TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Octavo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo
Valencia, 13 de Abril de 2016
203º y 154º
TRANSACCIÓN JUDICIAL
(Sentencia Interlocutoria con carácter de Definitiva)

N.º DE EXPEDIENTE: GP02-S-2016-000248.
PARTE OFERIDA: EDSON OMAR CALDERON GONZALEZ
ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE OFERIDA: FREDDY ENRIQUE ROMERO SIERRA
PARTE OFERENTE: BAR RESTAURANT EL CARRUAJE, C.A.
APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE OFERENTE: JUAN JOSÉ PLASENCIA QUINTERO
MOTIVO: OFERTA DE PAGO.

Hoy, en la Ciudad de Valencia, a los Trece (13) días del mes de Abril del año Dos Mil Dieciséis (2016), comparecen voluntariamente por ante éste Tribunal Octavo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, por una parte “LA EMPRESA” y/o “LA OFERENTE” BAR RESTAURANT EL CARRUAJE, C.A., inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, bajo el Nro. 44, tomo: 92-A, de fecha 25 de Enero del año 1980, representada en éste acto por el ciudadano ANGEL PLASENCIA, venezolano, mayor de edad, de este domicilio, y portador de la cedula de identidad Nro. 6.973.652, procediendo en su carácter de ADMINISTRADOR, debidamente asistido por el abogado en ejercicio JUAN JOSÉ PLASENCIA QUINTERO, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nro. 6.088.556, e inscrito en el Inpreabogado bajo del Nro. 122.198; y por la otra, “EL EX TRABAJADOR y/o EL OFERIDO”, el ciudadano EDSON OMAR CALDERON GONZALEZ, Venezolano, mayor de edad, de este domicilio, y portador de la cedula de identidad Nro. 14.313.788, en su condición de ex trabajador, asistido en éste acto de forma voluntaria y por su propia decisión libre de apremio por la abogado en ejercicio FREDDY ENRIQUE ROMERO SIERRA, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo el N.° 142.798, quien manifiesta su inconformidad con la cantidad ofertada en el presente procedimiento, y en atención a estos las partes acudimos con el debido respeto, y nos damos por notificados para todos los actos del procedimiento, renunciamos al lapso de comparecencia, y solicitamos la habilitación del tiempo necesario para celebrar una AUDIENCIA CONCILIATORIA, en la cual las partes haciendo uso de los medios alternativos de resolución de conflicto puedan dar por terminada la relación de trabajo alegada en el presente procedimiento, para lo cual juran la urgencia del caso, y evitar así gastos y depreciación de la moneda con ocasión al tiempo que pudiera durar dicha reclamación. El Tribunal en atención a lo anterior y jurada como ha sido la urgencia del caso, habilita el tiempo necesario y procede a la celebración de la audiencia conciliatoria. Seguidamente se inicia las conversaciones donde el oferido manifiesta su inconformidad con la cantidad consignada, posteriormente la oferida explana sus alegatos frente al derecho reclamado y defensas alegadas, revisando ambas parte los instrumentos y medios probatorios presentados en la presente audiencia. Concluida las conversaciones las partes haciendo uso de los medios alternativos de resolución de conflictos como lo es la conciliación, han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Articulo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y se hace bajo los siguientes términos. El Tribunal en atención a lo anterior y jurada como ha sido la urgencia del caso, procede a la celebración de la audiencia conciliatoria, en la cual la partes haciendo uso de los medios alternativos de resolución de conflictos como lo es la conciliación y después de sostener conversaciones en la presente audiencia conciliatoria, han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y se hace bajo los siguientes términos:
I
PUNTO PREVIO
A los efectos facilitar la lectura y entendimiento del presente documento transaccional, el ciudadano EDSON OMAR CALDERON GONZALEZ, en lo sucesivo y a todos los efectos de éste documento, se podrá denominar en los términos “EL EX TRABAJADOR y/o EL OFERIDO”, refiriéndose al mencionado ciudadano, y BAR RESTAURANT EL CARRUAJE, C.A, se podrá denominar en lo sucesivo y a todos los efectos de éste documento como “LA EMPRESA” y/o “LA OFERENTE”. Cuando se haga referencia a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente para el momento de la terminación de la relación de trabajo, se podrá utilizar la abreviación LOTTT según la Gaceta Oficial N.° 6.076 Extraordinario, de fecha 07 de mayo de 2012; en caso de mencionarse el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo vigente, se podrá abreviar con las siglas RLOT, según Gaceta Oficial Nº 38.528 de fecha 22 de septiembre de 2006.
II
ALEGATOS Y PRETENSIONES DEL EX TRABAJADOR
“EL EX TRABAJADOR” declara y alega lo siguiente:
1. Que trabajó bajo dependencia y de manera exclusiva para LA EMPRESA, desde el día 23 de Enero del año 2013, hasta el día 15 de Enero del año 2016, egresando de la empresa por motivo de DESPIDO.
2. Que para la fecha en que terminó dicha relación de trabajo se desempeñaba en el cargo de MESONERO.
3. Que para la fecha de culminación de la relación de trabajo, devengaba un salario mensual de VEINTE MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 20.000,00).
4. Que LA EMPRESA no le pagó lo correspondiente a indemnizaciones, conforme lo establecido en el artículo 92 de la LOTTT.
De acuerdo a esto, EL EX TRABAJADOR, rechaza la oferta realizada por LA EMPRESA en la presente causa por considerarla insuficiente, y le solicita a LA EMPRESA el pago de los siguientes conceptos que considera le corresponden para la época de terminación de la relación de trabajo:
1. La cantidad de (Bs. 67.395,00) a razón de 15 días por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales Artículo 142 Lit. A LOTTT.
2. La cantidad de (Bs. 210.500,00), por concepto de Bonificación Única y Especial.
3. Menos la suma de Bs. 57.895,00, que el trabajador reconoce recibió por concepto de Anticipo de Prestaciones Sociales.
Las cantidades anteriormente enunciadas, arrojan a favor del “EX TRABAJADOR”, la cantidad de DOSCIENTOS VEINTE MIL BOLÍVARES SIN CENTIMOS (Bs. 220.000,00).
Por lo tanto, “EL EX TRABAJADOR” considera que tiene derecho a recibir de “LA EMPRESA”, con base a lo previsto en la Legislación Laboral vigente para el momento de la terminación de la relación de trabajo, en total, la suma de DOSCIENTOS VEINTE MIL BOLÍVARES SIN CENTIMOS (Bs. 220.000,00).
III
RECHAZO DE LA OFERENTE A LOS ALEGATOS Y LAS SOLICITUDES DEL
EX TRABAJADOR
De los alegatos y reclamaciones que le ha hecho “EL EX TRABAJADOR”, así como los montos por éste reclamados, por lo cual:
1. LA EMPRESA rechaza lo reclamado por el trabajador por concepto de BONIFICACION UNICA Y ESPECIAL, en razón a no corresponderle al OFERIDO.
2. LA EMPRESA rechaza el despido injustificado, ya que argumenta que EL EX TRABAJADOR Renuncio a su Cargo.
En éste sentido, LA EMPRESA considera que al EX TRABAJADOR le corresponden únicamente los siguientes conceptos:
1. La cantidad de Bs. 67.395,00 a razón de 15 días por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales Artículo 142 Lit. A LOTTT. Menos la cantidad de Bs. 57.895,00, que el trabajador admite recibió por concepto de Anticipo de Prestaciones Sociales, quedando una diferencia a su favor de Bs. 9.500,00.
2. La cantidad de (Bs. 40.500,00), por concepto de Bonificación Única y Especial.
Las cantidades anteriormente enunciadas, arrojan a favor del OFERIDO, la cantidad de CINCUENTA MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 50.000,00).
Los anteriores conceptos arrojan a favor del “EX TRABAJADOR” la cantidad de CINCUENTA MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 50.000,00), cantidad esta que “LA EMPRESA” considera le corresponde al “EX TRABAJADOR”, por el saldo restante de sus prestaciones sociales y demás derechos, por los conceptos solicitados, ya que el trabajador recibió el pago de sus vacaciones, utilidades, e intereses de prestaciones sociales cada año, queda entendido que esta cantidad comprende además cualesquiera otros derechos y/o beneficios que al “EX TRABAJADOR” le pudiera corresponder y que no están expresamente indicados en ésta transacción.
IV
DE LA MEDIACIÓN
Éste Tribunal ha mediado entre “EL EX TRABAJADOR y LA EMPRESA” y ha exhortado a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno sus alegatos, llegándose a celebrar el presente acuerdo transaccional
V
ACUERDO TRANSACCIONAL
No obstante a lo señalado por “EL EX TRABAJADOR y por LA EMPRESA”, y atendiendo éstas al llamado formulado por el Tribunal en el sentido de convenir una fórmula transaccional para dar por terminada en todas y cada una de sus partes la solicitud suficientemente identificada en éste documento, sin que ello signifique en modo alguno que “LA EMPRESA” acepte los alegatos y solicitudes del “EX TRABAJADOR”, ni que “EL EX TRABAJADOR” acepte los argumentos de “LA EMPRESA”, y asimismo en el interés común de las partes de precaver todo litigio, juicio o controversia sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes desde el día 23 de Enero del año 2013, hasta el día 15 de Enero del año 2016, así como por períodos anteriores o posteriores; las partes convienen en fijar, con carácter transaccional, como monto definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder al “EX TRABAJADOR” contra “LA EMPRESA”, la suma de DOSCIENTOS VEINTE MIL BOLÍVARES SIN CENTIMOS (Bs. 220.000,00), con lo cual quedarían satisfechos los conceptos reclamados por “EL EX TRABAJADOR”. La cantidad acordada será pagada de la siguiente manera un primer pago en éste acto mediante el cheque signado con el Nro. 38000106, girado contra el Banco Occidental de Descuento b.o.b. Cuenta Corriente No. 0116-0456-18-0017183340, de fecha 13 de Abril del año 2016, a nombre de EDSON OMAR CALDERON GONZALEZ, por la cantidad de CIENTO DIEZ MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 110.000,00), y un segundo pago el día 06 de Mayo del año 2016 por la cantidad de CIENTO DIEZ MIL BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 110.000,00), que será consignado por ante la Unidad de Recepción de Documentos, que recibe en sus manos EL OFERIDO, totalmente conforme con su monto y contenido, En consecuencia, con la cantidad acá pagada, quedarían satisfechos los conceptos reclamados por “EL EX TRABAJADOR”. En la cantidad transaccional antes mencionada queda incluida la cantidad ofrecida en virtud del procedimiento de consignación de prestaciones sociales contentivo del expediente signado con la nomenclatura GP02-S-2016-000248 que cursa ante el Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo. En la cantidad transaccional antes mencionada, que ha sido acordada y pagada con posterioridad a la terminación del contrato de trabajo, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que al “EX TRABAJADOR” le pudiera corresponder en virtud de la relación de trabajo y relaciones de cualquier otra índole que mantuvo con LA EMPRESA, y las relaciones que mantuvo o pudo haber mantenido con cualesquiera otro familiar o persona natural o jurídica relacionada con “LA EMPRESA” o con la que esta haya contratado, por todo el tiempo reclamado, y por su terminación; así como incluye todas y cada una de las solicitudes y demás conceptos mencionados por “EL EX TRABAJADOR” en ésta transacción, los cuales han quedado transigidos.
VI
ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN
“EL EX TRABAJADOR” conviene y reconoce que en el pago de la cantidad transaccional acordada por las partes y señalada en la cláusula anterior de ésta acta, quedan incluidos todos y cada uno de los derechos y acciones que como consecuencia de la relación de trabajo, y relaciones de cualquier otra índole que mantuvo o pudo haber mantenido con LA EMPRESA o con quien esta haya contratado, pudieran corresponderle por cualquier concepto. EL EX TRABAJADOR, asimismo conviene y reconoce que en virtud de la presente transacción, nada le corresponde ni tiene que reclamar a LA EMPRESA o a cualquier persona natural o jurídica que pudiese representar a BAR RESTAURANT EL CARRUAJE, C.A., por los conceptos mencionados en ésta transacción por derechos o beneficios derivados de la relación de trabajo, por lo cual el trabajador reconoce que nada se le adeuda por salarios, ni por diferencias de salarios; salarios caídos; salarios retenidos; aumento(s) de salario(s); diferencia y/o complemento de salarios; diferencia y/o complemento de prestaciones sociales, preaviso, antigüedad y/o cesantía; intereses sobre prestaciones sociales; intereses moratorios, correspectivos o compensatorios; corrección monetaria; indexación; vacaciones; vacaciones fraccionadas; bono vacacional; bono vacacional fraccionado; bono de fin de año; bono compensatorio; bonos especiales; diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio o especiales como salario; bonos de cualquier otra índole; gratificaciones; indemnizaciones; comisiones; diferencias de beneficios derivados de computar las comisiones como salario; ; suministro y/o pago de vivienda; bono y/o suministro de comida; gastos de viaje; utilidades legales y/o convencionales; ni por Bono de Alimentación, ni participación en los beneficios; utilidades fraccionadas; subsidio a la alimentación y al transporte; subsidio de cualquier otra índole; diferencia y/o complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; ni por diferencias de beneficios laborales, derivadas de computar las comisiones como salario; ni por horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y/o nocturnas; bono nocturno; trabajos y/o salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y/o días de descanso; descanso compensatorio; ni por diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales; diferencia de beneficios por considerar los días feriados, sábados, domingos y/o días de descanso como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales; reintegro y/o reembolso de gastos; viáticos; derivados directa o indirectamente de las relaciones que existieron entre las partes y/o su terminación; impuestos de cualquier naturaleza; derechos, pagos, ni por beneficios previstos en las políticas internas aplicadas por la oferente en el establecimiento de BAR RESTAURANT EL CARRUAJE, C.A., para sus empleados; ni bono post vacaciones; Es entendido que la relación de conceptos hecha en esta cláusula no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno en favor del “EX TRABAJADOR”, ya que éste expresamente conviene y reconoce que luego de ésta transacción nada le corresponde ni tiene que reclamar a LA EMPRESA, por ninguno de dichos conceptos ni por ningún otro. En virtud de lo expuesto, por éste medio “EL EX TRABAJADOR” le otorga a “LA EMPRESA”, y a sus familiares o personas naturales o jurídicas relacionadas con BAR RESTAURANT EL CARRUAJE, C.A., o con quien ella haya contratado, el más amplio y total finiquito vinculado con el objeto de ésta transacción, liberándolas de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo; sin reserva de acción o derecho alguno que ejercitar en su contra. En tal virtud, cualquier cantidad de dinero de menos o de más que a alguna de las partes le pudiera corresponder, queda satisfecha con el pago realizado por concepto de bonificación única y especial.
VII
COSA JUZGADA
Las partes reconocen y aceptan el carácter de “COSA JUZGADA” que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil Venezolano, y solicitan al Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, le imparta la homologación correspondiente, conforme a la sentencia Nº 579, de fecha 21 de mayo de 2015, la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia (“SPA/TSJ”), con ponencia de la Magistrada Bárbara Gabriela César Siero, donde se determinó que el Poder Judicial tiene jurisdicción homologar transacciones laborales dentro de un procedimiento judicial de oferta real de pago de prestaciones sociales,
VIII
DE LA HOMOLOGACIÓN
Éste Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y dado a que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho y se adoptan a los criterios jurisprudenciales establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del EX TRABAJADOR, no normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos establecidos únicamente en cuanto a los conceptos laborales que fueron expresamente identificados y cuantificados en la presente acta, y de conformidad con lo señalado en el artículo 19 de la Ley Orgánica del trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, los artículos 10 y 11 del reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo; su reglamento, el artículo 1.713 y siguientes del Código Civil y el artículo 255 del Código de procedimiento Civil, dándole efecto de COSA JUZGADA, y en consecuencia se ordena el cierre y archivo definitivo del expediente Nº GP02-S-2016-000248. Que cursa en este Tribunal. Se redactaron y suscriben cuatro (4) ejemplares de un sólo tenor y aun sólo efecto. Se ordena la remisión del presente expediente a la oficina de Archivo, una vez conste en autos los pagos señalados. Es nuestra voluntad, en los términos expuestos. Conforme firman.

EL JUEZ
Abg. ANMARIELLY HENRIQUEZ

POR LA PARTE OFERENTE LA PARTE OFERIDA

Su Abogado Asistente Su Abogado Asistente

EL (LA) SECRETARIO (A)