TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Sexto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo
Valencia, veintisiete de enero de dos mil diez
199º y 150º

ACTA
TRANSACCIÓN JUDICIAL
N° DE EXPEDIENTE: GP02-S-2010-15.
TRABAJADOR: WILLIAMS LINARES.
APODERADO JUDICIAL DEL TRABAJADOR: FELIX MARTINEZ MEJIAS.
EMPRESA: GIOANCO PLASTICOS C.A.
APODERADO JUDICIAL DE LA EMPRESA: ORIANA MUÑOZ.

En el día de hoy, Veintisiete (27) de Enero De 2009. Comparecen voluntariamente por ante este Tribunal el trabajador WILLIAMS LINARES, titular de la cédula de identidad Nro. V-9.656.351 asistido por el Abogado en ejercicio Félix Martínez Mejías, titular de la cédula de identidad Nro. V- 13.451.461, e inscrito en el I.P.S.A bajo el N- 139.373, y por la empresa INVERSIONES ADI C.A. representada por su apoderada judicial Abogada en ejercicio ORIANA MUÑOZ, inscrita en el I.P.S.A bajo el N- 125382, Las partes luego de sostener conversaciones y con la mediación del Juez han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y se hace bajo los siguientes términos:
Entre, WILLIAMS LINARES, titular de la cédula de identidad Nro. V-9.656.351, representado en este acto por su apoderado judicial el Abogado en ejercicio Félix Martínez Mejías, titular de la cédula de identidad Nro. V- 13.451.461, e inscrito en el I.P.S.A bajo el N- 139.373, quien en lo sucesivo y a los efectos del presente documento se denominará "El Trabajador", por una parte; y por la otra el Abogado en ejercicio ORIANA MUÑOZ, inscrita en el I.P.S.A bajo el N- 125.382, quien actúa en este acto en nombre y representación de la Sociedad de Comercio INVERSIONES ADI C.A. tal como consta de Instrumento Poder que cursa en autos, quien en lo sucesivo y a los efectos de este documento se denominará "La Empresa", de mutuo y amistoso acuerdo, a los fines de dar por terminadas cualesquiera diferencias que hubiesen surgido entre las partes con ocasión de la terminación de la prestación de servicio que los unió y para terminar el presente litigio signado con la nomenclatura GP02-S-2010-15 y para precaver litigios eventuales y futuros, de conformidad con lo establecido en el artículo 1.713 del Código Civil, el Parágrafo Único del artículo 3° de la Ley Orgánica del Trabajo y los

artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, hemos convenido en celebrar una transacción contenida en las cláusulas siguientes: PRIMERA: "El Trabajador", declara que prestó sus servicios en la empresa bajo las siguientes fechas y condiciones: Ingresó el 13 de Marzo del año 2.006 hasta el 31 de Octubre del año 2.009 y que fue despedido injustificadamente, devengando como último salario mensual la cantidad de Cuatro Mil Quinientos Bolívares Fuertes (Bs. F 4.500,00) como salario básico más comisiones del 1% sobre las ventas y cobranzas realizadas. Además que la empresa Inversiones Adi C.A y la empresa Cyberlux de Venezuela C.A constituye un grupo de empresas. Reclama que la empresa le adeuda las siguientes cantidades y conceptos:
- Prestaciones por Antigüedad, articulo 108 LOT.
- Vacaciones, Vacaciones Fraccionadas desde el inicio de la relación de trabajo.
- Bono Vacacional y Bono Vacacional fraccionado desde el inicio de la relación de trabajo.
- Indemnización por Despido (ambos conceptos del artículo 125 LOT).
- Utilidades, Utilidades Fraccionadas desde el inicio de la relación de trabajo.
- Bono Nocturno.
- Horas extraordinarias.
- diferencias salariales.
- Días de descansos trabajados.
-Diferencias por comisiones en días de descanso (sábado y domingo).
- Días adicionales por antigüedad.
- Beneficio de alimentación.
- Intereses sobre Prestaciones.
- Tiempo de Viaje.
- Indemnizaciones legales y contractuales.
- Días feriados Trabajados.

SEGUNDA: “La Empresa” conviene en los alegatos de "El Trabajador", en cuanto a la fecha de ingreso y egreso. “La Empresa” niega y rechaza lo alegado por “El Trabajador” en lo que respecta al último salario devengado por él, por cuanto el trabajador devengo un último salario básico de Tres Mil Bolívares (Bs. 3.000), y no un salario de Cuatro Mil Quinientos Bolívares Fuertes (Bs. 4.500,00), como lo señala "El Trabajador", así niega que devenga comisiones por cobranzas y ventas calculadas estas en un por ciento. “La Empresa” Niega que el trabajador haya sido despedido injustificadamente por cuanto el verdadero motivo de terminación de la relación de trabajo fue la renuncia expresa del trabajador. Así mismo “La Empresa” niega que forme un grupo de empresas con la sociedad de comercio “Cyberlux de Venezuela C.A”. “La Empresa” Niega que se le adeuden al trabajador conceptos por Prestaciones Sociales específicamente niega que se le adeude las Prestaciones por Antigüedad, articulo 108 LOT, Vacaciones, Vacaciones Fraccionadas desde el inicio de la relación de trabajo, Bono Vacacional y Bono Vacacional fraccionado desde el inicio de la relación de trabajo, Indemnización por Despido (ambos conceptos del artículo 125 LOT), Utilidades, Utilidades Fraccionadas desde el inicio de la relación de trabajo, Bono Nocturno, Horas extraordinarias, diferencias salariales, Días de descansos trabajados, Días adicionales por antigüedad, Beneficio de alimentación, Intereses sobre Prestaciones, Diferencias por comisiones en días de descanso (sábado y domingo), Tiempo de Viaje, Indemnizaciones legales y contractuales, Días feriados Trabajados. TERCERA: Efectuado un minucioso estudio de la pretensión de cada una de las partes, tanto “El Trabajador” como “La Empresa” declaran que entre ellas con el fin de lograr un arreglo conciliatorio y terminar con las diferencias surgidas, dando por terminado el presente proceso y cualquier litigio que pudiese establecerse o que ya fuese existente, ofrece en este acto a “El Trabajador” la cantidad de Trece Mil Setenta y Cinco Bolívares Fuertes con Veintinueve Céntimos (Bs. 13.075,29) mediante cheque de Gerencia del Banco Fondo Común, Nro. 96773156 a nombre del trabajador, el cual está señalado en la oferta de pago, más la cantidad de Treinta y Siete Mil Seiscientos Ochenta y Un Bolívares Fuertes con Ochenta Céntimos (Bs. 37.681,80), a través de cheque de Gerencia del Banco Fondo Común, Nro. 96773157, a nombre del trabajador. Lo que hace un total de Cincuenta Mil Setecientos Cincuenta y Siete Bolívares Fuertes con Nueve Céntimos (Bs. 50.757,09), que es monto ofrecido en este acto. Este monto total finiquita los conceptos reclamados y cualquiera que se pueda originar de la Prestación de Servicios que mantuvo con la empresa. Visto el ofrecimiento realizado en este acto por "La Empresa", “El Trabajador” libre de todo apremio y constreñimiento acepta el mismo; y manifiesta que las cantidades de dinero arriba ofrecida y aceptadas en la manera en que fue detallada, incluye cualquier cantidad que pueda corresponder por las Prestaciones por Antigüedad, articulo 108 LOT, Vacaciones, Vacaciones Fraccionadas, Bono Vacacional y Bono Vacacional fraccionado, Indemnización por Despido (ambos conceptos del artículo 125 LOT), Utilidades, Utilidades Fraccionadas, Bono Nocturno, Horas extraordinarias, diferencias salariales, Días de descansos trabajados, Días adicionales por antigüedad, Beneficio de alimentación, Intereses sobre Prestaciones, Tiempo de Viaje, Indemnizaciones legales y contractuales, Días feriados Trabajados, Diferencias por comisiones en días de descanso (sábado y domingo) y por cualquier otro concepto o beneficio relacionado con los servicios prestados a "La Empresa", así como también declara expresamente “El Trabajador” haber recibido durante el curso de la relación laboral y al finalizar ésta, a su entera y total satisfacción todos los pagos que le correspondían por concepto de la relación laboral que los unió, por lo que “El Trabajador”declara que nada más queda a deberle “La Empresa” por los conceptos señalados en la demanda y en esta transacción, ni por algún otro concepto derivado o no de la relación laboral o de cualquier otra relación contractual o extra contractual que los unió. Asimismo las partes declaran que nada quedan a deberse por concepto de honorarios profesionales, costas y costos. CUARTA: Sobre la base del contenido de esta transacción “La Empresa” se subroga en los derechos, acciones y privilegios que pudieran tener “El Trabajador” con otras sociedades mercantiles relacionadas con "La Empresa". QUINTA: Asimismo manifiesta “El Trabajador” que no padece ni ha padecido de ninguna enfermedad profesional u ocupacional, ni de accidente de trabajo alguno, durante la relación laboral que sostuvo con La Empresa, siendo que además manifiesta que no desarrollaba ningún tipo de esfuerzo físico o intelectual a los fines de cumplir con sus obligaciones laborales, ni por el trabajo por él, y en fin todos aquellos conceptos o beneficios en especie previstos en la legislación laboral y en su propio contrato de trabajo, así como cualquier indemnización de carácter civil, mercantil o laboral que se pudo haber generado por la prestación de servicios. SEXTA: Ambas partes solicitan respetuosamente al ciudadano Juez del Trabajo por ante quien se celebra y presenta esta transacción, que le imparta su homologación y que se tenga como sentencia pasada con autoridad de cosa juzgada, todo conforme a lo previsto en el Parágrafo Único del artículo 3° de la Ley Orgánica del Trabajo y los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, y nos sea expedida Dos (02) copias certificadas de la presente transacción y de la homologación. SEPTIMA: Las partes igualmente solicitan copias certificadas de la presente acta, una vez sea homologada la presente transacción.
DE LA HOMOLOGACIÓN: Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada. Se acuerda expedir las copias certificadas de la presente acta, solicitada por las partes. Se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de Archivo.
EL JUEZ

EL TRABAJADOR

POR LA EMPRESA

LA SECRETARIA