REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO Valencia, ocho (08) de agosto de 2013 202º y 154º Nº DE EXPEDIENTE: GP02-S-2013-000884 PARTE OFERENTE: DISTRIBUIDORA FERIMPORT C.A. inscrita ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, bajo el Nro. 74, tomo 55-A, de fecha 25 de octubre de 1999. APODERADO JUDICIAL: TEYLU SEPULVEDA CHIRINOS venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° 12.264.357, inscrita en el Instituto de previsión Social del abogado bajo el N° 139.374. PARTE OFERIDA: FRANCISCO LARA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. 4.868.170.- ABOGADO ASISTENTE DAVID DIAZ, venezolano, Abogado en ejercicio, inscrito por ante el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el número 189.002. MOTIVO: OFERTA REAL DE PAGO En el día hábil de hoy, 08 de agosto de 2013, siendo las 2:00 pm, comparecen de forma voluntaria por ante este Tribunal, por la parte oferida, el ciudadano FRANCISCO LARA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. 4.868.170, asistido por el abogado en ejercicio DAVID DIAZ, inscrito en el I.P.S.A. bajo el N° 189.002, quien se da por notificado y renuncia a los lapsos procesales; y por la parte oferente, DISTRIBUIDORA FERIMPORT C.A. inscrita ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, bajo el Nro. 74, tomo 55-A, de fecha 25 de octubre de 1999, representado por su apoderada judicial, TEYLU SEPULVEDA CHIRINOS, inscrita en el I.P.S.A. bajo el N° 139.374, cuyo carácter está acreditado en autos. Seguidamente las partes solicitan la habilitación del tiempo necesario y juran la urgencia del caso a los fines de celebrar una audiencia conciliatoria en el presente procedimiento a los fines de lograr un posible acuerdo que ponga fin a la solicitud formulada en la presente oferta de pago de prestaciones sociales. El tribunal visto el pedimento que antecede y jurada como ha sido la urgencia del caso, habilita el tiempo necesario y procede a celebrar la audiencia conciliatoria, en la cual las partes después de sostener conversaciones, han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y se hace bajo los siguientes términos: PRIMERO: En la oferta real de pago la entidad de Trabajo DITRIBUIDORA FERIMPORT, C.A. manifiesta que EL TRABAJADOR presto sus servicios desde el 20 de octubre de 2008, hasta el día 05 de agosto de 2013 fecha en la que de forma voluntaria manifestó su deseo de renunciar a la relación de trabajo que le unía con la hoy oferente, teniendo un último salario mensual de Bs. 4.147,32, y un salario diario de Bs. 138,24, desempeñando el cargo de Gerente Nacional de Venta, razón por la cual consigna y ofrece la cantidad de CIENTO NOVENTA Y CINCO MIL DOSCIENTOS DOS CON TREINTA Y SIETE (Bs. 195.202,37) correspondiente al pago de sus prestaciones sociales, y la discrimina en planilla anexa de la siguiente manera: Prestación de Antigüedad (Art 142 LOTTT): Bs. 69.205,27, Incidencias sábados, Domingos y Feriados (Año 2018 al 2013): Bs. 160.764,83, Utilidades Fraccionadas 2013: en base a 35 días la cantidad de Bs. 13.034,81, Vacaciones Fraccionadas 2013, correspondiente a 9 días, la cantidad de Bs. 3.258,70, Bono Vacacional Fraccionado 2013 correspondiente a 9 días, la cantidad de Bs. 3.258,70, deduciendo, lo correspondiente a: Anticipo de Prestaciones Sociales: Bs. 43.716,22, Inces Utilidades Fraccionadas 2012: Bs. 65,17 Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (Aporte Trabajador): Bs. 195,52. SEGUNDO: EL TRABAJADOR, una vez que estuvo a derecho de la presente OFERTA REAL DE PAGO y los montos calculados, manifiesta estar de acuerdo en lo que respecta a la fecha de inicio, fecha de terminación, cargo desempeñado, razón que motivo la terminación de la relación de trabajo y el salario señalado, pero no está de acuerdo con el monto ofrecido, lo que lleva a las partes a solicitar al Tribunal la presente audiencia conciliatoria, a los fines de buscar un medio alterno de resolución de conflicto a través de la cual se pueda finiquitar las acreencias laborales correspondientes en virtud de la terminación de la relación de trabajo producida por la renuncia del trabajador. TERCERO: Por lo anteriormente señalado es que ante la intervención del Juez, y con fundamento el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y el 1.713 del Código Civil, EL TRABAJADOR y EL PATRONO a los fines de lograr un arreglo conciliatorio deciden dar por terminada la presente causa y a los fines de evitar cualquier futuro litigio que pudiese instaurarse, celebran la presente TRANSACCION y establecen que EL TRABAJADOR recibirá la cantidad de CUATROCIENTOS MIL BOLIVARES (Bs. 400.000,00), por los siguientes conceptos y montos discriminados de la siguiente forma: Prestación de Antigüedad (Art 142 LOTTT): Bs. 69.205,27, Incidencias sábados, Domingos y Feriados (Año 2018 al 2013): Bs. 160.764,83, Utilidades Fraccionadas 2013: la cantidad de Bs. 13.034,81, Vacaciones Fraccionadas 2013 la cantidad de Bs. 3.258,70, Bono Vacacional Fraccionado2013 la cantidad de Bs. 3.258,70, deduciendo, lo correspondiente a: Anticipo de Prestaciones Sociales: Bs. 43.716,22, Inces Utilidades Fraccionadas 2012: Bs. 65,17 Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (Aporte Trabajador): Bs. 195,52, y por último la cantidad de Bs. 204.797,63, que se le paga como bono único transaccional, el cual será pagado en este acto mediante un cheque identificado con el número 47403645, girado por el Banco Bancaribe, a favor del ciudadano Lara H. Francisco A., por la cantidad de Cuatrocientos mil Bolívares, exactos(Bs. 400.000,oo), en el entendido que este monto incluye cualquier cantidad que pueda corresponder por: (1) Prestaciones o indemnizaciones sociales, incluyendo, entre otras: a) Indemnización por despido no justificado, b) Fideicomiso, cesantía c) d) Intereses sobre los mencionados conceptos, inclusive intereses moratorios, correspectivos o compensatorios; e) Indemnización de antigüedad y/o compensación por transferencia; (2) Remuneraciones pendientes, (3) Salarios y/o salarios caídos; (4) Anticipos de salario; (5) Comisiones; (6) Incentivos; (7) Vacaciones vencidas y fraccionadas y Bono vacacional vencido y fraccionado; Vacaciones vencidas no disfrutadas, bonos post vacacionales, días sábados en vacaciones (8) Permisos o licencias remuneradas; (9) Gastos de traslado, gastos de mudanza; gastos de transporte, gastos de viaje (10) Pagos por instalación o establecimiento; (11) Remuneraciones y salarios por cambios de turnos o puestos; (12) Bonos; bonos de fin de año, bono de producción y productividad; bonos ejecutivos (13) Ingresos fijos; (14) Ingresos variables; Compensación por el Régimen de Transferencia; y cualquier otro beneficio en efectivo o en especie recibido por EL TRABAJADOR por parte de EL PATRONO en el cálculo de las prestaciones e indemnizaciones, así como en los demás beneficios laborales a favor de EL TRABAJADOR. (15) Gastos de comida y/u hospedaje; cesta tickets, comida, y bono lácteo, pago de teléfonos celulares. (16) Horas extraordinarias o de sobre tiempo, diurnas y/o nocturnas; y/o exceso de horario y/o jornada (17) Bono nocturno; (18) Trabajos y/o salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos, y/o días de descanso, los declarados festivos por el Gobierno Nacional, los Estados o Municipalidades, Días de descanso compensatorio (19) Seguros; (20) Reintegro y reembolso de gastos, cualquiera que fuera la naturaleza; (21) Dietas, honorarios y cualquier pago relacionado con los servicios prestados por EL TRABAJADOR; (22) Permisos y gratificaciones; (23) Comisiones e incentivos y su incidencia en los demás beneficios laborales; (24) Gastos de representación; (25) Viáticos; tiempo de viaje artículo 193 de la Ley Orgánica del Trabajo (derogada) (26), Pensiones e indemnizaciones de cualquier naturaleza; pensiones de incapacidad, vejez y jubilación (27) Daños y perjuicios materiales, morales, directos o indirectos, (28) Daños por responsabilidad civil contractual y extracontractual; (29) Gastos de farmacia, medicinas, gastos de rehabilitación y terapia, honorarios de médicos y de otros profesionales, diferencias salariales por reposos, indexación o corrección monetaria, honorarios profesionales. Es entendido que la relación de conceptos mencionados en la presente cláusula es meramente enunciativa y no implica la obligación o el reconocimiento de derechos o pago alguno a favor de EL TRABAJADOR por parte de EL PATRONO, y quedan incluidos dentro de esta transacción. CUARTO: Declara expresamente EL TRABAJADOR haber recibido durante el curso de la relación laboral y al finalizar ésta, a su entera y total satisfacción todos los pagos que le correspondían por concepto de la relación laboral que los unió, por lo que EL TRABAJADOR declara que nada más queda a deberle La EMPRESA por los conceptos señalados en esta transacción, ni por algún otro concepto derivado o no de la relación laboral o de cualquier otra relación contractual o extra contractual que los unió. QUINTO: Asimismo las partes declaran que nada quedan a deberse por concepto de honorarios profesionales, costas y costos, así como entienden y establecen que sobre la base del contenido de esta transacción EL PATRONO se subroga en los derechos, acciones y privilegios que pudiera EL TRABAJADOR con otras sociedades mercantiles relacionadas con EL PATRONO. Es expresamente entendido que de resultar alguna diferencia entre lo que le hubiera correspondido a EL TRABAJADOR por la relación laboral que sostuvo con EL PATRONO y con cualquier otra empresa relacionada a ésta y lo que fue cancelado por este concepto durante el curso de dicha relación laboral y a la terminación de ésta, esa diferencia quedaría BONIFICADA POR VÍA TRANSACCIONAL a la parte beneficiada, por lo que la presente transacción tiene entre las partes fuerza de cosa juzgada, impartiendo por tanto EL TRABAJADOR a EL PATRONO un total, cabal y absoluto finiquito. SEXTO: Ambas partes solicitan respetuosamente al ciudadano Juez del Trabajo por ante quien se celebra y presenta esta transacción, que le imparta su homologación y que se tenga como sentencia pasada con autoridad de cosa juzgada, todo conforme a lo previsto en el Parágrafo Único del artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores y los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, igualmente solicito respetuosamente se nos expida copia certificada de la sentencia. SEPTIMO: DE LA HOMOLOGACIÓN: Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada. Se realizan cuatro (4) ejemplares a un mismo tenor y a un solo efecto. Se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de Archivo. LA JUEZA, FARIDY SUAREZ COLMENARES. EL OFERIDO EL ABOGADO ASISTENTE LA APODERADA JUDICIAL DE LA EMPRESA LA SECRETARIA ANMARIELLY HENRIQUEZ.