TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
JUZGADO SEPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DEL ESTADO CARABOBO
PODER JUDICIAL
Valencia, 29 de abril de 2011
200° y 151°

No. de Expediente: GP02-L-2011-000864
Parte Actora: CARVAJAL JOSE ANGEL, RODRIGUEZ FERIA ALI GABRIEL, BULLON NIEVES LIZANDER, ALEXIS JOSE RODRIGUEZ, GONZALEZ RODRIGUEZ ARGENIS HUMBERTO, MEDARDO ANTONIO ASCANIO, MONSERRATTE RONDON NOEL EDUARDO, JAVIER ESCOBAR VIDAL, GREGORIO ANTONIO GONZALEZ MACHADO
Apoderado de la Parte Actora: CARMEN MARIA ORDOÑEZ LATUFF
Parte Demandada: AGROPORC, C.A.
Apoderado de la Parte Demandada: LUIMAR BASTIDAS CAYAMA
Motivo: HORAS EXTRAS e incidencias EN LOS BENEFICIOS LABORALES.

En horas de despacho del día de hoy, veintinueve (29) de abril de 2011, comparecen ante este Tribunal Séptimo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, los ciudadanos CARVAJAL JOSE ANGEL, RODRIGUEZ FERIA ALI GABRIEL, BULLON NIEVES LIZANDER, ALEXIS JOSE RODRIGUEZ, GONZALEZ RODRIGUEZ ARGENIS HUMBERTO, MEDARDO ANTONIO ASCANIO, MONSERRATTE RONDON NOEL EDUARDO, JAVIER ESCOBAR VIDAL, GREGORIO ANTONIO GONZALEZ MACHADO, venezolanos, mayores de edad, titulares de la cédula de identidad Nros.º 11.115.351, 9.647.091, 20.233.348, 14.394.205, 14.870.604, 8.787.637, 19.068.958, 19.601.512, 8.573.064, respectivamente, domiciliados en el Edo Guárico, debidamente asistido en este acto por la ciudadana CARMEN MARIA ORDOÑEZ LATUFF, venezolana, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cedula de identidad Nº V-15.737.927, Abogada en ejercicio e inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 120.068, (en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominado “DEMANDANTES”), parte actora en el juicio que ante este Tribunal Septimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo cursa radicado bajo el expediente Nº GP02-L-2011-00864, (en lo sucesivo y a los efectos de la presente acta denominado el “JUICIO”); y por la otra, AGROPORC C.A.; inscrita por ante el Registro Mercantil de la Circunscripción del Estado Aragua en fecha 07/09/1994 inserta bajo el nº 62 Tomo 642-A., representada en este acto por la ciudadana LUIMAR BASTIDAS CAYAMA, abogada en ejercicio titular de la cédula de identidad n° 14.069.054, inscrita en el IPSA bajo el n° 102400, carácter que consta en poder que se consigna en original para su vista certificación y devolución junto con los registros correspondientes (en lo sucesivo y a los efectos de este escrito denominada “mi representada” o “DEMANDADA”).En este estado, la empresa accionada

representada por su apoderada judicial, se da por notificada de la presente demanda y en consecuencia, renuncia a los lapsos de ley establecidos para la audiencia preliminar. Igualmente, ambas partes aquí presentes solicitan de este tribunal la habilitación del tiempo necesario para la celebración de esta transacción. El objeto de esta mutua comparecencia es aceptar expresamente la representatividad y capacidad para este acto de cada una de las partes en el JUICIO aquí presentes y, en consecuencia, celebrar una transacción total y definitiva que ponga fin al JUICIO y a todas las reclamaciones extrajudiciales y demás diferencias y derechos que a LOS DEMANDANTES o a sus apoderados pudieran corresponderles contra la DEMANDADA y/o contra sus casas matrices, filiales, relacionadas, subsidiarias y/o contra cualquier otra sociedad en la cual DEMANDADA y/o sus accionistas o Directores tengan o en cualquier momento hayan tenido algún derecho, participación, acción o interés (en lo sucesivo y a los efectos de esta transacción denominadas las “COMPAÑIAS”). La transacción que por este medio se celebra está contenida en los siguientes términos:
PRIMERA.
ALEGATOS Y RECLAMACIONES DE DEMANDANTE.
DEMANDANTES declaran y alegan lo siguiente:
• Que somos trabajadores rurales y prestamos servicios para la empresa Agroporc C. A. En el centro de trabajo granja Pedregal ubicada en Carretera Dos Caminos El sombrero, Caserío Ti guigue, vía Guarumen Edo. Guárico, (que de ahora en adelante se llamará EMPRESA) la cual se encarga de la cría de cerdos y que su proceso productivo es continuo ya que se encarga de la cría de animales vivos que ameritan un cuidado intensivo para su desarrollo, el cual no puede interrumpirse.
• Que en la empresa desde sus inicios se han trabajado diferentes horarios siempre teniendo en consideración la cualidad rural de nuestra prestación de servicio, el tipo de actividad que se desarrolla en la empresa y el principio constitucional de la disminución de la jornada. La ley del trabajo en su artículo 315. Se entiende por trabajador rural el que presta servicio en un fundo agrícola o pecuario en actividades que sólo pueden cumplirse en el medio rural. No se considerará trabajador rural al que realice labores de naturaleza industrial o comercial o de oficina, aun cuando las ejecute en un fundo agrícola o pecuario, en este sentido los trabajadores de Agroporc C.A se encargan de la cría de cerdos para el consumo humano, trabajadores que por sus características especiales ameritan un tratamiento especial. En este sentido la ley del trabajo en su artículo 325. Establece acerca de La duración del trabajo ordinario en la agricultura y en la cría no excederá de ocho (8) horas por día ni de cuarenta y ocho (48) horas por semana. Sin embargo, cuando la naturaleza de la labor así lo exija, la jornada de trabajo podrá elevarse por el tiempo que duren las circunstancias que motivan esa elevación, sin exceder de sesenta (60) horas semanales.
• Que nosotros esas jornadas antes mencionadas las dividimos en dos periodos: un período desde el 1 de enero de 1999 hasta el dos de agosto de 2006 y un segundo periodo desde el 3 de agosto 2006 hasta 2 de septiembre de 2009.
• Que siempre nos hemos dividido en dos grupos haciendo dos roles de guardias uno lo llamamos semana larga y otro semana corta. En el PRIMER PERIODO, laborábamos nueve (9) horas diarias y descansábamos los domingos como descanso legal obligatorio pero en virtud de que no se puede dejar un día sin alimentar a los animales nos dividíamos en dos grupos y una semana la trabajábamos hasta el viernes y otra hasta el domingo siendo el sábado de la semana siguiente el día compensatorio de la semana larga.
• PERIODO 1999-2006.

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO Horas total laboradas Horas extras
9 horas 9 horas 9 horas 9 horas 9 horas 9 horas 9 horas 63 horas
9 horas 9 horas 9 horas 9 horas 9 horas LIBRE LIBRE 45 horas
Total 108 horas 6 horas extras semanales
• Es decir que cada dos semanas laboramos ciento ocho (108) horas es decir que en ocho semanas laboramos 432 horas, nuestro límite máximo conforme la cualidad de trabajadores rurales es de cuarenta y ocho horas semanales y de 384 horas en ocho semanas por lo que trabajamos mas del límite máximo conforme lo establece el artículo 201 de la Ley del Trabajo,

existiendo un haber de cuarenta y ocho (48 ) horas extras entre ocho semanas es decir seis (6) horas extras semanales en este primer período 24 horas mensuales.
• Que ese horario lo laborábamos desde el 1 de enero de 1999 hasta el 2 de agosto 2006 después la empresa ha venido haciendo cambios en la jornada de trabajo hasta llegar a ocho horas diarias pero siempre tomando en consideración que somos trabajadores rurales y que nuestro trabajo es continuo y no se puede parar por ser la cría de cerdos.
• Existe un segundo PERÍODO el cual comienza el 03 de agosto 2006 y dura hasta el 02 de septiembre de 2009 que fue cuando se registró el horario formal que laboramos hoy, en el cual no hay horas extras ni diurnas ni nocturnas, en este segundo período en la empresa se laboraba de la siguiente forma:
• PERIODO 2006-2009
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO HORAS LABORADAS HORAS EXTRAS
8 8 8 8 8 8 8 56 8
8 8 8 8 5/LIBRE MEDIO DIA
LIBRE LIBRE 37

• Sería 8 horas extras cada dos semanas es decir 16 horas extras mensuales.-
• Es decir de lunes a sábado ocho (8) horas diarias y domingo libres es decir una jornada semanal de cuarenta y ocho horas (48), con los domingos libres como descanso legal, conforme el artículo 325 de la Ley Orgánica del Trabajo. Pero como ya hemos venido exponiendo los trabajadores nos dividíamos en dos grupos haciendo dos roles de guardias uno llamado semana larga y otro semana corta, en las cuales durante una semana (larga) laborábamos desde el lunes hasta el domingo y en la semana corta nos daban medio día del viernes, el sábado como compensatorio y el domingo como descanso legal. Haciendo en la semana larga una jornada de cincuenta y seis (56) horas semanales habiendo un excedente de ocho (8) horas semanales extras.
• Por todas las anteriores razones y en base a las normas legales invocadas solicita que le paguen o que a ello sean condenado por este Tribunal, las cantidades de:
PRIMERO: De conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo en el período de 1 de enero de 1999 hasta el 2 de septiembre de 2009 por concepto de incidencias por horas extras y días de descansos compensatorio sobre los siguientes beneficio:

- HORAS EXTRAS
- VACACIONES Y BONO VACACIONAL
- UTILIDADES
- PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD E INTERESES
- DIAS DE DESCANSO COMPENSATORIOS NO DISFRUTADOS

TOTAL DE LOS CONCEPTOS RECLAMADOS POR PRESTACIONES SOCIALES:

RODRIGUEZ ALI 21.352,09
GREGORIO GONZALEZ, 4.161,61
JAVIER ESCOBAR, 3.275,19
MONSERRATTE NOEL, 3.966,72

MEDARDO ASCANIO, 4.373,56
GONZALEZ ARGENIS 3.386,46
ALEXIS RODRIGUEZ, 4.298,05
BULLON LIZANDER, 11.550,17
CARVAJAL JOSE, 21.450,20
Total 77.814,05

SEGUNDO: Solicito se calcule la respectiva indexación, los intereses por mora en el pago y la respectiva condenatoria en costas procesales generadas por este juicio de conformidad con lo previsto en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

SEGUNDA.
RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y RECLAMACIONES DE EL DEMANDANTE

LA DEMANDADA expresamente rechaza los alegatos y reclamaciones que le ha hecho a LOS DEMANDANTES , así como los montos por éste reclamados, en virtud de que la DEMANDADA considera que:
A) NO HAY HORAS EXTRAS
B) Que ya le fueron pagadas suficientemente las vacaciones, el bono vacacional, utilidades, prestación de antigüedad, intereses, prestación de antigüedad adicional y demás beneficios laborales y con relación éstos no hay deuda alguna.
C) Por cuanto no hay horas extras no existen incidencias.

LA DEMANDADA PROCEDE ACORDAR LAS SIGUIENTES DECLARACIONES:

• Que son trabajadores rurales y su jornada es de 48 horas pero que en beneficio del trabajador el patrono paulatinamente a disminuido la jornada de trabajo conforme el principio laboral sin que los trabajadores pierdan su carácter natural de TRABAJADORES RURALES, ya que están en predio o fundo rural, no son operarios de ningún tipo de maquinarias, más bien sus labores son manuales, propias de la manipulación de animales en zonas agropecuarias, además de considerar que estos tienen una jornada continua por cuanto participan en el cuido del desarrollo de los cerdos que son animales vivos que ameritan de un cuidado constante.
• Que el límite de la jornada es de 48 horas conforme el 315 y el 325 de la Ley Orgánica del Trabajo. Pero que también pueden trabajar hasta 60 horas semanales conforme la legislación invocada.
• Que existen roles de guardias de semanas largas y semanas cortas y conforme el 201 de la Ley Orgánica del trabajo en ocho semanas éstos no exceden de los límites legales.
• Que en la empresa no se laboran horas extras nocturnas.

TERCERA.
DE LA MEDIACIÓN.

El Tribunal ante quien se celebra la presente transacción exhortó a LOS DEMANDANTES y a LA DEMANDADA a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias y, como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:
CUARTA.
ACUERDO TRANSACCIONAL.

No obstante lo anteriormente señalado por las partes y con el objeto de transigir total y definitivamente: a) El JUICIO; b) Horas extras, y; c)las Prestaciones sociales las reclamaciones extrajudiciales que LOS DEMANDANTES le ha formulado a LA DEMANDADA y/o LAS COMPAÑIAS por: salarios, aumento(s) de salario(s), diferencia y complemento de salarios; diferencia y complemento de prestaciones sociales, antigüedad, intereses sobre prestaciones sociales, intereses moratorios, correspectivos o compensatorios, corrección monetaria, indexación, incidencias en las vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, bono de
fin de año, utilidades legales y convencionales, participación en los beneficios, utilidades fraccionadas, diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades,
horas extraordinarias o de sobre tiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días de descansos compensatorios, días feriados, sábados, domingos y días de descanso; diferencia de beneficios por considerar el sobre tiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, derechos, pagos y demás beneficios previstos en los convenios colectivos e individuales de trabajo de la DEMANDADA y/o LAS COMPAÑIAS, Compensación por el Régimen de Transferencia; reajustes por vacaciones adelantadas; pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte; acuerdos contenidos en actas-convenio y demás elementos salariales e incidencias y deudas que están establecida en la Ley Orgánica del Trabajo, Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte, Ley Programa de Comedores para los trabajadores; Ley del Seguro Social, Ley del INCES, Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, Ley de Alimentación para los Trabajadores, Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral, Ley del Subsistema de Salud, Ley del Subsistema del Paro Forzoso y Capacitación Profesional, Ley del Subsistema de Pensiones, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional y su Reforma; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos y el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso; y asimismo, con la finalidad de precaver y evitar cualquier otro litigio sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de los derechos laborales surgidos por las supuestas horas extras diurnas y días de descanso compensatorios debidos y para evitarse las partes las molestias, gastos, honorarios de abogados e incertidumbre tanto del presente JUICIO, como de los futuros; ambas partes, mediante recíprocas concesiones y sin que ello signifique que una de las partes acepte los argumentos de la otra, convienen en fijar de mutuo acuerdo, con carácter transaccional, como pago definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder a DEMANDANTE contra DEMANDADA y/o LAS COMPAÑIAS, la reclamación de horas extras y días compensatorios desde enero de 1999 hasta 2 de septiembre de 2009, la suma neta de CINCUENTA Y UN MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON VEINTIDOS CENTIMOS (Bs. 51.645,22), así discriminada:

TRABAJADORES TOTAL A PAGAR
RODRIGUEZ ALI 16.407,15
GREGORIO GONZALEZ 1.749,74
JAVIER ESCOBAR 1.047,38
MONSERRATTE NOEL, 1.323,87
MEDARDO ASCANIO 1.456,86
GONZALEZ ARGENIS 1.574,33

ALEXIS RODRIGUEZ 2.725,70
BULLON LIZANDER 7.935,60
CARVAJAL JOSE 17.424,59
TOTAL 51.645,22

QUEDANDO TRANZADO LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
ALI RODRIGUEZ

1. HORAS EXTRAS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.4.000
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.1000
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.500
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.500
5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.1000
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.2000
7. VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.2000
8. DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS NO DISFRUTADOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs. 5407,15
9. TOTAL….Bs. 16.407,15

ASCANIO MEDARDO

1. HORAS EXTRAS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.200
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.100
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50
5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.150
7. VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.300
8. DIAS COMPENSATORIOS NO DISFRUTADOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs. 556,86
9. TOTAL….Bs. 1456,86

ESCOBAR JAVIER

1. HORAS EXTRAS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.200
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.50
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50.

5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.200
7. VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.300
8. DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS NO DISFRUTADOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.147,38.
9. TOTAL….Bs. 1.047,38
GREGORIO GONZALEZ
1. HORAS EXTRAS DESDE LA DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.300
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.100
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.40
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFCIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.60
5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFCIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.100
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.300
7. VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.200
8. DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.649,74
9. TOTAL….Bs. 1.749,74
MONSERRATE NOEL
1. HORAS EXTRAS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.400
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.40
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.60
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.20
5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.30
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.250
7. INCIDENCIAS EN VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.200
8. DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS NO DISFRUTADOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.323,87
9. TOTAL….Bs. 1.323,87
GONZALEZ ARGENIS
1. HORAS EXTRAS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.500
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.100
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50
5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.50
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.150
7. VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.300.

8. DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS NO DISFRUTADOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.374,33
9. TOTAL….Bs. 1.574,33.
RODRIGUEZ ALEXIS
1. HORAS EXTRAS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.400
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.100
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA
FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.100
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.150
5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.150
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.500.
7. VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.700
8. DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS NO DISFURTADOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.625,70
9. TOTAL….Bs. 2.725,70
BULLON LIZANDER
1. HORAS EXTRAS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.2000
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.250
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.250
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.300
5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFICIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.400
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.1000
7. VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.1000
8. DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS NO DISFRUTADOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs. 2.735,60
9. TOTAL….Bs. 7.935,60
CARVAJAL JOSE
1. HORAS EXTRAS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.3.000
2. INCIDENCIAS EN PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009 ….Bs.500
3. INCIDENCIAS EN LOS INTERESES SOBRE PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.250
4. MORA POR INCIDENCIAS EN BENEFCIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.250
5. INDEXACION EN INCIDENCIAS EN BENEFCIOS LABORALES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.1000
6. INCIDENCIAS EN UTILIDADES DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.4.500
7. VACACIONES Y BONO VACACIONAL DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs.2.500
8. DIAS COMPENSATORIOS DESDE LA FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA HASTA EL 2 DE SEPTIEMBRE DE 2009….Bs. 5.424,59
9. TOTAL….Bs. 17.424,59

Los DEMANDANTES declaran recibir en este acto las cantidades antes mencionada suma neta a su más cabal y entera satisfacción mediante los siguientes cheques;

1. CARVAJAL JOSE A., cheque realizado a su nombre, emanado del Banco de Venezuela N° 70646354, de fecha 26 de abril de 2011, por la cantidad de Bs. 17.424,59.
2. BULLON LIZANDER, cheque realizado a su nombre, emanado del Banco de Venezuela N° 76646351, de fecha 25 de abril de 2011, por la cantidad de Bs.7.935, 60.
3. RODRIGUEZ ALEXIS J., cheque realizado a su nombre, emanado del Banco de Venezuela N° 80646350, de fecha 26 de abril de 2011, por la cantidad de Bs.2.725, 70.
4. GONZALEZ R. ARGENIS H., cheque realizado a su nombre, emanado del Banco de Venezuela N° 81646352, de fecha 25 de abril de 2011, por la cantidad de Bs. 1.574,33.
5. MONSERRATE R.NOEL E., cheque realizado a su nombre, emanado del Banco de Venezuela N° 17646353, de fecha 25 de abril de 2011, por la cantidad de Bs.1.323, 87.
6. GREGORIO GONZALEZ., cheque realizado a su nombre, emanado del Banco de Venezuela N° 01646348, de fecha 26 de abril de 2011, por la cantidad de Bs.1.749, 74.
7. ESCOBAR JAVIER, cheque realizado a su nombre, emanado del Banco de Venezuela N° 81646349, de fecha 26 de abril de 2011, por la cantidad de Bs.1.047, 38.
8. ASCANIO MEDARDO ANTONIO, cheque realizado a su nombre, emanado del Banco de Venezuela N° 41646347, de fecha 26 de abril de 2011, por la cantidad de Bs. 1.456,86.
9. RODRGUEZ FERIA ALI GABRIEL, cheque realizado a su nombre, emanado del Banco Occidental de de Descuento BOD N° 77027561, de fecha 28 de abril de 2011, por la cantidad de Bs.16.407,15

HACIENDO UN TOTAL GENERAL DE Bs. 51.645,22.

En la cantidad transaccional antes mencionada, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que a LOS DEMANDANTES pudieran corresponderles en virtud del JUICIO DE HORAS EXTRAS Y LAS INCIDENCIAS EN LOS BENEFIOS LABORALES Y DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS DESDE 1 DE ENERO DE 1999 HASTA EL 02 DE SEPTIEMBRE DE 2009 y las demás reclamaciones extrajudiciales, y las relaciones que alega haber mantenido con DEMANDADA y/o LAS COMPAÑIAS, por todo el tiempo reclamado.

QUINTA.
ACEPTACION DE LA TRANSACCION.

LOS DEMANDANTES reconocen que en el pago de la cantidad transaccional acordada por las partes y señalada en la cláusula anterior de esta acta, quedan incluidos todos y cada uno de los derechos y acciones que tuvo como consecuencia del PRESENTE JUICIO DE HORAS EXTRAS Y LAS INCIDENCIAS EN LOS BENEFIOS LABORALES Y DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS DESDE 1 DE ENERO DE 1999 HASTA EL 02 DE SEPTIEMBRE DE 2009, así como de las reclamaciones extrajudiciales. LOS DEMANDANTES, asimismo reconoce que en virtud de la presente transacción, nada les corresponde ni tienen que reclamar a la DEMANDADA y/o LAS COMPAÑIAS por los conceptos mencionados en esta transacción ni por ningún otro, con ocasión de horas extras diurnas. Dejamos constancia que no se laboran horas extras nocturnas. Es entendido que la relación de conceptos hecha en esta transacción no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno a favor de los DEMANDANTES, ya que LOS DEMANDANTES expresamente reconocen que luego de esta transacción nada le corresponde ni tiene que reclamar a la DEMANDADA y/o LAS COMPAÑIAS, por ninguno de dichos conceptos ni por ningún otro relacionado con horas extras. En virtud de lo expuesto, por este medio LOS DEMANDANTES le otorgan a LA DEMANDADA y/o LAS COMPAÑIAS la más amplia y total liberación vinculada con el objeto de esta transacción, eximiéndolas de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo, higiene y seguridad social, sin reserva de acción o derecho alguno que ejercitar en su contra. En tal virtud, cualquier cantidad de dinero de menos o de más que a alguna de las partes le pudiera corresponder, queda en beneficio de la parte favorecida, por la vía transaccional aquí escogida. Finalmente, los DEMANDANTES autorizan plenamente a LA DEMANDADA y/o LAS COMPAÑIAS a consignar originales o copias de esta transacción ante cualesquiera despachos o autoridades para que surtan todos sus efectos legales, se den por terminados y se archiven los correspondientes expedientes.

SEXTA.
LOS HONORARIOS DE ABOGADOS, COSTAS, COSTOS Y GASTOS.

Los DEMANDANTES, Y LA DEMANDADA y sus apoderados declaran que el pago de los honorarios profesionales que correspondan a los abogados que han intervenido o se han utilizado con motivo del JUICIO DE HORAS EXTRAS Y LAS INCIDENCIAS EN LOS BENEFIOS LABORALES Y DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS DESDE 1 DE ENERO DE 1999 HASTA EL 02 DE SEPTIEMBRE DE 2009, y con motivo de las demás reclamaciones extrajudiciales y pretensiones que por este medio se transigen, en cada caso correrán por cuenta y a cargo de la parte que respectivamente utilizó o contrató los servicios de dichos abogados, al igual que cualquier costo, costa o gasto, judicial o extrajudicial, relacionado con el JUICIO HORAS EXTRAS Y LAS INCIDENCIAS EN LOS BENEFIOS LABORALES Y DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS DESDE 1 DE ENERO DE 1999 HASTA EL 02 DE SEPTIEMBRE DE 2009 y las referidas reclamaciones, que también serán por la única y exclusiva cuenta de la parte por cuya actuación se hayan causado, sin que ninguna de las partes ni sus apoderados, tengan algo que reclamar a la otra parte por cualesquiera de esos conceptos.

SEPTIMA.
COSA JUZGADA.

Las partes reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 de su Reglamento, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan al ciudadano Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de Cosa Juzgada y ordene el archivo definitivo del expediente.

OCTAVA.
DE LA HOMOLOGACION.

Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efecto de Cosa Juzgada. Finalmente, LA DEMANDADA solicita a este Tribunal dos (2) copias certificadas de la presente transacción. Vista la solicitud de copias certificadas de DEMANDADA, este Tribunal acuerda expedir las copias certificadas solicitadas. Se ordena el archivo definitivo del expediente. De esta acta se hacen cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un sólo efecto. Es todo”. Terminó, se leyó y conformes firman.

LA JUEZ

Abg. ADRIANA MARQUEZ VALDECANTOS

APODERADA JUDICIAL DE LA EMPRESA

DEMANDANTES

CARVAJAL JOSE A., BULLON LIZANDER,

RODRIGUEZ ALEXIS J., GONZALEZ R. ARGENIS H.,

MONSERRATE R.NOEL E., GREGORIO GONZALEZ.,

ESCOBAR JAVIER, ASCANIO MEDARDO ANTONIO,

RODRGUEZ FERIA ALI GABRIEL,

Abg. asistente de DEMANDANTE

LA SECRETARÍA

ABG. TEYLU SEPULVEDA
EXP GP02-L-2011-864
TRIBUNAL SEPTIMO SMYE