TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DEL ESTADO CARABOBO
PODER JUDICIAL
Valencia, 08 de mayo de 2.014
204° y 155°
ACTA

No. de Expediente: GP02-L-2014-000639.
Parte Actora: JESÚS ENRIQUE SÁNCHEZ FLORES
Abogado de la Parte Actora: PEDRO ELIAS LÓPEZ MALDONADO INPREABOGADO Nº 194.696
Partes Demandadas: OUTSTAFFING CORPORATION, C.A. y ALIMENTOS HEINZ, C.A.
Apoderados de las Partes Demandadas: María Valentina Corrales, INPREABOGADO N° 133.804, por ALIMENTOS HEINZ, C.A.; Cristina Antonini, INPREABOGADO Nº 114.640 por OUTSTAFFING CORPORATION, C.A.
Motivo: Prestaciones Sociales.
En horas de despacho del día de hoy, ocho (8) de mayo de 2.014, comparecen ante este Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral del Estado Carabobo, por una parte el ciudadano JESÚS ENRIQUE SÁNCHEZ FLORES, venezolano, mayor de edad, hábil en derecho, de este domicilio, titular de la cédula de identidad No. V-12.343.853 (en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominado el “ACTOR”), quien ha leído suficientemente y libre de apremio esta transacción, a fin de celebrar la respectiva audiencia preliminar y procede en su carácter de parte actora en el juicio que ante este Juzgado cursa radicado bajo el expediente No. GP02-L-2014-000639 (en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominado el JUICIO), asistido por el abogado en ejercicio PEDRO ELIAS LÓPEZ MALDONADO, venezolano, mayor de edad, hábil en derecho, de este domicilio, titular de la cédula de identidad No. 20.335.388 e inscrito en el INPREABOGADO bajo el No. 194.696; y por la otra, OUTSTAFFING CORPORATION, C.A., sociedad mercantil inscrita en el Registro Mercantil Cuarto de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, el día seis (06) de noviembre del año 2006, bajo el N° 14, Tomo 121-A-Cto, (en lo sucesivo y a los efectos de este escrito denominada “OUTSTAFFING”), representada en este acto por la abogado CRISTINA ANTONINI, venezolana, mayor de edad, hábil en derecho, de este domicilio, inscrita en el INPREABOGADO bajo el Nº 114.640, quien comparece en su carácter de apoderado judicial según se evidencia de instrumento poder que se consigna en copia para que, una vez confrontado con su original, sea certificado y agregado al expediente, y, ALIMENTOS HEINZ, C.A., sociedad de comercio domiciliada en la ciudad de San Joaquín, Estado Carabobo, inscrita en el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo el día 4 de julio de 1991, bajo el Nº 69, Tomo 2-A (en lo sucesivo y a los efectos del presente escrito denominada “HEINZ”), representada en este acto por la abogado María Valentina Corrales, venezolana, mayor de edad, hábil en derecho, de este domicilio, inscrita en el INPREABOGADO bajo el N° 133.804, quien comparece en su carácter de apoderado judicial según se evidencia de instrumento poder que se consigna en copia para que, una vez confrontado con su original, sea certificado y agregado al expediente. OUTSTAFFING y HEINZ se dan por notificadas del presente juicio y ambas partes renuncian a los lapsos procesales para comparecer a la Audiencia Preliminar, solicitándole a la Juez la habilitación del tiempo necesario para celebrar el presente acto, jurando la urgencia de caso.

El objeto de esta mutua comparecencia es aceptar expresamente la representatividad y capacidad para este acto de cada una de las partes en EL JUICIO aquí presentes y, en consecuencia, celebrar una transacción total y definitiva que ponga fin al JUICIO y a todas las demás diferencias y derechos que al ACTOR pudieran corresponderle contra OUTSTAFFING, HEINZ y/o contra sus casas matrices, filiales, relacionadas, subsidiarias y/o contra cualquier otra sociedad en la cual OUTSTAFFING, HEINZ y/o sus accionistas o Directores tengan o en cualquier momento hayan tenido algún derecho, participación, acción o interés (en lo sucesivo y a los efectos de esta acta denominadas “LAS COMPAÑIAS”). La transacción que por este medio se celebra está contenida en los siguientes términos:

PRIMERA. POSICIÓN EXTREMA DEL ACTOR. ALEGATOS Y RECLAMACIONES DEL ACTOR.
El ACTOR, declara y alega lo siguiente:
A) Que trabajó para OUTSTAFFING, desde el quince (15) de Junio del (2012) hasta el veinticinco (25) de Abril del dos mil catorce (2014), fecha en cual finalizó la relación laboral por motivo de su renuncia voluntaria e irrevocable, y que para la fecha de la finalización de la relación laboral devengaba un salario básico diario de Ciento Nueve Bolívares con 01/100 (Bs. 109,01).
B) Que para la fecha en que terminó su relación de trabajo se desempeñaba como “Ayudante de carga” para OUTSTAFFING, dentro de las instalaciones de HEINZ.
C) Que HEINZ al ser la beneficiaria del servicio prestado e impartir las órdenes e instrucciones es solidariamente responsable en el pago de sus prestaciones sociales.
Con base en los alegatos anteriores, el ACTOR considera que tiene derecho a exigir lo siguiente a OUTSTAFFING y/o a HEINZ:
1. La cantidad de Diecisiete Mil Setecientos Sesenta y Cuatro Bolívares sin Céntimos (Bs. 17.764,00), por concepto de prestaciones sociales previstas en el artículo 142 de la LOTTT.
2. La cantidad de Tres Mil Ciento Treinta Bolívares con 49/100 (Bs. 3.130,49), por concepto de Utilidades fraccionadas.
3. La cantidad de Cuatro Mil Doscientos Bolívares con 59/100 (Bs. 4.200,59.), por concepto de intereses sobre prestaciones, de conformidad con el artículo 143 de la LOTTT.
4. La cantidad de Cuatro Mil Ochocientos Cuarenta y Cinco Bolívares con 28/100 (Bs. 4.845,28.), por concepto de Vacaciones y Bono Vacacional fraccionados, de conformidad con los artículos 190, 192 y 196 de la LOTTT.
5. La cantidad de Cuatro Mil Quinientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 4.500,00.), por concepto del beneficio llamado Bono de Carga correspondiente a los meses, de enero, febrero, marzo y abril del 2.014.
6. La cantidad de Diecisiete Mil Setecientos Sesenta y Cuatro Bolívares sin Céntimos (Bs. 17.764,00), por concepto de terminación de la relación laboral por causas ajenas al trabajador, de conformidad al articulo 92 de LA LOTTT.
7. La cantidad de Seis Mil Ochocientos Cuarenta y Cinco Bolívares con 75/100 (Bs. 6.845,75.), por concepto de Bonificación de fin de año y participación de los beneficios.
8. La cantidad de Once Mil Quinientos Bolívares con 56/100 (Bs. 11.500,56), por concepto de Bono compensatorio y comisiones, así como la diferencia y complemento de los derechos y beneficios como consecuencia de computar el bono compensatorio y comisiones como salario.
9. La cantidad de Cuatro Mil Seiscientos Cincuenta y Tres Bolívares con 28/100 (Bs. 4.653,28), por concepto de gratificaciones, asistencia semanal, indemnizaciones, subsidios y premio por desempeño y eficiencia, bono de producción correspondiente a toda la relación de trabajo hasta el 2014. Así como diferencias y complementos por considerar los anteriores conceptos como salario.
10. La cantidad de Seis Mil Cuatrocientos Treinta Bolívares con 67/100 (Bs. 6.430,67), por concepto de bono post vacacional fraccionado correspondiente a la CCT.
11. La cantidad de Ocho Mil Setecientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 8.700,00.), por concepto de antigüedad y cesantía.
12. La cantidad de Cuatro Mil Doscientos Bolívares sin Céntimos (Bs. 4.200,00.), por concepto de reajuste por vacaciones adelantadas.
13. La cantidad de Seis Mil Seiscientos Bolívares con 35/100 (Bs. 6.600,35.), por concepto de incidencias de horas extras o sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios en días feriados, sábados y domingos y días de descanso, diferencias de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales de conformidad con los artículos 117, 118,119 y 120 de la LOTTT.
14. La cantidad de Dos Mil Ochocientos Cuarenta y Cinco Bolívares con 28/100 (Bs. 2.845,28), por concepto de tickets alimentación como beneficio social de carácter no remunerativo de conformidad con la Ley de alimentación y la cláusula 25 CCT.
15. La cantidad de Dos Mil Ochocientos Bolívares con 45/100 (Bs. 2.800,45), por concepto de pago de guarderías y pre-escolar a sus hijos.
16. La cantidad de Cinco Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 5.000,00), por concepto de implementos de trabajo y seguridad industrial.
17. La cantidad de Tres Mil Bolívares sin Céntimos (Bs. 3.000,00.), por concepto de daños y perjuicios, morales, materiales y consecuenciales, secuelas, derivados directa o indirectamente de la relación de trabajo que unió a las partes y su terminación.
D) Extrajudicial y adcionalmente, el ACTOR ha insistido y reclamado a OUTSTAFFING y a HEINZ intereses de mora, indexación o corrección monetaria o reajuste por inflación y costas procesales.
Los anteriores conceptos son reclamados solidariamente por el ACTOR a OUTSTAFFING y a HEINZ con base en lo previsto en la legislación laboral vigente, en la Convención colectiva de trabajo de HEINZ y en las políticas aplicables. Así, el ACTOR, considera que tiene derecho a recibir de OUTSTAFFING y de HEINZ en total, por los conceptos previamente identificados, la suma de CIENTO CATORCE MIL SETECIENTOS OCHENTA BOLÍVARES CON 14/100 (Bs. 114.780,14).

SEGUNDA. POSICIÓN EXTREMA DE OUTSTAFFING Y DE HEINZ. RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y RECLAMACIONES DEL ACTOR. OUTSTAFFING y HEINZ expresamente rechazan los alegatos y reclamaciones que ha realizado el ACTOR, así como los montos por éste pretendidos, en virtud de que OUTSTAFFING y HEINZ consideran que:
A) Entre HEINZ y el ACTOR nunca existió relación laboral; lo único que existe es una relación entre HEINZ y OUTSTAFFING de carácter netamente mercantil.
B) En efecto, el ACTOR fue un trabajador de OUTSTAFFING, sin que en ningún momento el ACTOR sostuviera una relación laboral ni de otro tipo con HEINZ.
C) Entre OUTSTAFFING y HEINZ existe una relación comercial, según la cual, OUTSTAFFING prestaba servicios a HEINZ como contratista independiente, no existiendo solidaridad alguna entre ninguna de ellas.
D) OUTSTAFFING declara y reconoce que ha prestado sus servicios para HEINZ bajo su propia cuenta, personal y medios, y que todas las herramientas y equipos de mantenimiento que ha utilizado para la ejecución de los servicios, han sido suministrados por OUTSTAFFING, siendo los mismos de su única y exclusiva propiedad.
E) OUTSTAFFING declara y reconoce que es patrono independiente y autónomo de sus empleados o trabajadores y que los mismos son contratados por su propia y exclusiva cuenta, asumiendo una serie de garantías laborales para con sus trabajadores.
F) Entre OUTSTAFFING y HEINZ no existe ni ha existido ningún tipo de conexidad o inherencia.
G) Al ACTOR no le son aplicables ni extensivos los beneficios de las convenciones colectivas de HEINZ, por cuanto OUTSTAFFING es una contratista independiente que presta servicios a HEINZ, y dichos beneficios solo son aplicables a los trabajadores de HEINZ.
H) OUTSTAFFING declara que al ACTOR, no se le adeuda la cantidad total por concepto de prestaciones sociales ya que estas cantidades le fueron debidamente acreditadas en el fideicomiso de la empresa y, de conformidad con lo establecido en el artículo 144 de la LOTTT, fueron dispuestas parcialmente por él; tampoco se le adeuda cantidad alguna de vacaciones ni bono vacacional fraccionados, ni las utilidades fraccionadas, por cuanto tales conceptos fueron calculados por el ACTOR con un errado salario base y éste extrajudicialmente declaró haberlos recibido parcialmente.
I) El ACTOR no tiene derecho a pago alguno de los beneficios reclamados judicial y extrajudicialmente a OUTSTAFFING, HEINZ y las COMPAÑÍAS, mencionados en los numerales 1 al 17 de la primera cláusula de esta acta, ya que esos conceptos nunca llegaron a causarse por cuanto el ACTOR nunca fue trabajador de HEINZ y, los que se llegaron a causar, le fueron pagados oportunamente por OUTSTAFFING.

TERCERA. DE LA MEDIACIÓN. El Tribunal ante el cual se celebra la presente transacción exhortó al ACTOR, OUTSTAFFING y a HEINZ a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias y, como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

CUARTA. ACUERDO TRANSACCIONAL. No obstante lo anteriormente señalado por las partes y con el objeto de transigir total y definitivamente: a) El JUICIO y b) Los conceptos que han servido de base para calcular la pretensión contenida en esta acción que el ACTOR le ha formulado a OUTSTAFFING y a HEINZ por: salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), diferencia y complemento de salarios; diferencia y complemento de prestaciones sociales, preaviso, antigüedad y cesantía, intereses sobre prestaciones sociales, intereses moratorios, correspectivos o compensatorios, corrección monetaria, indexación, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, bono de fin de año, bono compensatorio, diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio como salario, diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono por objetivos como salario, gratificaciones, indemnizaciones, comisiones, diferencias de beneficios derivados de computar las comisiones como salario, gastos y bono de transporte, suministro y gastos de vehículo, asignación de vehículo como salario, suministro y pago de vivienda, pago, bono y suministro de comida, gastos médicos, gastos de viaje, utilidades legales y convencionales, participación en los beneficios, utilidades fraccionadas, subsidio a la alimentación y al transporte; diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; diferencias derivadas de computar las comisiones como salario; horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y días de descanso; diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, reintegro y reembolso de gastos, gastos de representación, viáticos; daños y perjuicios morales, materiales y consecuenciales, derivados directa o indirectamente de las alegadas relaciones entre las partes y su terminación; derechos, pagos y demás beneficios previstos en los convenios colectivos e individuales de trabajo de OUTSTAFFING y de HEINZ y de las COMPAÑIAS, bono post-vacaciones, pago de guarderías y pre-escolares a sus hijos, implementos de trabajo y de seguridad industrial, indemnizaciones legales y convencionales, diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario, premios por desempeño y eficiencia; Compensación por el Régimen de Transferencia; bono de producción y productividad; opción para la compra de acciones, diferencias de computar el pago del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad como salario, diferencias de computar el seguro de vehículo como salario, viajes al exterior, pagos por responsabilidad civil, derechos, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas de trabajo de OUTSTAFFING, HEINZ y de las COMPAÑIAS, honorarios de abogados y de otros profesionales; reajustes por vacaciones adelantadas; pago de electricidad, agua, aseo y teléfono, pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte, bonos ejecutivos y demás elementos salariales; incidencia total o parcial del bono vacacional en el salario de base para el cálculo y pago de las indemnizaciones por despido injustificado; Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte; Ley de Alimentación para los Trabajadores y su Reglamento; Ley del Seguro Social, Ley del INCES, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral, Ley del Subsistema de Salud, Ley del Subsistema del Paro Forzoso y Capacitación Profesional, Ley del Subsistema de Pensiones, Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos, el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso; y asimismo, con la finalidad de precaver y evitar cualquier otro litigio sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las alegadas relaciones entre las partes y para evitarse las partes las molestias, gastos, honorarios de abogados e incertidumbre tanto del presente JUICIO, como de los futuros; ambas partes, mediante recíprocas concesiones y sin que ello signifique que una de las partes acepte los argumentos de la otra, convienen en fijar de mutuo acuerdo, con carácter transaccional, como pago definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le correspondan y/o puedan corresponder al ACTOR contra OUTSTAFFING, HEINZ y/o las COMPAÑIAS, la suma neta de CIENTO SEIS MIL CIENTO SETENTA Y ÚN BOLÍVARES CON 22/100 (Bs. 106.171,22), previa aceptación y reconocimiento por parte del ACTOR de que nunca fue trabajador de HEINZ, ni realizó prestación personal de un servicio para HEINZ. El acuerdo transaccional que han fijado las partes, se discrimina en los siguientes conceptos y montos:

ASIGNACIONES MONTO

1. Bonificación especial única. Bs. 28.620,24
2. Bono único Bs. 62.662,41
3. Art 142 Literal C Prestación Retroactiva Bs. 15.323,58
4. Prestaciones Sociales -- -- -- -- -- -- -- -
5.
6.
7.
8.
9. Garantía de prestaciones Sociales en banco
Garantía prestaciones sociales por depositar
Vacaciones Fraccionadas
Bono vacacional Fraccionado
Utilidades Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs. 27.343,28
1.276,96
2.746,40
4.295,12
6.786,12
TOTAL ASIGNACIONES: Bs. 149.054,11

DEDUCCIONES MONTO
1. Art 142 Literal C Prestación Retroactiva Bs. 15.323,58
2. Garantía Prest Sociales Depositadas en Banco Bs. 27.343,28
3. Dcto INCES Bs. 33,93
4. Dcto SSO Liq Bs. 30,19
5.
6. Dcto Reg. Prest Empleo Liq
Dcto Reg. Habitat y Vivienda liq Bs. 2,73
149,18

TOTAL DEDUCCIONES Bs. 42.882,89

TOTAL NETO A PAGAR: Bs. 106.171,22

La anterior suma neta es recibida en este acto por el ACTOR mediante un (1) cheque distinguido con el No. 41016447, de fecha 28 de abril de 2.014, girado a nombre de JESUS ENRIQUE SANCHEZ FLORES contra el Banco Mercantil, por la cantidad de CIENTO SEIS MIL CIENTO SETENTA Y ÚN BOLÍVARES CON 22/100 (Bs. 106.171,22).
La cantidad antes mencionada es entregada al ACTOR por parte de OUTSTAFFING, quien realiza este pago en nombre y descargo de OUTSTAFFING y de HEINZ. En la cantidad transaccional antes mencionada, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que al ACTOR pudieran corresponderle en virtud del JUICIO y las demás reclamaciones extrajudiciales.

QUINTA. COSA JUZGADA. Las partes reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan al ciudadano Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de cosa juzgada y ordene el archivo definitivo de este expediente.

Se deja constancia que la parte actora JESÚS ENRIQUE SÁNCHEZ FLORES, titular de la cédula de identidad No. V-12.343.853, leyó personalmente las condiciones y montos señalados en la presente acta, previamente discriminados en el acuerdo transaccional identificado en las cláusulas primera y cuarta, estando totalmente conforme con los mismos, quien aceptó libre de presión y apremio a su entera libertad la propuesta que en este acto le hace la parte accionada, en razón de que el ACTOR es el acreedor del crédito reclamado. Además, el ACTOR participa a este Tribunal que libremente escogió al abogado que lo está asistiendo en este acto y que está conforme con sus servicios profesionales.

SEXTA. DE LA HOMOLOGACIÓN. Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efecto de Cosa Juzgada.

De esta acta se hacen cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un sólo efecto. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman.

LA JUEZ
Abg. FARIDY SUÁREZ COLMENÁREZ.
P. ALIMENTOS HEINZ, C.A.

María Valentina Corrales
INPREABOGADO Nº 133.804

P. OUTSTAFFING CORPORATION, C.A.

_______________________________
Cristina Antonini
INPREABOGADO Nº 114.640

_______________________
JESUS ENRIQUE SANCHEZ FLORES
C.I. Nº 12.343.853

Abogado del ACTOR
Pedro E. Lopez M.
INPREABOGADO Nº 194.696

LA SECRETARIA
ABOG.

Expediente Nº: GP02-L-2014-000639