TSJ Regiones - Decisión

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
TRIBUNAL SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO
Valencia, 03 de Diciembre del año 2.012
202° y 153°

SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DE DEFINITIVA
No. de Expediente: GP02-S-2012-000768
Ex-Trabajador: MEIDA OVIEDO.
Apoderado del Ex-Trabajador: LISBETH CAROLINA MORILLO MENDOZA.
Entidad de Trabajo: “UNIDAD MEDICA DRA. MAIRA GALINDO I, C.A”.
Apoderado de la Entidad de Trabajo: ISMARY A. GONZALEZ GOMEZ,
INPREABOGADO Nro. 141.055.
Motivo: OFERTA REAL DE PAGO.

Hoy, tres (03) de Diciembre de 2.012, comparecen voluntariamente previa solicitud de ambas partes de la urgencia del caso a los fines de que se habilitara todo el tiempo necesario, para la celebración de la transacción laboral, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, con fundamento en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, actuando en su función mediador y conciliador, acordó la habilitación solicitada por las partes motivada a la urgencia del caso, por lo que comparecieron a la misma, por una parte, “UNIDAD MEDICA DRA. MAIRA GALINDO I, C.A”; representada por su apoderado judicial Abogado ISMARY A. GONZALEZ GOMEZ, inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 141.055, según consta de instrumento poder, se anexa copia simple marcada con la letra “A” y se presenta en copia certificada para su confrontación y verificación, quien en lo adelante se denominará (Entidad de Trabajo), y por la otra parte, la ciudadana MEIDA OVIEDO, titular de la cédula de identidad No. V-7.099.357, asistido en este acto por la abogado en ejercicio LISBETH CAROLINA MORILLO MENDOZA, titular de la cédula de identidad Nº 7.121.594, e inscrita en el I.P.S.A, bajo el Nº 144.301, quien en lo adelante se denominará (“LA- EXTRABAJADORA”). Las partes después de sostener conversaciones en la presente audiencia, han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y se hace bajo los siguientes términos:

I
ALEGATOS DE LA ENTIDAD DE TRABAJO
- Que en fecha doce (12) de Abril del año dos mil diez (2.010), contrató a la ciudadana MEIDA OVIEDO, como Asistente administrativo, hasta el día diecinueve (19) de Noviembre dos mil doce (2.012), fecha en la cual “LA- EXTRABAJADORA” renunció al cargo que venía desempeñando en la entidad de trabajo.
- Que “LA- EXTRABAJADORA” para el momento de la terminación de la relación de trabajo por renuncia, devengaba un salario diario promedio por la cantidad de ochenta y cinco Bolívares (Bs 85,00).
- Que en virtud de la terminación de la relación de trabajo que unió a “LA ENTIDAD DE TRABAJO” con “LA- EXTRABAJADORA”, aquella le adeuda el monto correspondiente a sus prestaciones sociales, por la cantidad de de NUEVE MIL CIENTO NOVENTA Y CINCO BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs 9.195,30)

II
ALEGATOS DE LA EXTRABAJADORA
- Manifiesta que ingresó a prestar servicios como Asistente administrativo, para “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, el día doce (12) de Abril del año dos mil diez (2.010).
- Reconoce que el día diecinueve (19) de Noviembre dos mil doce (2.012), finaliza la relación de trabajo motivado a su renuncia voluntaria.
- Reconoce que su salario diario promedio era por la cantidad de ochenta y cinco Bolívares (Bs 85,00)
- Que en virtud de la terminación de la relación de trabajo que lo unió con “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, ésta le adeuda el monto correspondiente a sus prestaciones sociales, por la cantidad de NUEVE MIL CIENTO NOVENTA Y CINCO BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs 9.195,30)
- Solicita la reclamación de intereses moratorios, costas y costos.

III
DE LA MEDIACIÓN
Este Tribunal exhortó a “LA ENTIDAD DE TRABAJO” y a “LA EX - TRABAJADORA” a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

IV
DEL ACUERDO
Atendiendo al llamado del Tribunal en el sentido de convenir una fórmula transaccional para dar por terminadas en todas y cada una de sus partes el procedimiento de Oferta Real de pago, suficientemente identificada en este documento, sin que ello signifique en modo alguno que “LA- EXTRABAJADORA” acepte los alegatos y argumentos de "LA ENTIDAD DE TRABAJO”, ni que “LA ENTIDAD DE TRABAJO” acepte los argumentos de “LA- EXTRABAJADORA”, y asimismo, en el interés común de las partes de evitar todo litigio, juicio o controversia, sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y su terminación; y haciéndose reciprocas concesiones, las partes celebran la siguiente transacción bajo los siguientes términos: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” conviene en cancelar por concepto de Prestaciones Sociales y demás Beneficios Laborales a “LA- EXTRABAJADORA”, la cantidad de NUEVE MIL CIENTO NOVENTA Y CINCO BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs 9.195,30); según liquidación. No obstante lo anteriormente señalado por las partes, con el objeto de transigir total y definitivamente: a) El JUICIO; y b) Las reclamaciones extrajudiciales que “LA- EXTRABAJADORA”, le ha formulado extrajudicialmente a “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, por: salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), diferencia y complemento de salarios; diferencia y complemento de prestaciones sociales, preaviso, antigüedad, intereses sobre prestaciones sociales, intereses moratorios, correspectivos o compensatorios, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, bono de fin de año, bono compensatorio diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio y los subsidios gubernamentales como salario, gratificaciones, indemnizaciones, comisiones, gastos y bono de transporte, pago bono de alimentación y suministro de comida, gastos médicos, utilidades legales y convencionales, participación en los beneficios, utilidades fraccionadas, diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y días de descanso; diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, reintegro y reembolso de gastos, gastos de representación, viáticos; bono post-vacaciones, pago de guarderías y pre-escolares a sus hijos, diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario, bono de producción y productividad; diferencias de computar el pago del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad como salario, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas de trabajo de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, honorarios de abogados, reajustes por vacaciones adelantadas; y demás elementos salariales; contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, en el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley de Alimentación para los Trabajadores y su Reglamento, Ley del Seguro Social, su Reglamento, Ley del INCE, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley del Subsistema de Salud, Ley del Subsistema del Paro Forzoso y Capacitación Profesional, Ley del Subsistema de Pensiones, Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos, y el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso. Siendo por lo tanto el monto total transado a pagar por concepto de Prestaciones Sociales y demás Beneficios Laborales a “LA- EXTRABAJADORA”, la cantidad NUEVE MIL CIENTO NOVENTA Y CINCO BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs 9.195,30) La cual se cancela de la siguiente manera: La cantidad de NUEVE MIL CIENTO NOVENTA Y CINCO BOLIVARES CON TREINTA CENTIMOS (Bs 9.195,30); mediante cheque copia que se anexa marcado con la letra “B” e identificado con el No. 42005736, emitido contra el Banco Banesco, de fecha 21 de Noviembre de 2012, a nombre de “MEIDA OVIEDO”.- Se deja constancia que “LA- EXTRABAJADORA”, titular de la Cédula de Identidad No. V-7.099.357, leyó personalmente las condiciones y montos señalados en la presente acta, estando totalmente conforme con los mismos, quien aceptó libre de presión y apremio a su entera libertad la propuesta que en este acto le hace “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, en razón de que “LA- EXTRABAJADORA” es la acreedora del crédito ofrecido.

V
DE LA HOMOLOGACIÓN
Este Tribunal en vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, de conformidad con lo establecido en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada. Se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de Archivo.
Publíquese y regístrese la presente decisión. Se ordena librar oficio a los fines del cierre del expediente.
De esta Acta se hacen cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
Terminó, se leyó y conformes firman.

LA JUEZ
LA EXTRABAJADORA Y SU ABOGADO ASISTENTE

LA SECRETARIA POR UNIDAD MEDICA DRA. MAIRA GALINDO I, C.A