REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL RÉGIMEN PROCESAL TRANSITORIO DEL TRABAJO LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. Valencia 28 de Septiembre del 2012. 202º y 153º SENTENCIA INTERLOCUTORIA EXPEDIENTE: GP02-O-2012-000174 PARTE ACTORA. JOSE VITRIAGO PARTE DEMANDADA. EMBOTELLADORA LA YAGUARA C.A.. MOTIVO: ACCION DE AMPARO CONSTITUCIONAL Por auto de fecha 28 de Septiembre del 20112, este Tribunal dio por recibido el presente expediente, y siendo la oportunidad legal para emitir su pronunciamiento sobre la admisión de la causa pasa a hacerlo en los siguientes términos: Por recibido la presente por éste Tribunal el día de hoy 28/09/2012, ACCION DE AMPARO CONSTITUCIONAL por distribución aleatoria en el que es parte: l ciudadano JOSE VITRIAGO titular de la cédula de identidad No. 11.811.895, interpuesto contra la accionada EMBOTELLADORA LA YAGUARA C.A en virtud del presunto desacato a la orden de REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS emanado de la Inspectoria del Trabajo de los Municipios autónomos Valencia, Libertador, Carlos, Arvelo, Bejuma, Montalbán y Miranda según auto de entrada de fecha 28 de septiembre del 2012, siendo la materia de amparo de especial trámite de celeridad de conformidad con el artículo 7 de la Ley Orgánica de Amparo sobre derechos y garantías constitucionales: que establece que el Juez que se declare INCOMPETENTE debe de remitir las actuaciones al que tenga competencia , éste Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de ésta Circunscripción Judicial se pronuncia en los siguientes términos: La Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en su artículo 15, dispone: que “Los Tribunales del Trabajo se organizaran, en cada circuito judicial en dos instancias: Una primera instancia conformada por los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución, y los Tribunales de Juicio y una segunda instancia conformada por los Tribunales Superiores del Trabajo….”. De igual manera los artículos 16, 17 y 18 eiusdem, establecen la competencia de cada uno de ellos. Normas procesales laborales de estricto orden público y por lo tanto, de obligatorio cumplimiento, y no relajables a voluntad de las partes. En este orden de ideas, la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en fecha 23 de Septiembre de 2010, mediante sentencia N° 955, se pronunció al respecto: “…De allí se deriva el particularismo del Derecho del Trabajo y su legislación proteccionista del hiposuficiente, que ha requerido una protección humana específica, como específica por la materia debe ser su jurisdicción, para amparar con profunda justicia social los derechos e intereses de los trabajadores en su condición de productores directos de las mercancías, en el sistema capitalista. Ese deber del Estado se ha traducido en la creación de una jurisdicción especial -la laboral-, que conoce las normas sustantivas dictadas en la materia y los procedimientos especialmente creados para resolver las controversias surgidas con ocasión de relaciones laborales. En efecto, los órganos jurisdiccionales especializados en los conceptos debatidos en las distintas pretensiones que se planteen en relación con los actos administrativos dictados por los Inspectores del Trabajo (derecho al trabajo y a la estabilidad en el trabajo), sea que se trate, entre otras, de la pretensión de nulidad a través del recurso contencioso administrativo, sean las pretensiones relativas a la inejecución de dichos actos como consecuencia de la inactividad de la Administración autora o bien del sujeto obligado -el patrono o el trabajador- para su ejecución o, por último, sea que se trate de pretensiones de amparo constitucional con fundamento en lesiones que sean causadas por el contenido o por la ausencia de ejecución de dichos actos administrativos; son los tribunales del trabajo. Así se declara. Por todo lo anterior, esta Sala Constitucional, actuando como máximo intérprete de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, estima que el conocimiento de las acciones intentadas en ocasión de providencias administrativas dictadas por las Inspectorías del Trabajo, debe atribuirse como una excepción a la norma general contenida en el artículo 259 constitucional, a los tribunales del trabajo. Así se declara. Con fundamento en las consideraciones que se expusieron, y en ejercicio de la facultad de máximo intérprete del Texto Constitucional, esta Sala deja asentado el siguiente criterio, con carácter vinculante para las otras Salas del Tribunal Supremo de Justicia y demás tribunales de la República: 1) La jurisdicción competente para el conocimiento de las distintas pretensiones que se planteen en relación con los actos administrativos dictados por los Inspectores del Trabajo, es la jurisdicción laboral. 2) De los tribunales que conforman esta jurisdicción, el conocimiento de las pretensiones antes especificadas corresponde, en primera instancia, a los Tribunales de Primera Instancia del Trabajo y en segunda instancia, a los Tribunales Superiores del Trabajo…” Ahora bien, determinada la competencia por la materia se hace obligante advertir la existencia de la competencia funcional, que es aquella atribuida por la ley a un juez de manera exclusiva, siendo entonces su característica esencial la de ser absoluta e improrrogable. Conforme a lo establecido en el artículo 17 de la Ley Orgánico Procesal del Trabajo, los Tribunales Laborales, se caracterizan en su primera instancia por la existencia de jueces de igual jerarquía y con competencia en una misma materia, pero que poseen diferencias funcionales determinadas, en el entendido de que el proceso laboral está comprendido en dos fases una que corresponde a los Jueces de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo y otro fase que corresponde a los Jueces de Juicio, siendo esta fase de juzgamiento el competente, en razón a la materia para conocer el caso sub iudice por ser éstos Tribunales los que tienen la potestad para actuar en sede constitucionall Así se decide. De lo trascrito debemos concluir, que los Tribunales de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, son los competentes funcionalmente para conocer y juzgar, garantizando los principios establecidos en la Ley, actuando en sede constitucional, así como los consagrados en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, criterio este reiterado de manera pacifica por el mas alto Tribunal de la Republica. Y ASÍ SE DECIDE. DECISION Por todo lo antes expuesto y las argumentaciones especificadas, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela, administrando justicia y por autoridad de la Ley, declara: la INCOMPETENCIA FUNCIONAL para conocer de la presente ACCION DE AMPARO CONSTITUCIONAL , interpuesto por: JOSE VITRIAGO contra EMBOTELLADORA LA YAGUARA C.A. ASI SE DECLARA por lo que resulta competente para conocer de el Tribunal de Juicio de Primera Instancia del Trabajo de esta Circunscripción Judicial que resulte por distribución Y ASÍ SE ESTABLECE. Se ORDENA remitir la presente causa a la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (U.R.D.D.) de este Circuito Laboral a los fines de su distribución entre los Juzgados de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial a que corresponda su conocimiento. Publíquese y Regístrese la presente decisión. Déjese copia en el copiador de sentencias. Librese el Oficio correspondiente. La Juez, Abg. GLADYS MIJARES LUY El Secretario, ABG. JUAN CARLOS PEREZ En ésta misma fecha se cumplió con lo ordenado El Secretario Abg. JUAN CARLOS PEREZ.