TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
TRIBUNAL SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA.
201º Y 152º
Valencia, 19 de Diciembre de 2011

Asunto: GP02-L-2011-002764.
Parte Actora: MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO.
Abogado(s) Asistente(es) Actor(es): MARIA GABRIELA GERARDO.
Parte Demandada: GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A.
Apoderado(s) Demandado(s): IVAN HERMOSILLA VITALE.
Motivo: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES.

ACTA
Hoy, DIECINUEVE (19) DE DICIEMBRE DE 2011, siendo las 1:00 p.m., previa solicitud voluntaria de ambas partes de que se habilitara todo el tiempo necesario, para la celebración de la Audiencia Preliminar, en la presente causa, este Tribunal con fundamento en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, actuando en su función mediadora y conciliadora, acordó la habilitación solicitada; dejándose expresa constancia de la comparecencia del actor de autos ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, titular de la cédula de identidad Nº 17.836.616, ASISTIDO por la abogada MARIA GABRIELA GERARDO, titular de la cédula de identidad Nº V-15.950.426, inscrita en el inpreabogado bajo el Nº 135.507; por la parte demandada GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., sociedad mercantil de este domicilio, originalmente inscrita en el Registro Mercantil V de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda el 14 de abril de 1998, bajo el No.38, Tomo 206- A-Qto, se hizo presente el abogado IVAN HERMOSILLA VITALE, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 7.928.731 y de este domicilio, inscrito en el Inpreabogado bajo el Nº 61.227, quien procede como apoderado judicial, representación que consta suficientemente en el documento poder que consigno marcado con la letra “A” en original y en copia fotostática simple para que previa certificación con su original este me sea devuelto. Dando así inicio a la celebración de la Audiencia Preliminar con las partes comparecientes imponiéndolos a la Juez del Objeto perseguido en esta audiencia como es que las partes a través de un medio alternativo de solución de conflictos produzcan un acuerdo que de por terminado el conflicto que sustancialmente los vincula. Las partes (parte actora y parte demandada) manifiestan a la juez, que han llegado a la celebración de un acuerdo transaccional y se hace bajo los siguientes términos:
PRIMERO: El ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, incoó demanda contra la empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., por la cual reclama el pago de sus prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral.
Esa demanda cursa por ante este Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo Sede Valencia. Manifiesta el ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, que comenzó a prestar sus servicios para la empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., en la fecha de ingreso: 16 de Febrero del año 2011, y terminó por renuncia en fecha de egreso: 16 de Diciembre del 2011, devengando un salario diario integral de CIENTO NUEVE BOLIVARES CON 50/100 (Bs. 109,50). El ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, considera que se le adeudan la cantidad dineraria equivalente de “TREINTA Y NUEVE MIL SETECIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON 06/100 (Bs. 39.710,06)”, conforme se especificó en la demanda de prestaciones sociales que se da por reproducida en su totalidad, por los siguientes conceptos:
“1.- La empresa me adeuda la cantidad de VEINTIDOS MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO BOLÍVARES EXACTOS (Bs. 22.995,00), equivalente al pago de 210 días de antigüedad contemplada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo por mi salario integral de señalado precedentemente, más los intereses de la prestación de antigüedad que solicito sean calculados y determinados por una experticia complementaria del fallo. Cabe resaltar que demando la prestación de antigüedad calculada al último salario en razón de que no dispongo de la información y mi empleador si debe tener la misma en sus archivos, todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
2.- La cantidad de DIEZ MIL TRECIENTOS NOVENTA Y TRES BOLÍVAR EXACTOS (Bs. 10.393,00) por concepto de utilidades año 2011 el equivalente a 100 días en razón que la empresa demandada cancela 120 días al año, y desde el 16/02/2011; fecha de ingreso; hasta la presente fecha hay un equivalente a 10 meses completos de servicios.
3.- La cantidad de SEIS MIL TRESCIENTOS VEINTIDOS BOLÍVARES CON 06/100 (Bs. 6.322,06) por concepto de 60,83 días de Vacaciones y Bono Vacacional fraccionado 2011, en razón de que laboré 10 meses continuos, y la empresa demandada cancela un total de 73 días de vacaciones y bono vacacional al año según contrato colectivo vigente y esa fracción por el monto de mi salario normal diario del último mes de la relación de trabajo”.
SEGUNDO: La empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., en defensa de sus derechos expone lo siguiente: Expresamente rechaza el monto de prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral, y expresamente alega que el monto solicitado no se ajusta a los parámetros consagrado en la Ley Orgánica del Trabajo y por ello le corresponde únicamente al demandante la cantidad de CATORCE MIL OCHOCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON 29/100 (Bs. 14.823,29), por concepto del pago de las prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral derivados de la relación laboral que vinculó las partes entre el 16 de Febrero de 2000 hasta el 16 de Diciembre de 2011, y menos aún las siguientes cantidades, las cuales se rechazan y contradicen en forma expresa, a saber: “TREINTA Y NUEVE MIL SETECIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON 06/100 (Bs. 39.710,06)”, conforme se especificó en la demanda de prestaciones sociales que se da por reproducida en su totalidad, por los siguientes conceptos:
“1.- La empresa me adeuda la cantidad de VEINTIDOS MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO BOLÍVARES EXACTOS (Bs. 22.995,00), equivalente al pago de 210 días de antigüedad contemplada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo por mi salario integral de señalado precedentemente, más los intereses de la prestación de antigüedad que solicito sean calculados y determinados por una experticia complementaria del fallo. Cabe resaltar que demando la prestación de antigüedad calculada al último salario en razón de que no dispongo de la información y mi empleador si debe tener la misma en sus archivos, todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
2.- La cantidad de DIEZ MIL TRECIENTOS NOVENTA Y TRES BOLÍVAR EXACTOS (Bs. 10.393,00) por concepto de utilidades año 2011 el equivalente a 100 días en razón que la empresa demandada cancela 120 días al año, y desde el 16/02/2011; fecha de ingreso; hasta la presente fecha hay un equivalente a 10 meses completos de servicios.
3.- La cantidad de SEIS MIL TRESCIENTOS VEINTIDOS BOLÍVARES CON 06/100 (Bs. 6.322,06) por concepto de 60,83 días de Vacaciones y Bono Vacacional fraccionado 2011, en razón de que laboré 10 meses continuos, y la empresa demandada cancela un total de 73 días de vacaciones y bono vacacional al año según contrato colectivo vigente y esa fracción por el monto de mi salario normal diario del último mes de la relación de trabajo”.
TERCERO: No obstante las diferentes posiciones de las parte en este juicio, es propósito de las mismas dar por terminado el presente juicio y precaver un litigio eventual conexo o derivado de las relaciones laborales sostenidas por las partes o de cualquier otra vinculación de otra naturaleza, a tal efecto y en conocimiento a la disposiciones consagradas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (L.O.P.T.) que propenden a un arreglo satisfactorio de las partes en litigio, así como las disposiciones de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia a los fines de clarificar las posibles relaciones como laboral o no, convienen en lo siguiente: Uno: i) Las partes reconocen y aceptan que la relación laboral terminó por retiro voluntario, se anexa a la presente copia fotostática simple de la carta de renuncia marcada con la letra “B”. ii) La empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., hace entrega en este acto al demandante con ocasión de la terminación de la relación laboral el pago de la liquidación de prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral, con carácter transaccional, y la demandante lo recibe en ese mismo carácter la cantidad de CATORCE MIL OCHOCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON 29/100 (Bs. 14.823,29), por lo que la liquidación de Prestaciones Sociales acordada por las partes comprende los conceptos que se señalan en la Planilla de Liquidación que se anexa a la presente en copia fotostática simple marcada con la letra “C”. Adicional la empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., hace entrega en este acto al demandante una bonificación única y graciosa, sin carácter salarial por la cantidad de CATOCE MIL SETECIENTOS SETENTA Y TRES BOLIVARES EXACTOS (Bs. 14.773,00). Por lo anterior la cantidad a recibir por todos los conceptos reclamados o no, es la cantidad TOTAL de VEINTINUEVE MIL QUINIENTOS NOVENTA Y SEIS BOLIVARES CON 29/100 (Bs. 29.596,29). Dos: Por último a los fines de lograr un acuerdo satisfactorio que pone fin al presente procedimiento, así como a cualquier otra demanda futura o eventual, el ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, le otorga a la empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., un formal y definitivo finiquito, y éste recibe en este acto como pago por los conceptos acordados.
Las cantidades ante descritas las recibe el demandante mediante cheque Nro. 29114024, librado contra el Banco Banesco, a nombre del ciudadano BERNARDO GERAMER GONZALEZ PEREZ, por la cantidad de VEINTINUEVE MIL QUINIENTOS NOVENTA Y SEIS BOLIVARES CON 29/100 (Bs. 29.596,29). Con lo que se pone fin a cualquier reclamación pasada, presente o futura. Tercero: Es pacto expreso, contenido en los términos de la transacción que por este documento celebran las partes, que cada parte asumirá las costas y costos que se hubiesen causado, incluyendo los honorarios de abogado los cuales son por cuenta de cada parte en el presente juicio, dejándose constancia que por lo que respecto a las costas y costos y honorarios de abogado de la parte actora, la empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., nada queda a deber por dicho concepto.
CUARTO: La empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., con la cantidad ofrecida al ex-trabajador, cubre los montos que por concepto de Liquidación de Prestaciones Sociales y demás Beneficios Laborales que le corresponden y que incluyen: Antigüedad Acumulada, Intereses sobre Antigüedad, Vacaciones Vencidas o fraccionadas, Bono Vacacional Vencido o Fraccionado, Utilidades Vencidas o Fraccionadas, el pago de lo establecido en el artículo 193 de la Ley Orgánica del Trabajo (tiempo de viaje y/o transporte), así como cualquier otro concepto como intereses moratorios, indexación, las costas y costos que se hubiesen causado, incluyendo los honorarios de abogado, o cualquier otro concepto, conforme se especifica a continuación. En consecuencia, el ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, declara expresamente estar totalmente de acuerdo con el monto y deducciones hechas de sus prestaciones sociales y reconoce que ha recibido durante el curso de la relación laboral a su entera satisfacción el pago que le corresponde por concepto de salario básico, base y normal, Indemnización de Antigüedad y Compensación por Transferencia y sus intereses previstas en el artículo 666 de la Ley Orgánica del Trabajo, en caso de ser procedentes, Prestación de Antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo y sus intereses, aportes de LA COMPAÑÍA a cualquier plan de ahorros o de naturaleza similar acordado para tal fin, Ley de alimentación para los trabajadores, o cualquier relacionada, pago de días de descanso trabajados y no trabajados y feriados trabajados y no trabajados, horas extras, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, utilidades, utilidades fraccionadas, intereses sobre prestaciones sociales, salarios caídos, horas extraordinarias y bono nocturno en caso de que sean procedentes, propina, su posible incidencia en el pago de las prestaciones, el pago de lo establecido en el artículo 193 de la Ley Orgánica del Trabajo (tiempo de viaje y/o transporte), indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral, y todos aquellos conceptos y beneficios en efectivo o en especie, en la Convención Colectiva de Trabajo si resultare procedente o aplicable y en su propio contrato de trabajo, de naturaleza salarial o no, previstos en la legislación laboral, y en su propio contrato de trabajo, el ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO,declara que nada más queda a deberle LA COMPAÑIA por los conceptos señalados en esta transacción, ni por ningún otro concepto derivado o no de la relación laboral que los unió, ni por ningún otro concepto, y, en todo caso, cualquier cantidad que LA COMPAÑIA le resultare a deber se imputará a la cantidad antes recibida por vía de transacción.
QUINTO: El ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, acepta y reconoce que la empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., se subroga en los derechos, acciones y privilegios que pudiera tener EL TRABAJADOR con otras sociedades mercantiles relacionadas con LA COMPAÑÍA. Es expresamente entendido que de resultar alguna diferencia entre lo que le correspondía a EL TRABAJADOR por la relación laboral que mantuvo con LA COMPAÑÍA y lo que le fue pagado por este concepto durante el curso de dicha relación laboral y la terminación de ésta, queda bonificada por vía transaccional a las partes beneficiadas por lo que la presente transacción tiene entre las partes fuerza de cosa juzgada, impartiendo por tanto el ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, a la COMPAÑIA un total y absoluto finiquito.
SEXTO: En virtud de esta transacción la empresa GRAHAM PACKAGING PLASTICOS DE VENEZUELA C.A., C.A., y el ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, se compromete expresamente a observar la más absoluta confidencialidad acerca de todos los términos de este documento.
SEPTIMO: En virtud de esta transacción, por haber recibido el pago total correspondiente a la cantidad acordada por LAS PARTES y por cuanto la finalidad de la presente transacción es precaver y evitar litigios eventuales y futuros por vía administrativa o judicial, el ciudadano MIKEL ARTHUR VALBUENA VIZCAINO, se compromete expresamente a no intentar contra LA COMPAÑÍA ni por si, ni por intermedia persona, ninguna acción, reclamo pedimento o demanda de ninguna naturaleza, por los conceptos discriminados e indicados en la presente transacción, sobre los cuales otorga un cabal y absoluto finiquito.
OCTAVO: Ambas partes convienen en atribuirle a la presente transacción los efectos de la cosa juzgada previstos en los artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, 10 y 11 de su Reglamento, 1.713 del Código Civil, en concordancia con lo previsto en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; y habida cuenta que este mismo convenio de transacción contiene una relación circunstanciada de los hechos que la motivan y de los derechos en ella comprendidos, solicitan de la ciudadana Juez del Trabajo, homologue la misma, declare terminado el presente juicio y ordene el archivo del expediente. Solicitamos que el Tribunal habilite el tiempo que fuere necesario hasta la homologación de este convenio transaccional. Suscribimos esta actuación ante la Juez y el Secretario del Tribunal quienes con su firma la autorizan. El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el Artículo 3, Parágrafo único de la Ley Orgánica del Trabajo. Y por cuanto que los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de Mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos.
Revisado como ha sido el acuerdo transaccional suscrito por las partes, y dado que el mismo no vulneran normas y derechos irrenunciables del Trabajador; el Tribunal visto que la mediación ha sido positiva de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo da por concluido el proceso, y le imparte la homologación al acuerdo suscrito por las partes adquiriendo fuerza de cosa juzgada de conformidad con lo establecido en los artículos 57 y 58 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en concordancia con el numeral 2 del artículo 89 constitucional y el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y el 10 del Reglamento. Se deja constancia que en este acto se entregan el cheque identificado en la presente Acta, el cual se anexa a la presente en copia fotostática simple marcado con la letra “D”, por lo que se ordena el archivo definitivo del expediente. Se hacen cuatro (4) ejemplares de un solo tenor y a un solo efecto. Es todo.
La Juez;

Abg.-ADRIANA MARQUEZ VALDECANTOS
LAS PARTES:

LA SECRETARIA;

ABG.- MARIA ELENA FUENTES