REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA JUEZ OCTAVO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACION Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO Valencia, 08 de Diciembre de 2006 196° Y 147° ACTA N° DE EXPEDIENTE: GP02-S-2006-000965 PARTE ACTORA: OBDULIO JOSE GUERRA APODERADOS DE LA PARTE ACTORA: ANA ECHEVERRIA PARTE DEMANDADA: AUTO CARROCERIA VILCAR, C.A. APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: YOLANDA VEGAS MOTIVO: SOLICITUD DE CALIFICACION DE DESPIDO En el día hábil de hoy, Ocho (08) de Diciembre de 2006, oportunidad fijada para que tenga lugar la Audiencia Preliminar, comparecieron a la misma la abogada en ejercicio ANA ECHEVERRIA, inscrita en el IPSA bajo el Nro. 101.503, en su carácter de Apoderada Judicial del ciudadano OBDULIO JOSE GUERRA, venezolano, mayor de edad y titular de la Cédula de Identidad Nro. 8.831.707, en su carácter de parte actora, quien en lo adelante y a los efectos del presente acuerdo se denominara “EL TRABAJADOR, y por la demandada AUTO CARROCERIA VILCAR, C.A., representada por la abogada en ejercicio YOLANDA VEGAS, inscrita en el IPSA bajo el Nro. 30.778, en su carácter de apoderada judicial, quien en lo adelante se denominara “LA EMPRESA”se ha convenido en celebrar la presente transacción, la cual se regirá por las cláusulas que se describen a continuación. PRIMERO: Se inicia el presente procedimiento por Calificación de Despido, donde el trabajador, entre otros aspectos, reclama que inicio su relación de Trabajo en la empresa en fecha 03 de Julio de 1998 hasta el día 13 de Octubre de 2006, con un salario de Bs. 680.000,oo mensuales, desempeñando el cargo de mensajero motorizado, para el momento de la terminación de la relación de trabajo. Una vez notificadas las partes para que se lleve a cabo la Audiencia Preliminar, estas acudieron en la fecha y hora fijadas por el Tribunal. En dicha audiencia se discutió pormenorizadamente, tanto los hechos como los fundamentos de derecho de la misma, llegándose a la conclusión, de que no todos los aspectos reclamados en dicha demanda eran proceentes y en consecuencia era necesario que las partes cedieran en sus pretensiones para llegar a un acuerdo Transaccional. SEGUNDO: Aun no estando conforme “LA EMPRESA”con todos los aspectos reclamados por “EL TRABAJADOR”, en aras de ponerle fin al presente proceso, esta ofrece la cantidad de BOLIVARES CINCO MILLONES DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO MIL CON CERO CENTIMOS (Bs. 5.254.000.000,oo) como pago único y definitivo por los conceptos reclamados como antigüedad, utilidades vencidas y fraccionadas, vacaciones vencidas y fraccionadas, bono vacacional vencido y fraccionado, salarios caídos y las indemnizaciones establecidas en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, los cuales serán cancelados al trabajador para el día 12 de diciembre de 2006, por ante la sede del Circuito Judicial del Trabajo a las 11:00 a.m. TERCERA: EL TRABAJADOR manifiesta su conformidad con la cantidad ofrecida por LA EMPRESA y se compromete a no reclamar bajo ningún concepto, alguna diferencia de dinero o exigir de “LA EMPRESA”, el cumplimiento de obligación alguna, ya que con el pago del concepto antes señalado en la cláusula segunda, se libera a “LA EMPRESA”, de toda responsabilidad derivada de la culminación de la relación trabajo. CUARTA: Así mismo EL TRABAJADOR libera a “LA EMPRESA”, de toda responsabilidad directa o indirecta relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el Trabajo, higiene y seguridad social y de retiro. QUINTA: La presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el Artículo 3, Parágrafo único de la Ley Orgánica del Trabajo. Y por cuanto que los acuerdos contenidos en la presente Acta de Mediación son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de Mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos. Este Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial Civil del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 eiusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada. En este mismo estado se deja constancia de la entrega de las pruebas a la parte actora y demandada, respectivamente y así mismo se ordenará el cierre del expediente, en el momento en que conste en autos el pago ofrecido y transado por las partes. LA JUEZ., Dra. MARIA EUGENIA NUÑEZ BRICEÑO. LA PARTE ACTORA., LA PARTE DEMANDADA., La Secretaria.,