REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA JUEZ OCTAVO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACION Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO Valencia, 12 de julio de 2006 196° Y 147° ACTA N° DE EXPEDIENTE: GP02-S-2006-000400 PARTE ACTORA: JOSE LUIS PEREZ APODERADOS DE LA PARTE ACTORA: MARIA SIMIC Y JENNIFER MONTILLA PARTE DEMANDADA: GENERAL MOTORS VENEZOLANA C.A APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: MARIO DE SANTOLO MOTIVO: CALIFICACION DE DESPIDO En el día hábil de hoy, doce (12) de julio de 2006, oportunidad fijada para tenga lugar la Audiencia Preliminar, comparecieron a la misma comparecieron a la misma las Abogadas en ejercicio MARIA SIMIC Y JENNIFER MONTILLA, inscritos en el IPSA bajo los Nros. 42.167 y 40.165, respectivamente, en su carácter de apoderadas judiciales del ciudadano JOSE LUIS PEREZ, venezolano, mayor de edad y titular de la Cédula de Identidad N°9.854.651, en su carácter de parte actora, quien en lo adelante y a los efectos del presente acuerdo se denominara “EL TRABAJADOR”, y por la demandada GENERAL MOTORS VENEZOLANA C.A, representada por el Abogado en ejercicio MARIO DE SANTOLO, inscrito en el IPSA bajo el N° 88.244, en su carácter Apoderado Judicial, quien en lo adelante y a los efectos del presente contrato se denominará “LA EMPRESA”se ha convenido en celebrar el presente acuerdo, la cual se regirá por las cláusulas que se describen a continuación. PRIMERO: Se inicia el presente proceso de demanda por solicitud de calificación de despido, donde el Trabajador, entre otros aspectos, reclama que inicio su relación de Trabajo en la empresa en fecha 12 de Junio de 2000 hasta el día 12 de Mayo de 2006, con un salario de Bs. 34.890,oo diarios, desempeñando el cargo de obrero, para el momento de la terminación de la relación de trabajo, solicitando el reenganche y pago de salarios caídos. Una vez notificadas las partes para que se lleve a cabo la Audiencia Preliminar, estas acudieron en la fecha y hora fijadas por el Tribunal. En dicha Audiencia se discutió pormenorizadamente, tanto los hechos como los fundamentos de derecho de la misma, procediendo LA EMPRESA a persistir en el despido consignando las prestaciones sociales de el trabajador, llegándose a la conclusión, de que no todos los aspectos reclamados en dicha demanda eran procedentes y en consecuencia era necesario que las partes cedieran en sus pretensiones para llegar al presente acuerdo. SEGUNDO: Aun no estando conforme “LA EMPRESA”con todos los aspectos reclamados por “EL TRABAJADOR”, en aras de ponerle fin al presente proceso, esta ofrece la cantidad de BOLIVARES DIECISEIS MILLONES CIENTO OCHENTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS CUARENTA CON CERO CENTIMOS (Bs. 16.189.940,oo) como pago único y definitivo de los conceptos generados por prestaciones sociales como Antigüedad, Vacaciones vencidas y fraccionadas, utilidades vencidas y fraccionadas, bono vacacional vencido y fraccionado, indemnizaciones por despido injustificado, ajuste de tiempo trabajado, ajuste legal y contractual, cotización seguro social, paro forzoso, ahorro habitacional, Ince y seguro de vida, así mismo, dicho pago se realizará en este mismo día. TERCERA: EL TRABAJADOR manifiesta su conformidad con la cantidad ofrecida por “LA EMPRESA” y se compromete a no reclamar bajo ningún concepto, alguna diferencia de dinero o exigir de “LA EMPRESA”, el cumplimiento de obligación alguna, ya que con el pago del concepto ante señalado en la cláusula segunda, se libera a “LA EMPRESA” de toda responsabilidad derivada de la culminación de la relación trabajo. CUARTA: La presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el Artículo 3, Parágrafo único de la Ley Orgánica del Trabajo. Y por cuanto que los acuerdos contenidos en la presente Acta de Mediación son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de Mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos. Este Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial Civil del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 eiusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada. Igualmente se procede a devolver las pruebas de las partes y en consecuencia se ordena el archivo definitivo del presente expediente en el momento en que conste en autos el pago ofrecido. LA JUEZ., Dra. MARIA EUGENIA NUÑEZ BRICEÑO. LA PARTE ACTORA., LA PARTE DEMANDADA., La Secretaria.,