tener el actor, con motivo de la relación de trabajo que existió entre EL DEMANDANTE y LA DEMANDADA. Asimismo declara que nada queda a deberle LA DEMANDADA, por los conceptos aquí transados los cuales comprenden pago de prestaciones sociales y demás indemnizaciones con ocasión de la terminación de la relación de trabajo, antigüedad, vacaciones, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, utilidades, utilidades fraccionadas, indemnización de antigüedad, indemnización de preaviso, diferencia en la prestación de antigüedad por discrepancia en la base de cálculo es decir en el salario integral utilizado, diferencia salarial, incidencia de diferencia salarial sobre prestaciones sociales, intereses de antigüedad, indemnización de preaviso, servicio o beneficio de guardería y vacaciones fraccionadas, diferencia de beneficio de antigüedad por años de servicio, horas extraordinarias, horas extras diurnas y nocturnas, incidencia de horas extras en las prestaciones sociales, comisiones, incidencia de comisiones en las prestaciones sociales, incidencias de comisiones en días feriados, celular, días feriados trabajados, premio por asistencia perfecta, vehículo, incidencia de celular y vehículo en las prestaciones sociales, bono nocturno, días de descanso, días feriados, bono de producción, prima accidental, prima de producción, cesta ticket, fondo de ahorros, incidencia de primas sobre prestaciones sociales, incidencia de fondo de ahorros sobre prestaciones sociales, salario de eficacia atípica, bono de ayuda, servicio de comedor, bolsa de productos, servicio de guardería, útiles escolares, becas, uniformes, herramientas, gastos reembolsables, incidencia de gastos reembolsables en las prestaciones sociales, intereses sobre la antigüedad, intereses moratorios sobre prestaciones sociales e indexación, ni por salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), diferencia y/o complemento de salarios; diferencia y/o complemento de prestaciones sociales, intereses correspectivos o compensatorios corrección monetaria, bono de fin de año, bono compensatorio, bonos especiales, diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio o especiales como salario, bonos de cualquier otra índole, gratificaciones, bono de transporte, suministro y/o gastos de vehículo, suministro y/o pago de vivienda, pago, bono y/o suministro de comida, gastos de viaje, subsidio a la alimentación y al transporte; subsidio de cualquier otra índole, diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; impuestos de cualquier naturaleza; derechos, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas aplicadas por LA DEMANDADA para sus empleados; bono post vacaciones; pago de guarderías o pre escolares a sus hijos; igualmente quedan incluidos cualesquiera diferencias en beneficios laborales o socioeconómicos, en prestaciones sociales y cualquier concepto de naturaleza laboral o derivado de la supuesta relación de trabajo, y como consecuencia de la aplicación de Convenciones Colectivas suscritas por la demandada o en las que sea parte cualquier filial, subsidiaria, o persona jurídica que conforme con la demandada un grupo de empresas, ya sea en pago de cesta tickets, vacaciones, bono vacacional y en general de cualquiera de los conceptos descritos en esta transacción sin que dicha enumeración sea taxativa, diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario; premios por desempeño y/o eficiencia; bono de producción y/o productividad; reajustes por vacaciones adelantadas; pago de electricidad, agua, aseo y teléfono; pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte; bonos ejecutivos y demás elementos salariales; derechos e indemnizaciones previstos en la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras y su Reglamento, Ley de Política Habitacional, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte, Ley de Alimentación para los Trabajadores y su Reglamento, Ley del Seguro Social y su Reglamento, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, Ley del INCE y su Reglamento, Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos, el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso; ni por ningún otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que EL DEMANDANTE prestó a LA DEMANDADA durante el tiempo señalado en esta acta o en cualquier otro período anterior o posterior al mismo, bonificaciones especiales, responsabilidad civil, mercantil, y penal, beneficios legales y convencionales, salarios caídos, reclamación retroactiva de beneficios legales y contractuales, diferencia salarial, aumento salarial, incidencia de diferencia salarial en las prestaciones sociales, prima dominical, aporte patronal al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), daños materiales y morales derivados de falta de aporte patronal al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), paro forzoso, beneficio de comedor, premio de asistencia perfecta, bono de asistencia perfecta, gastos de representación, gastos de transporte, bonos anuales o trimestrales, bono de productividad, incentivo al ahorro, fondo de ahorro, aporte patronal al fondo de ahorro y sus incidencias sobre las prestaciones sociales, bolsa de productos, bolsa de alimentos, útiles escolares, incidencias de bonos sobre prestaciones sociales, y cualquier otro pago indemnizatorio previsto en la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras Ley del Seguro Social y su Reglamento, Convenciones Colectivas, los Convenios, Acuerdos y Actas suscritas entre EL DEMANDADA y EL DEMANDANTE, y demás disposiciones de derecho privado vigentes en materia laboral, y por ningún otro respecto. Especialmente los conceptos contenidos en el Capítulo I, “Alegatos del ex Trabajador”, plasmados en esta acta de transacción, entre "EL DEMANDANTE” y “LA DEMANDADA”, y demás disposiciones de derecho privado vigentes en materia laboral, los artículos 1.185, 1.193 al 1.196 y 1.273 del Código Civil, y por ningún otro respecto. "Especialmente los conceptos contenidos en el Capítulo I, “Alegatos del Demandante”, de esta transacción y el libelo de demanda.

En tal sentido, EL DEMANDANTE, le otorga a LA DEMANDADA un total y definitivo finiquito. En virtud de la presente transacción, las partes declaran que nada más tienen que reclamarse entre sí por los conceptos derivados de la terminación de la relación de trabajo, su prestación de antigüedad y demás indemnizaciones laborales con ocasión de la misma, así como por ningún otro concepto, de tal manera que la presente transacción constituye un finiquito absoluto entre las partes, sobre cualquier deuda o crédito de carácter indemnizatorio vinculado con cualquier concepto, y la prestaciones Sociales y demás indemnizaciones con ocasión de la terminación de la relación de trabajo y cualquier otro concepto, no sólo en materia laboral, sino en cualquiera otra materia (civil, mercantil, penal, honorarios profesionales, costos, costas, etc.) y los ya citados y especificados en el parágrafo anterior que se dan por reproducidos. En virtud de lo anterior quedan comprendidos dentro de la totalidad de los conceptos transados, los especificados en esta transacción específicamente los que se detallan en el parágrafo anterior y que se dan por reproducidos a objeto de evitar ser repetitivos.

EL DEMANDANTE, declara: (1) saber y conocer el texto íntegro de este documento, (2) haber actuado voluntariamente, con conocimiento discriminatorio de lo que hace y libre de todo apremio o coacción, (3) haber sido instruido por su abogado, quedando consciente y satisfecho con acordar en los términos que anteceden y, en consecuencia, que nada podrá reclamar a futuro, derivado de la relación laboral que lo vinculó con LA DEMANDADA.

EL DEMANDANTE, se obliga a realizar cualquier manifestación que le fuera peticionada por EL DEMANDANTE adicional o complementaria a la que contiene el presente documento, a fin de dejar sin efecto cualquier otro procedimiento de cualquier tipo que hubiere iniciado en contra de esta última ante cualquier autoridad administrativa o judicial del país. En este caso, los gastos en los que se incurra por tales declaratorias o manifestaciones a las que se obliga EL DEMANDANTE corren por su cuenta. Igualmente, como consecuencia del presente Acuerdo Transaccional -el cual debe entenderse como irrevocable y definitivo-, EL DEMANDANTE le extiende a LA DEMANDADA el más amplio finiquito de ley, con la firma del presente acuerdo transaccional, por cuanto nada queda a deberle por concepto alguno derivado de la relación de trabajo que existió entre EL DEMANDANTE y LA DEMANDADA, manifestación ésta que responde a su voluntad, libre, consciente y en absoluto conocimiento de sus derechos e intereses.

Ambas partes convienen, conforme lo prevén el artículo 277 del Código de Procedimiento Civil y el parágrafo único del artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, que no hay lugar a costas. También acuerdan que cada parte sufragará los gastos que se hayan ocasionado el presente juicio y esta transacción, así como asumirá el pago de los honorarios profesionales de sus respectivos abogados y otros asesores que hayan utilizado, de manera que ninguna de las partes tendrá acción contra la otra por estos conceptos.

Las partes mediante el presente documento de transacción han juzgado y apreciado las diferencias relativas al presente contradictorio, por cuya razón ponen fin a las divergencias entre ellas existentes. Por virtud de lo que antecede la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 89.2, 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras y los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Y por cuanto los acuerdos contenidos en la presente Acta de Mediación son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren el proceso, a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos, este Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo alegada por él, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, única y exclusivamente en cuanto al pago de los conceptos laborales que fueron expresamente señalados en el libelo de demanda con su debida cuantificación, y se exhorta a las partes a cumplir de buena fe los acuerdos contenidos en la presente acta, siempre y cuando estos no vulneren los derechos irrenunciables que a favor de los trabajadores disponen las normas que rigen la materia. A requerimiento de las partes, se acuerda expedir cuatro (4) copias certificadas de la presenta acta.
Los que suscriben.
LA JUEZ

ABOGADA. MARIA EUGENIA NUÑEZ BRICEÑO.

EL APODERADO DE LA PARTE DEMANDANTE

Manifiesto expresamente que he actuado con precisa instrucción de mi mandante, quien está en conocimiento pleno del contenido del presente acuerdo, en todas y cada una de sus partes, así como de la suma única objeto de la presente Transacción Judicial.

EL APODERADO DE LA PARTE DEMANDADA

LA SECRETARIA: